正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【滋賀・草津/週2リモート】知財戦略担当◆知財経験を事業創出へ活かす／共同研究・事業化推進/ロボット
【パテントマップ作成や権利化だけでなく、その先の事業活用まで関与／開発部門・経営陣・外部企業と連携し価値創出を推進】
■業務概要
ロボティクス技術や知的財産を活用し、共同研究開発や技術提携、事業化の推進を担当する仕事です。
知財戦略を通じて事業機会を創出し、研究開発成果を社会実装へつなげる役割を担います。
■業務詳細
・知財戦略の企画、立案、推進
・技術優位性や競争環境の分析、知財ポートフォリオ管理
・発明発掘支援、特許調査、競合分析
・大手企業や大学研究室との共同研究開発、技術提携の推進
・契約交渉および関係各所との調整
・研究開発部門や経営陣と連携したプロジェクト推進
<仕事の広がり・深さについて>
求めているのは特許の出願管理やパテントマップ作成を主業務とする知財担当ではありません。
ロボット制御、力制御、ヒューマンインターフェース、機構設計、電気制御など複数の技術領域を理解しながら、知財をどのように事業化へ活用するかを考えるポジションです。
技術・事業・知財を横断し、社会実装に向けた戦略立案から実行まで関与できます。
■組織構成
配属先は事業戦略部です。
現在3名体制で事業企画や広報なども担当しており、開発チームとの距離が近いことが特徴です。
職種の垣根が低く、経営陣や研究開発部門との議論を通じて意思決定に関わる機会もあります。
■やりがい
知財を守るだけではなく、知財を活用して新たな事業機会を創出する役割です。
共同研究やアライアンス推進を通じて、技術が実際に社会で利用される過程に深く関われます。
知財戦略が事業成長や競争優位性の構築に直結するため、成果を実感しやすい環境です。
■働き方
完全週休2日制で土日祝休みです。
年間休日125日で、在宅勤務は週2日まで相談可能。
想定残業時間は35時間以内で、メリハリを持って働ける環境づくりを進めています。
■企業の特徴
当社は遠隔操作ロボットの研究開発を通じ、人が担う作業の機械化を目指しています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業づくりに関与できる環境です。
技術を権利化するだけでなく、その価値を社会へ届けることを重視しており、知財・技術・事業を結び付けながら社会課題の解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秘密基地人機一体 住所：滋賀県草津市青地町648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※当社は健康経営推進の観点から、勤務時間中は禁煙としております。 ＜転勤＞ 当面なし ※望まない転勤を強いられることはありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,286円～493,257円 固定残業手当/月：119,219円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,505円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給と固定残業手当（45時間分）を含みます。超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定内で支給（上限2万円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■人機特別休暇制度 ■地域手当（草津市在住：月3万円） ※上記市内在住を条件に、給与とは別途支給 ※通勤手当支給分と相殺。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇：土日祝、有給10～20日＋人機特別休暇（月1日付与、最大12日）、夏季休暇、年末年始休暇 ■平均有給取得日数：12日程度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 企業または特許事務所における知財関連業務経験 ■歓迎条件 技術契約・共同研究契約等の実務経験 技術戦略・知財戦略立案経験 技術営業、事業企画等における技術理解を伴う業務経験 工学系バックグラウンドを活かした業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人機一体 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0041 滋賀県草津市青地町648-1 秘密基地人機一体 |
| 事業内容 | ■事業内容： 先端ロボット工学技術に基づく新規事業開発支援のための知的財産活用サービス ・人型重機をはじめとしたロボット重機の PoC 試作開発 ・ロボット工学技術を活用した新製品開発コンサルティング ■会社紹介： 株式会社人機一体は、立命館大学発のロボティクススタートアップ企業です。 立命館大学のロボット研究者であった金岡博士が創業し、先端ロボット制御工学技術の社会実装を通して、「人型重機」を開発することで「あまねく世界からフィジカルな苦役を無用とする」ことを目指しています。 特徴（1） ロボット工学に関するコア技術 独自のコア技術「力制御・トルク制御技術」「パワー増幅バイラテラル制御技術」を活用することで、人がロボットを通して、力を自由に操ることができるようになります。AI ロボットでは実現が難しい臨機応変な対応と、ショベルなどの重機では難しい、緻密な作業を対応することが可能となります。 また直近では、「遠隔操作対応の二足歩行技術」と「3Dプリンティング技術」の研究開発を進めており、名実ともに「人型重機」の開発を進めております。 特徴（2） ロボット工学をベースとした提案力 ロボット工学技術をベースとした提案を武器としており、その代表例として、JR西日本との取り組みによる「零式人機 ver.2.0」があります。既存の高所作業車を改造して先端に人型重機を取り付けることで、高所でのアクセス可能なロボットシステムを提案し、2024年度中に実用化が予定されています。 特徴（3） オープンイノベーションをベースとしたビジネスモデル 人機一体は、「製造業（ものづくり企業」ではなく、「知識製造業」としてビジネスを展開しています。 サービスとしては、知的財産活用サービス「人機プラットフォーム」を展開しており、現場での重作業を解決したい「インフラメンテナンス企業」等と、ロボットを製品化したい「メーカー企業」と連携しながら共同研究開発を行なうことで、ニーズとシーズをマッチさせる役割を人機一体が担うことで、ビジネス的に持続可能な構造としています。 ■組織構成 ・事業部門 事業企画 ： 2 名 広報・採用 ： 1 名 研究開発 ： 11 名 ・コーポレート 4 名（人事・総務・会計・財務） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jinki.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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