【ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社】【岐阜／恵那市】外製管理課（生産管理部門)／管理職候補★企業安定性◎／年休120日・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【岐阜／恵那市】外製管理課（生産管理部門)／管理職候補★企業安定性◎／年休120日・転勤なし


＜生活に欠かせないプリント配線板をつくる安定メーカー／コロナ禍でも増益増収／年間休日120日／残業20時間程度／平均有給消化日数15.7日＞

＜業務概要＞
生産管理部 外製管理課の課長候補として、上長である生産管理部長の元、プリント配線版の製造～納品がスムーズかつ高品質に遂行できるよう生産管理業務をお任せします。

＜業務詳細＞
■国内外の外部業者との調整・交渉業務
　・価格交渉、納期調整
　・発注および製造スケジュール管理（主にメール、場合によりWeChat・電話を使用）
■社内他部門との連携・調整
　・社内営業部門や他部門との納期・仕様のすり合わせ
　・工場との生産スケジュール調整
■課題解決・業務改善の推進
　・外製管理課内における各種課題の抽出と改善施策の立案・実行
　・業務効率化に向けたインフラ整備や社内連携の強化
■メンバーの育成・マネジメント
　・チームメンバーの指導、育成
　・組織力向上に向けたマネジメント業務

＜組織構成＞
当社には技術部・品質保証部・生産部・生産管理部の4部門がございます。
そのうち、生産管理部の外製管理課には4名のメンバーが在籍しております。

＜業務の魅力＞
裁量権が高いことが魅力です。外製管理課内の改題・改善においては、解決に向けた活動を主体的に設計・推進いただけます。メンバーや上長と連携・相談しやすい環境の元、ほぼすべての方針決定権をもって主体的にチャレンジできるため、面白さと達成感を感じられます。また他部署（対営業や対製造部門）との情報伝達などの改善提案についても社内の発言権が高いです。

＜入社後～キャリアプラン＞
入社後は、事業や製品に関する理解を深めていただくとともに、現任者からの業務引継ぎや実務を通じて、スムーズに業務へキャッチアップいただきます。キャリアプランについては多様ですが、今回のポジションの一例としては「外製管理課 リーダー（係長）→外製管理課 課長 →生産管理部長」といったステップアップが考えられます。
また上記に加え、同部門内の生産管理課への異動など、ジョブローテーションを通じたキャリア形成も可能です（詳細は社内規程）。
ご本人の志向や適性に応じて、柔軟にキャリアの幅を広げていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他製品・プロジェクト事例】