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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【梅田/未経験歓迎】医療メディアの制作サポート・営業アシスタント◇年休124日/社会貢献性の高い事業
~医療メディア「ドクターズ・ファイル」/クリニックへの取材・営業アシスタント業務をお任せ/社会貢献度の高い事業/未経験から活躍中!土日祝休み・年間休日124日~
■業務概要:
当社は医療ポータルサイト「ドクターズ・ファイル」や医療マガジン「頼れるドクター」を中心に、首都圏の医療マーケット拡大を推進しています。
本ポジションでは営業部署を支えるサポート担当として、社内外の関係者と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。
たくさんの営業メンバーが身近にいて、日々コミュニケーションを取りながら業務サポートを行っていますので、人のために力を発揮できる方には非常に向いているポジションだと思います。
また、人とのコミュニケーションが好きで、成長意欲があり、業務に前向きに取り組んでいただける方であれば、取材や原稿確認作業などが初めての方でも歓迎です!チームに所属する先輩メンバーが丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。
■業務詳細:
・取材のディレクション及び撮影
カメラマンやライターと共に取材先のクリニックへ訪問し、院長先生へのインタビュー内容の説明、カメラカットの指示、現場のディレクションを行います。
※取材件数は週2~4件程度(目安)
※社内外とのコミュニケーションが多く発生します
※また自身がカメラマンとして一眼レフカメラを使用して写真撮影をする取材もあります(撮影レクチャー有)
・クリニック(既存顧客)への架電による商談アポイント設定
└架電件数:10件~20件/日
※インナー目標などはございません。
・営業メンバーの商談後の入力作業や契約後の事務作業サポート
・取材後の原稿作成 ※発注件数:1ヶ月で20~30本程度
・顧客(ドクター)との掲載原稿の確認のやり取り
・顧客リスト作成・・ダイレクトメールの作成および発送
■1日のスケジュール例:
・朝ミーティング(1日の行動把握など)
・日によってイレギュラーとなります
⇒一日中オフィスにて、商談アポイント獲得架電・原稿フォロー・パウチやリスト作成
⇒取材で外に出て、帰社後に原稿フォロー
■組織構成:
管理職女性(20代)、メンバー女性3名(20代~30代)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄千里中央線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 334万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,308円~245,108円 固定残業手当/月:62,400円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,708円~321,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ: ・WEB経営目標達成 10,000円/四半期 ・BOOK版目標達成 10,000円/四半期 ■昇給:年2回(6月・12月)※目安5千円~1万円の昇給/各回 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績や勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度 ■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度 ■時短勤務:2時間まで短縮可能(6時間勤務) ※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能 その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・何かしらの営業経験/接客経験がある方/電話での顧客折衝業務の経験がある方 ・短大、専門卒以上 ・基本的なPCスキル ■求める人物像 ・ホスピタリティがあり、積極的に顧客や周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・何かしらの営業経験、もしくは接客経験がある方 ・電話での顧客折衝業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容: ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 株式会社リクルートフロムエーにて、商品企画部長、営業企画部長を経て、リクルートHRマーケティング社に入社。その後、社内独立制度を利用して、当社を設立しました。 |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 629百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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