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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【京都】採用担当（新卒採用メイン）◆業績好調◆車載用リチウムイオン電池メーカー／業種未経験歓迎
～東証プライム上場・日産自動車の連結子会社／世界で注目のEV業界／平均有給取得日数18日でワークライフバランス◎／年間休日121日／参入障壁の高い業界で売上安定～
■募集背景
事業拡大および次世代人材の確保強化に伴い、新卒採用の企画・運営をリードいただく人材を募集します。
採用人数拡大だけでなく、「質の高い母集団形成」「採用ブランドの強化」にも取り組んでいただきます。
■業務内容
新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。企画から実行まで一貫して担当していただきます。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画・立案（採用ターゲット設計、年間計画策定）
・母集団形成施策の企画・実行
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・学校訪問およびキャリアセンターとのリレーション構築
・面接対応・選考プロセスの設計および運用
・内定者フォロー（面談、イベント企画、内定者研修 等）
・採用ブランディング施策の推進（採用広報、コンテンツ企画）
・各部門との採用要件のすり合わせ
・採用データ分析および改善提案 など
■キャリアパス
社内ローテーションにて労務（給与計算・人事考課・組織改編・表彰など）への転換も可能なため、人事労務全体のプロを目指すことができます。
将来的には役職へのキャリアアップも可能です。
■配属先情報
人事総務本部人事部採用教育課（3名）：課長1名、メンバー2名
※事業会社未経験の方も活躍しています。
■働き方
・定時退勤日を週1回（金曜日）設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・全社的に更に残業を減らそうとする取り組みがあり、昨年から月平均10時間の削減に成功しています。
■当社の魅力
◇当社は日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールディングス株式会社・日立Astemo株式会社から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。
◇リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域ですが、自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：11,000円／月（管理職は除く） 住宅手当：上限40,000円／月（年齢制限あり） 寮社宅：会社規定に基づき適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出企業年金、確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用・勤務延長）あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■規約型確定給付年金制度 ■社員食堂・食事補助 ■カフェテリアプラン制度 ■引っ越し手当詳細：会社負担※別途社内規定有 ■健康セミナー、健康情報の配信 ■ラインケア・セルフケア教育 ■ストレスチェック ■産業保健スタッフ・外部カウンセラーによる面談 ■単身赴任手当：40,000円／月 ■従業員専用駐車場 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社月により変動／社内規定有）、年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方（新卒中途は不問） ・HR領域（人材紹介会社／RPO／人事コンサルなど）での業務経験（採用実務経験は不問） ■歓迎条件： ・新卒採用業務経験 ・教育研修業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビークルエナジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒312-0061 茨城県ひたちなか市大字稲田1410 |
| 事業内容 | ■事業内容： 車載用リチウムイオン電池の開発、製造、及び販売 ■事業の特徴： 地球環境問題への関心が高まり、燃費規制の強化等による自動車の環境性能の向上がこれまで以上に求められています。自動車の環境対応技術は、現在のエンジンを中心とした技術から、電池、モーター、インバーターによるエレクトリックパワートレイン技術へと移行し、ハイブリッド電気自動車（Hybrid Electric Vehicle）、プラグインハイブリッド電気自動車（Plug-in Hybrid Electric Vehicles）、電気自動車（Electric Vehicle）、燃料電池車（Fuel Cell Electric Vehicle）への進化が、今後更に加速すると予想されています。同社は、自動車の電動化に欠かすことのできないリチウムイオン二次電池を生産しています。車載用リチウムイオン二次電池は、極めて高度の安全性・信頼性が必要となるため、量産には多くの困難が伴います。環境を厳しくコントロールした製造ラインや高精度な電極塗工ラインを立上げ、同社は世界に先駆けて量産実用化を実現しました。同社の電池セルは高出力を特長としており、主にHEV用として顧客から高い評価を得ています。また、電池セルを知り尽くした同社の制御回路は、電池セルの性能を最大限引き出します。電池セルと制御回路を搭載した小型高出力モジュールは、高出力と安全性を両立しています。同社は、市場で培った高信頼性技術と先進技術で顧客ニーズに応え、電動車両の普及を通して地球環境の改善に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ve-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 861名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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