【Ｆａｎｔｉａ株式会社】リーダー候補◆マーケティングスペシャリスト※1800万利用超プラットフォーム／残業10H／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


リーダー候補◆マーケティングスペシャリスト※1800万利用超プラットフォーム／残業10H／リモート可


◇全てのクリエイター夢実現のために◇在宅多め★コミケ好き歓迎！利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／残業月10ｈ未満

■業務内容
Fantiaは現在、さらなる飛躍のために「主体的に判断し確実な成果を創出する」自律型組織への進化を加速させています。
経営方針を解釈して具体的なアクションへと昇華させ、自ら先頭に立ってチームを牽引することで、ビジネスインパクトを最大化できるリーダーを募集します。
Fantiaのユーザー体験およびブランド価値向上を目的とした戦略立案から、現場レベルでの実行・完遂まで、マーケティング活動全般をリードしていただきます。
＜具体的には＞
・戦略的実行： ブランディング、PR、販促プロモーションの企画立案、および現場での徹底した実行管理
・自律型組織の牽引： ミッションを解釈し、能動的にチームのアクションプランへ落とし込み
・プロダクト改善のリード： 定量・定性データに基づいたUI/UXの改善提案と、スピード感のあるディレクション
・ステークホルダー・マネジメント： 社内外の関係者（開発・営業・外部企業）を巻き込んだ目的達成に向けた合意形成
・プロジェクトの完遂： 立案した戦略・目的にコミットし、高い判断力でプロジェクトを成功させる
※業務の特性上、成人向けコンテンツに関わる可能性がございます。

■組織構成
現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。
リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。

■やりがい・魅力
チームのコアメンバーとして自身の介在価値が事業の成長に直結します。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、裁量を持って戦略全体に関与できます。
リモートワークを基本とし、生産性を重視した働き方を推奨しています。

■当社について
国内最大級の創作支援プラットフォーム「Fantia」を運営し、多様なクリエイターが安心して活動を続けられる環境を提供しています。熱量の高いファンとの継続的なつながりを生み、文化を支える基盤として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】