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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【埼玉県春日部/転勤なし】製造現場の総括候補/業界トップクラスシェアの灯火製品メーカー/年休130日
【競合他社少なめ◎船舶や航空機業界で使われる灯火製品の生産管理/国土交通省から依頼もあり安定性、業績好調◎/将来の管理職候補/働きやすい就業環境◎年間休日130日・転勤なし】
■業務概要
当社は、船舶用灯火・法定船用品や空港用航空灯火、石油燃焼器具など、交通インフラに欠かせない製品を開発・設計・製造・販売する業界トップクラスの専門メーカーです。本ポジションでは、製造現場の総括管理者として、工程調整や人員配置、生産管理部門との連携を通じ、最適な製造現場運営の実現を担っていただきます。
■業務詳細
<メインミッション>
・生産部製造課のマネジメント
<具体内容>
◆管理職(候補)として、生産部全体のマネジメントをお任せいたします。
・製造現場における3セクションの工程調整および進捗管理
・生産計画達成に向けた人員配置や業務分担の最適化
・生産管理部門と連携した資材・工程調整およびPDCAサイクルの推進
・現場スタッフへの指導・育成、品質・安全管理の徹底
・課題発見・改善提案および実行
・将来的には全体最適化の推進役となり、現場改革や生産性向上施策の立案・実行にも携わります
■扱うサービス
船舶・空港用灯火や石油燃焼器具など、国土交通省認可のもと社会の安全を守る重要製品
■組織構成
生産部製造課への配属となります。
人数:現在10名(男性7名、女性3名)
年齢層:20代~50代まで幅広い年齢層が在籍
雰囲気:90年の歴史を持つ当社は土の時代を経て現在に至りますが、風の時代を生きるに必要な風とおしの良い職場環境が整っております。
■業務の魅力
社会インフラを支える責任とやりがいがあり、業界トップクラスの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です
■就業環境
充実した福利厚生と働きやすい職場環境を整備しています。
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日130日
・転勤なし
■想定されるキャリアパス
最短1年以内で管理職昇格が可能。役職者として現場全体のマネジメントに携わるチャンスがあります
■企業の特徴/魅力
創立90周年、国土交通省認可、業界トップクラスシェアを誇る老舗企業として社会貢献性・安定性に優れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。基本給+交通費のみ ・みなし残業制度:無(時間に連動して残業代支給) ・試用期間終了後より有給休暇取得可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市下柳923 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/藤の牛島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~394,000円 <月給> 273,000円~394,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月)※業績連動 賞与:年2回(7月12月)※業績連動、前年実績5.5ヶ月分/年 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円/月) 家族手当:世帯手当支給 詳細は福利厚生欄にて 住宅手当:2,000円~4,000円 ※住宅手当は全員に支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる専門用語や製品知識の習得サポートあり <その他補足> ・従業員組合あり。 ※組合員は給与天引きにて組合費の徴収あり。 ・職務手当:10,000円~18 ,000円 ・企業型DC ・社員食堂(場所のみ提供) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・制服支給 ・世帯手当:扶養1人3,500円、扶養2人4,500円 以下1人ごと500円増 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・土曜日、日曜日、祝日、完全週休二日制 ・夏季(8月に4日間) ・年末年始(12月29日~1月4日) ・創立記念日(3月16日) ・有給休暇入社3ヶ月後から付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造現場でのマネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本船燈株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒344-0122 埼玉県春日部市下柳923 |
| 事業内容 | ■会社概要 ・日本船燈は、1936年(昭和11年)の創立以来、『灯と安全を担って』をモットーに国土交通省の承認を取得し、船用品、航空灯火の製作を行っております。 ・創業以来80年以上掛けて蓄積したノウハウを、皆様の製品開発の一部でもご協力出来ればと考えており、開発及び製造受託も承っております。 ■事業内容 ・船舶用灯火・法定船用品の開発・設計・製造並びに販売 ・空港用航空灯火の開発・設計・製造並びに販売 ・石油燃焼器具の開発・設計・製造並びに販売 ■特徴・強み ・航空灯火では、国土交通省 航空局からの要望を収集し、仕様提案から設置後のアフターフォローも含め、製品の納入を行っております。また、船灯製作で蓄積された真鍮加工のノウハウを活かし、インテリアストーブ・マリンランプ類の製作も行っております。 ・2011年には、「コンプライアンス宣言」を行い、より一層皆様よりご信頼頂ける製品作りに努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponsento.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 1,311百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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