正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【静岡県掛川市】製造職（マネージャー）◆製造ライン設計・立ち上げ・QCD管理など
■募集背景
掛川工場はNECグループの中でも注力工場として位置付けられており、特に車載向け電子制御ユニット（ECU）の生産拡大が見込まれています。
今後の量産増加に対応するため、製造力強化および生産革新を推進いただける人材を増員募集します。
■業務内容
車載向け電子制御ユニット（ECU）を中心とした製造部門にて、マネージャーとして生産ライン全体のマネジメントおよび変革推進を担っていただきます。
・生産ラインの設計～立ち上げ、試作～量産～維持までの一貫管理
・製造工程の生産革新（QCD改善）の推進
・自動化／デジタル技術を活用したスマートファクトリー化の推進
（例：AMR、自動搬送ロボット導入、AIによる生産計画最適化・作業指示 等）
・製造ラインの競争力強化（他社に負けない生産ライン構築）
・チームマネジメントおよび人材育成（社内育成含む）
・IATF等の品質監査対応
※入社後は3～6ヶ月程度、製品・工程理解を深めたうえで段階的にマネジメントをお任せします。
■所属組織について
・新技術の導入を積極的に行う「クライアントゼロ工場」として、最新の工場ソリューションの検証・実装を担う拠点
・AI、IoT、自動搬送などを活用した先進的なモノづくり環境
・新棟増設など設備投資も活発
・女性社員も多く活躍しており、柔軟な働き方にも配慮された職場です
■このポジションの魅力
・2年間で複数ライン立ち上げ実績があり、今後も継続的に新ライン構築に携われる
・自動化率50～70％の工場で、最先端技術導入に関与可能
・「現場×DX」の両面から製造革新に挑戦できる
・トヨタ向け製品など高品質が求められる環境でスキルアップ可能
・将来的にはグローバル拠点（タイ等）との連携機会あり
■キャリアパス
様々な機器を製造するためのスキルを身に着け、技能を磨き、知識だけでなく、現場を動かす総合力を磨くことが可能です。
将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造部門全体のマネジメントすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市下俣800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 840万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 ＜月給＞ 520,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件・期間限定で住宅手当を支給（通勤等要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』 ■資格補助有 ＜その他補足＞ ■社服貸与 ■副業OK（条件有） ■遠隔地居住勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日） ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他 ・平均有給取得日数：14.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造ラインにおける管理／改善のリード・推進の経験 ・製造設備の導入・立上げ・保全・改善のいずれかのリード・推進の経験 ■歓迎条件： ・製造設備の管理業務経験 ・IATF監査対応の実務経験（または関連する品質管理スキル） ・トヨタ生産方式などの生産管理手法の知識・経験 ・マネジメント経験 ・メール対応や電話対応が可能なビジネス英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、 プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。 ■事業内容： 幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。 パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。 テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。 エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。 ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。 組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。 アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。 ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。 ■沿革： １９１８年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート １９８７年 日通工株式会社に社名変更 ２００１年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称 ２０１４年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 ２０１７年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 新井 智也 |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 10,331百万円 |
| 売上 | 312,600百万円 |
| 従業員数 | 6,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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