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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【岡山市北区】海外市場開拓／事業戦略立案◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業／年休125日
次の灯株式会社とはどんな会社？
次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」
リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。
今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。
■業務内容：
海外市場の開拓や事業戦略の立案を通じて、グローバルに次の灯の価値を広げる仕事です。商談推進やサプライチェーン構築など、挑戦的な業務に関われます。
＜所属イメージ（候補例）＞
・グローバル事業開発部（海外進出プロジェクト専任）
・国内フィールドセールス部門＋海外事業開発部 クロスアサイン
・ロジスティクス戦略室と連携し「全国 24h 物流網」企画を主導
└ 入社後 3～6 か月の OJT 評価を踏まえ正式配属を決定
＜コアミッション（初年度：担当候補）＞
A. 市場リサーチ＆参入プランニング
ASEAN の排ガス規制・物流チェーン調査→参入ロードマップ作成
L両文化視点＋EC 物流オペ改善経験を活かせる
B. フィールドセールス基礎構築
国内 FS プロセス習得→海外向け営業 KPI テンプレへ転用
Lバイリンガルで“型”を翻訳できる
C. パートナー／代理店開拓
ディーラー候補リスト化→商談・契約交渉アシスト
L文化翻訳者として交渉のハブになれる
D. 全国 24h 物流網構築サポート
倉庫・営業拠点の物流効率分析＋配送会社との交渉補助
L在庫／配送 KPI 感覚をネット最適化に応用
■職場の雰囲気：
次の灯は、若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。
常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける。そんな仲間を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■研修中：1～3か月 ■月給275,205円 （内訳：基本給211,500円 ＋ 月40時間分の固定残業手当63,705円） ※研修期間中も、40時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の通勤費支給 寮社宅：社宅制度有（社内規定有） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ・販売促進研修 ・管理職研修 ■資格支援制度 ■ビジネスマナー講習（会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講） ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■お弁当（半額会社負担） ■飲み物・お菓子・アイス食べ放題 ■慶弔金支給 ■社員旅行 ■髪型・ネイル・服装自由 ■産休・育休（男女） ■介護休暇、結婚休暇、生理休暇など ■はぐくみ企業年金：有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■日祝固定＋休日選択制度（自由選択制） ■長期休暇：夏季休暇4～5日、年末年始7日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・成果を定量化し、再現性を持って説明できる方 ・自ら課題を設定し、目標達成まで主体的に推進した経験をお持ちの方 ・自分の仕事の範囲を超えて、周囲を動かした経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 次の灯株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 |
| 事業内容 | ■当社について： 捨てられるはずの「資源」を、未来の「価値」へ。 サーキュラーエコノミーの主役を目指す、次世代ものづくりベンチャー。 次の灯株式会社は、「もったいない」にビジネスの可能性を見出す循環型社会の担い手です。 私たちは、日本国内で廃車となった車両や部品に新たな命を吹き込み、国内外のネットワークを通じてリユース部品として流通させています。さらに、エンジン洗浄技術や燃料添加剤といった独自プロダクトも展開し、環境負荷を抑えながらパフォーマンスを最大化する“持続可能なモビリティ”の実現に挑んでいます。 創業以来、私たちは業界の「常識」にとらわれない発想でスピード感ある意思決定と実行を繰り返し、急成長を遂げてきました。単なる中古部品の流通にとどまらず、そこにテクノロジーとデータを掛け合わせることで、グローバルな在庫・品質管理やCO₂排出削減への取り組みを加速。現在は、アジアを中心とした海外展開も本格化し、「日本発・循環型モビリティモデル」を世界へ輸出するフェーズへと進化しています。 “まだ使える”を超えて、“次にどう使うか”を問う時代へ。 「再利用」は終わりではなく、イノベーションのはじまりです。 私たちは、モノが循環する社会の中で、人と産業、そして地球の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。 ■事業内容： ・リサイクル事業 ・ケミカル事業 ・人材派遣事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsuginohi.com/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 31.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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