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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪/未経験歓迎】商品管理<創業68年の安定商社>残業平均10h/年休120日/土日祝休
~創業68年・機械工具の専門商社/残業平均10時間/年間休日120日・土日祝休み/転勤なし/未経験歓迎~
■業務概要:
切削工具(カッター、ドリル、エンドミルなど)を地場の代理店等に販売している専門商社である当社にて、営業部門の課題を解決し、売上向上を裏から支える推進役。展示会の企画、新商品の企画、カタログ製作、社内データベースの整備まで、幅広いミッションをお任せします。
■業務内容:
・伝票処理
・パソコン・マスタ管理
・外注業者様への発注業務
・Excelなどを利用した商品管理などの事務作業全般
■組織構成:
配属先の営業企画部は現在2名(40代男女1名ずつ)で構成されており、1名が全体の統括、1名が事務作業全般を担当しています。この度は、事務作業をメインに担当していただきながら、少しずつ商品知識をつけていただきます。
■未経験歓迎します:
未経験の方も歓迎します。業務はPCを使って行うことが多いので、PC作業に抵抗がない方、できればVLOOKUP関数が使える方は特に歓迎します。
■魅力:
同社は、切削工具に特化した専門商社として製造業を支える安定企業。顧客の課題解決型営業を強みとし、長年の信頼と専門性で工場の生産性向上に貢献する堅実な会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪西区本社 住所:大阪府大阪市西区新町3丁目2-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 固定残業手当/月:15,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回※4ヶ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み※7月のみ棚卸の為、土曜出勤有(9:00~16:00) GW、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎/事務及びマスタ管理をお任せ> ■必須条件: ・PC作業に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・VLOOKUP関数が使える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山勝商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒598-0053 大阪府泉佐野市大宮町8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容 機械工具(切削工具)の卸販売を主体とする専門商社です。 創業60年以上で培ったノウハウを活かし、メーカーと市場を繋ぐ架け橋として、お客様の「必要なものを、必要な量、必要な時に」というご要望にお応えしています。 ■会社概要 ◇圧倒的な商品力と対応力 20万点以上のアイテムを取り扱い、0.001mm単位の精密な要求にも対応。迅速かつ柔軟な納品体制で、お客様の生産ラインを止めません。 ◇ものづくりを支える課題解決力 専門商社ならではの豊富な知識と技術力で、現場の「困った」を解決。自動車や電子機器など、日本の製造業を根幹から支える社会的意義の高い仕事です。 ◇60年以上の安定基盤と挑戦する社風 安定した経営基盤を持ちながらも、新規拠点の開設や事業拡大など、新しいことへ積極的に挑戦できる環境が整っています。 ◇チームワークと充実した教育体制 社員同士が助け合う風土が根付いています。未経験からでも安心してスタートできる教育サポートがあり、一人ひとりの成長をしっかり後押しします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ymkt.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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