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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【横浜・川崎エリア】明光義塾の教室長＜未経験歓迎＞◆年休120日（日祝休）｜残業20Ｈ以内｜賞与あり
◇◆明光義塾のFC第1号加盟店｜月1回は3連休を確保｜7連休以上の大型連休も取得可能◎◆◇
「明光義塾」のフランチャイズ第1号加盟店として、40年以上にわたり教育事業を展開する当社にて、教室長のお仕事をお任せいたします！
■業務内容：
生徒が安心して通える教室づくりを行いながら、講師の育成や運営全般をお任せします。
※授業を担当することもありますが、メインは教室運営です
＜具体的には＞
・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成
・生徒・保護者との面談対応
・講師の育成・マネジメント
・教室の広報・プロモーション企画 など
■入社後の流れ：
入社後は先輩教室長によるOJTで基礎から教室運営を学んでいきます。明光義塾本部による「新任教室長研修」もあり、未経験でも安心してスタート可能！配属後も、毎日ZOOMでのMTGや、月4回の研修などフォロー体制が充実！他教室長との交流も活発で、相談しやすい環境です◎
■キャリアパス：
事業拡大フェーズにつき、新規教室の展開を予定しているため、、成果や意欲次第で早期昇格も可能！将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションなど、幅広いキャリアパスがあります。
■働く魅力：
＜ワークライフバランス◎＞
・年間休日120日以上
・日・祝＋希望の曜日休み
・月1回は3連休取得可能
・7連休以上の長期休暇実績あり
出社は午後からのため、午前中は家事・通院・自己研鑽など自由に使えます◎
＜頑張りがしっかり評価される環境＞
毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。
＜経営目線が身につく＞
当社の教室長は、単なる教室運営にとどまらず、「事業をつくる視点」で仕事に関われることが大きな特徴です。
多くの教育企業では、決められたマニュアルに沿った運営が中心となりますが、当社は現場の裁量が大きく、生徒募集や指導方法、教室の雰囲気づくりまで現場主導で意思決定ができるため、自分のアイデアを形にしながら成果に繋げていくことができ、教育＋マネジメント＋経営視点を同時に身に着けることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇等の条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間35分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制） ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎市・横浜市のいずれかの教室 住所：神奈川県川崎市または横浜市の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 勤務地は神奈川県のみ。あなたのことを考えて、適性をみた上で決定します。より成長できる環境で働けます。 ※I・Uターンも歓迎！ ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,350円～236,050円 固定残業手当/月：46,650円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～282,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 430万円（月給31万5千円+賞与+報奨金/入社3年目、27歳） 530万円（月給36万5千円+賞与+報奨金/入社5年目、29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社前教室業務体験 ■入社時基礎研修 ■教室OJT研修 ■新任教室長研修 ■スキルUP研修 ■定例教室長研修 など 未経験の方でも安心して働けるようにサポートしています！ ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・ 労災保険・健康保険） ■各種研修制度あり ■交通費全額支給 ■家族手当 ■報奨金（頑張りにより年10回以上表彰される機会があります） ■定期健康診断 ■お誕生日お祝い ■永年勤続手当 ■結婚祝い ■出産祝い ■産休・育休制度（男女とも実績あり） ■時短勤務制度あり ■CHAIRMAN賞（入社5年以上社員対象） ■PRESIDENT賞（入社5年未満社員対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■ 休日： 週休二日制（日・祝定休） ■ 休暇： ・ 有給休暇 ★消化率100％ ・ GW休暇（7日間） ・ 夏季休暇（7日間） ・ 年末年始休暇（5日間） ・ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 子どもの成長に寄り添いたい！という熱い想いを重要視した採用です！ ■必須要件： ・顧客折衝経験をお持ちの方（教育・接客・営業など多様な職種の方大歓迎です！） ＼下記に当てはまる方はぜひご応募ください！／ ◎子どもたちの成長を見守りたい方 ◎人の役に立つのが好きな方 ◎for（～のために）の精神のある対応ができる方 ◎チャレンジ精神旺盛に働くことが好きな方 ◎まったく別の進路を選んだが、本当は教育に興味があったという方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・ヤマモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 個別指導塾のトップブランド「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室をオープンさせて以来40年以上、神奈川県内に30校展開している会社です。生徒が学びやすい環境作りを意識し、教室長と講師がしっかりと生徒をサポート。年々需要が高まる個別指導塾業界の中で着実に業績を伸ばしております。 ■経営理念： 我々は保護者さま・生徒さまに喜ばれる仕事を通じて、世の中の発展と繁栄に貢献し、社員全員の成長と、物心両面の幸せを追求する経営を行います。 ■教育理念： 個別指導による自立学習を通じて創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する ■特徴、魅力： ・中途入社の割合が65％となっております。また、しっかりとした入社後研修が用意されており、中途入社の方が、教室長としてご活躍されている事例が豊富にございます。 ・横浜市・川崎市・平塚市内に30校のFC教室を展開する同社は、明光義塾のフランチャイズ展開を行う会社の中でもトップクラスの教室数を誇っています。今後も更に教室展開予定です。 ■事業所一覧： 教室／溝の口教室、宮崎台駅前教室、初山教室 、神木本町教室、 武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室、南加瀬日吉教室、元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室、たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室、岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山教室、鴨居教室、小机教室、平塚本校教室 、平塚駅南口教室、平塚旭教室、平塚四之宮教室、大鳥居教室、イオン茅ケ崎中央教室 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 浩靖 |
| URL | http://www.sanyama-tv.com |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,330百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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