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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【豊田/転勤無】デジタルマーケティング担当◆世界で特許取得の技術力◆未経験歓迎/残業10H
~世界12か国で特許取得/金曜日はNO残業デー(所定労働時間7.5時間)/入社時引越し手当負担/住宅・家族手当など福利厚生充実/交通費全額支給・往復高速代(ETC使用)支給/「超絶 凄ワザ!」等のTV番組出演~
■業務概要
精密減速機(ボール減速機・トロコイドカムギヤ)等を主力とした機械要素部品メーカーの当社にて、デジタルマーケティング業務を中心に、広告宣伝およびブランディング施策の企画・運用、海外案件への対応、ならびに社内における基本的な業務処理を担当いただきます。
■業務詳細
本ポジションは、Web・コンテンツを中心としたマーケティング実務を主軸とし、リード獲得およびWeb改善業務を担うポジションです。まずはWeb・コンテンツ・リード獲得業務を担当しつつ、データを活用した改善活動に取り組んでいただき、将来的には、営業・マーケティングの連携強化や、リード獲得から商談創出までのプロセス改善にも関与いただきます。
<メイン業務の詳細>
・BtoB向けコンテンツマーケティングの企画・実行
・Webコンテンツ(製品ページ、技術記事等)の企画・改善
・リード獲得施策の企画・運用
・自社Webサイト・デジタル施策の改善
・アクセス分析に基づく改善提案
■入社後の流れ
まずは、自社製品や業界、BtoBマーケティングと業務・ツールについての理解を深めていただきます。
その後補助業務から業務に慣れていき、入社1年を目途に、Webコンテンツの更新・改善や数値を踏まえた簡単な改善提案など、基本業務を自走して行える状態を目指していただきます。
■当社の特徴 ~世界中の課題を「発明」で解決する会社~
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。
製造現場で活躍する産業機械に求められる「高精度の駆動制御」「小型化・軽量化」を得意分野とする企業です。
■働く環境
・残業も10時間程度と少なく、有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。
・転勤なし・出張もほぼないため腰を据えて就業することが可能。
・完全週休二日制・平均勤続年数10年超!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年間基本給の3.3ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄参照 家族手当:第1子8000円、2人目以降10000円 住宅手当:世帯主23000円、その他12000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年以降は65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討 <教育制度・資格補助補足> ■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。 ※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。 <その他補足> ■食事手当(宅配弁当は半額補助) ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当 ■若手自立支援手当(5000円) ■ご入社に際し転居を要する場合は、引越し費用負担あり ■ベネフィットステーション ■エクシブ ■同好会:バトミントン、ボルダリング、スノボ、キャンプ、テニス ■通勤手当:往復高速代支給対象(ETC使用限定)※会社規定に基づき支給 ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■研修支援制度(会社承認OKなら全額補助) ■U・Iターン支援 ■社保完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週土・日曜・祝日は会社カレンダーによる、 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、NO残業デー(毎金曜)※有給休暇補足:入社時5日、半年後5日、1年半後に11日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎◇ ■必須:「社会人経験2年以上」「普通運転免許保有」の方で、いずれかを満たす方 ・Web・マーケティング業務に関わった経験 ・コンテンツ作成(文章・資料など)の経験 ・データを扱った業務経験(Excel等) ・マーケティング業務への関心・学習意欲 ■歓迎 ・Webサイト運用・更新やコンテンツマーケティングの経験(製造業・技術商材は尚可) ・アクセス解析・データに基づく改善経験 ・CRMやMAツール(HubSpot等)またはCMSツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加茂精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0424 愛知県豊田市御作町亀割1166 |
| 事業内容 | ■事業内容:TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売 ■詳細: 他に類のない新規有用(特許製品)なマシンエレメント(TCG)やモーターを減速させることで機械の出力値を極限まで上げる減速器の自社開発・製造を行っております。主に生産設備ラインの製品を運ぶ領域の部品を製造しており、一つ一つの部品を高精度で製造し低騒音・低振動を実現するための研究・開発に力を入れています。精密なメカ機構制御上の悩みの種であるバックラッシを取り除いた「ボール減速機」を世界で初めて開発し、製造販売する他、同じくノンバックラッシのラック&ローラーピニオンシステム(直動・曲線)など、その商品のほとんどが特許・実用新案を取得・申請中という、他の追随を許さない独創的なもので、業績は年々確実に成長発展を続けています。 特にTCG(カムラック&ローラピニオン)は、世界初の新しい機構によるもので、世界の特許を始め、数々の賞を受けた画期的な商品として注目を浴び、ロボットをはじめとするFA分野に大きな市場性を期待できるもので、将来の柱となる商品に育ちつつあります。全社一丸となって、その品質向上、コストダウン、拡販に注力しています。近年では当社の代表で製品であるTCGを高精度で製造するため世界に3台しかない加工機を導入し、他社でも真似することのできない技術を有しております。その技術があるがゆえに実現できるノンバックラッシは、スマートフォンなどに用いられる有機ELの設備ラインにも多く用いられます。そのため、有機EL関連製品発売と共に、当社の商品も連動して受注が増えております。主な納入先は電子・弱電・精密機械などの関連分野における加工・組立の機械装置の製造部門、メーカーなどになります。また利用業種が限定されず、アミューズメントパークのアトラクションや気象レーダー、医療機器など他にも広範なユーザー層を持っています。 ■実績紹介 (1)ボール減速機 ・世界12カ国で特許取得 ・発明大賞考案功労賞受賞(1988年)・精密工学賞受賞(1989年) ・科学技術庁長官奨励賞受賞(1994年) ・ものづくり日本大賞 優秀賞 (2007年) (2)TCG カムラック&ローラピニオン ・世界7カ国で特許取得 ・中日産業技術賞受賞(2002年) ・発明大賞考案功労賞受賞(2003年) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kamo.co.jp |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 1,085百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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