【株式会社アキバ流通】【東京／総合職】事業企画運営・店舗運営を幅広く担当◆リーダー候補・裁量大◎残業平均20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【東京／総合職】事業企画運営・店舗運営を幅広く担当◆リーダー候補・裁量大◎残業平均20h


【毎年最高業績を記録し続ける成長企業／店舗運営から事業企画まで一気通貫／経営に近い立場で裁量大／残業平均月20h】

■業務概要：
当社の総合職として各事業部に配属され、現場業務から事業運営、事業企画まで幅広い役割を担います。最初はフロント業務やアルバイト・商品管理を担当し、事業企画や戦略立案、集客施策立案、KPI管理、営業企画や人材マネジメントにチャレンジしていただきます。リーダーポジションとして成果を出していただけたらマネージャー・統括・幹部候補として副社長直下で組織成長の中核を担うポジションまで目指せます。

■こんな方にオススメ
・数値管理、KPI管理が得意
・事業成長にリーダーシップをもってチャレンジしたい
・企画やプロジェクトを開発して運営したい

■具体的には：
・店舗運営（接客、商品在庫管理、売上・収益管理、現場スタッフの指導・育成）※店舗運営（10:00～17:00／11:00～19:00）と並行して事業部成長のための営業企画や人材管理等を行ってもらいます。
・アルバイトやメンバーのシフト・業務管理、目標設定
・集客施策や販促企画の立案・実行、KPI等の数値管理・分析・改善提案
・オペレーション全体の課題抽出・改善推進
・事業部単位の営業・販売戦略の策定・推進、各種プロジェクトマネジメント
・経営陣（特に副社長）との連携による事業拡大・組織開発・経営戦略の実行

■魅力：
・6期連続で業績成長をしており、人事評価も年功序列を撤廃していますので成果を残した分、上に進んでいけます。
・事業企画／総合職として、単なる店舗運営に留まらず、「施策立案」「事業開発」「店舗運営の統括」「KPI数値管理」「集客施策」「人材管理」など、事業成長の中核を担う役割を想定しています。
・教育プログラムがあり、成長意欲があれば上流からマネジメントまで裁量大きく挑戦できる、実績次第で管理職・事業部長・幹部候補も目指せるポジションです。

■組織構成：
総勢35名の毎年増員している成長企業です。
副社長直下で各事業部はマネジメントされており、意思決定のスピード感と自身が考案した施策プロジェクトへのチャレンジにおいてフレキシブルに行動できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】