【カワサキグリーンテック株式会社】【神戸市・転勤なし】コンプライアンス推進◇川重G／土日祝休み／法律・労務の知見を生かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【神戸市・転勤なし】コンプライアンス推進◇川重G／土日祝休み／法律・労務の知見を生かせる


法務・労務業務経験者歓迎／年休120日（土日祝）／定時退社可～

■業務内容：
～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～

・川重G共通のコンプラ推進活動とその社内展開（メール）、取りまとめ
・カワサキグリーンテック株式会社としてのテーマの企画、立案業務
・コンプラ教育、各地の事業所の浸透
・新入社員へのコンプライアンス教育
・業務監査の対応
・現場のコンプラ違反があった際の対応と改善策作成

＜メインミッション＞
・今年４月より新設された部署への配属となります。
・法務や労務の知識・経験を生かして、
　当社の今後のコンプライアンスの指針を策定、維持管理、社内への浸透業務をご担当いただきます。

■組織構成：
・部長１名、副部長１名、補佐２名で構成されております。

■働き方：
・残業時間は月平均20hほどです。
・全国の出張が月に1～2回ほど発生します。出張期間は一泊二日のものがほとんどです。
・年休120日の土日祝休みで転勤なしで腰を据えて働けます。

■企業魅力：
・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】