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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【イオングループ】団体保険の提案営業※大手Gの安定基盤◎キャリア選択肢多数/年休125日
～イオングループ×安定基盤/保険業界の経験活かして長期就業したい方歓迎◎顧客先はイオングループのためテレアポ・飛び込み一切無し/年休125日（土日祝）/残業10H程と働きやすい環境～
【仕事内容】
入社後は、イオングループの福利厚生の一環として、イオングループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるイオングループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。
ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。
業務に慣れてきたらコールセンターでアポイントが取れたお客さまへ訪問し、コンサルティング営業のお仕事もお願いします。
将来的には法人営業へのジョブローテーションの可能性がございます。イオングループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、イオンモールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。
事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。
【モデル年収／30歳 保険営業経験あり】
■マネージャー（入社5年目）
・グローバル社員：635万円～
・リージョナル社員：597万円～
・エリア社員：557万円～
■統括マネージャー（入社8年目）
・グローバル社員：736万円～
・リージョナル社員：692万円～
・エリア社員：640万円～
■部長（入社12年目）
・グローバル社員：990万円～
・リージョナル社員：923万円～
・エリア社員：829万円～
【評価制度】
半期ごとに部門目標に対し、5項目程テーマを決めて目標設定（定量・定性で設定）をし、
達成度合いに応じて評価が決定します。
■組織構成：
千葉・名古屋・大阪は15～20名、札幌・仙台・福岡は5～10名です。
年齢：20代前半～60代後半まで幅広い世代が活躍しています。
■企業魅力
イオングループの保険事業を担い、従業員向け保険から法人向けサービスまで幅広く提供しています。安定した事業基盤と育成体制を備え、専門性を発揮しながら長期活躍が可能な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,320円～380,700円 ＜月給＞ 272,320円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件あり 住宅手当：転勤有を希望された場合対象 寮社宅：転勤有を希望された場合対象 社会保険：各社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助金制度（資格試験受験料補助、オンライン講座受講等） ＜その他補足＞ ■従業員お買物割引制度 ■イオングッドライフクラブ（共済会） ■社宅制度（入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる／転勤有を希望された場合が対象） ■資格取得補助金制度 ■退職金制度（確定拠出年金（DC）・確定給付年金（DB）） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■ファイナンシャルプランナー資格手当（支給条件） ■退職者再雇用制度 ■病気休暇 ■育児介護制度 ■時短制度（育児、介護、資格取得等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有休は入社時3日付与、入社半年後以降は法定通り付与 ・慶弔、介護、看護、育児、病気、連続休日有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・金融業界の営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・FP資格をお持ちの方 ・保険会社、保険代理店に勤務経験のある方 ※入社後、生命保険・損害保険・少額短期保険等に関する資格を取得頂きます。（費用はすべて会社負担） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオン保険サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 イオングループにおける「お客さまの立場に立った」生命保険・損害保険・少額短期保険の代理店です。 あらゆるチャネルを通じ、わかりやすく、親しみやすい「サービスとしての保険」のカタチを普及させています。 ・法人のお客さま イオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに応じた保険商品のご提案をしております。 ・個人のお客さま ①コンサルティングサービス 全国各地の拠点からお客さまのもとで直接お話を伺い、丁寧にサポートします。 ご自宅やお好きな場所からスマートフォンやPCを使って簡単に相談可能です。お客さまの不安や疑問をその場で解消し、最適なプランをご提案します。 ② DM（ダイレクトメール） グループ各種カード会員を対象として、DMやメールなどお客さま情報に基づき、属性に合わせた保険商品をご提案します。 ③ WEB WEBサイト「イオンのほけん相談 保険マーケット」では、保険の基礎知識がわかるコンテンツなどの機能を充実させており、PC、スマートフォン等で保険のお申込みや資料請求が可能です。 ④ グループ従業員 イオングループ従業員へ福利厚生制度の一環として団体保険をご提案いたします。イオングループならではのメリットがあります。 ■イオン保険サービスのビジョン 昨今の急激な少子高齢化、金融自由化・規制緩和により、ライフスタイルや生活環境は多様化しています。同社は、お客さま観点で生活により近く、親しみやすく、わかりやすい保険サービスの提供を目指しています。多彩な保険商品を、お客さまの要望に合わせて提案することで、お客さまの安心・安全をお守りする役割を担っていきます。 ■設立背景 小売業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 ■事業所： 国内10拠点（札幌、仙台、土浦、東京、千葉、浜松、名古屋、大阪、福岡、沖縄） |
| 代表者 | 代表取締役社長 角谷 修一 |
| URL | http://www.hokenmarket.net/ais/index.html |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 670名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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