【広報・採用ブランディング】採用広報/設計・実行・運用（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、
グループ全体の成長に伴い、企業価値向上に向けた発信機能の強化を進めています。

【期待する役割】
本ポジションでは、採用力向上を主目的として、採用広報の設計・実行を担っていただきます。まずは、候補者に対してCLグループの魅力を適切に伝えるためのメッセージ設計やコンテンツ企画、発信チャネルの運用を通じて、採用につながる広報活動を推進していただくことを期待しています。将来的には、採用広報にとどまらず、コーポレート広報全体の整理や発信設計、グループ横断での広報機能強化にも関わっていただくことを想定していますが、現時点ではまず、採用をメインとした広報活動の立ち上げがミッションです。社内に広報専任者がいる体制ではないため、関係部署と連携しながらも、自ら企画し、手を動かし、実行までやり切ることが求められます。

【業務内容】
■業務内容
　▼採用広報戦略の立案、実行
　▼採用ターゲットに応じた訴求メッセージの設計
　▼採用広報コンテンツ（記事・SNS・動画等）の企画、制作ディ　　　　　レクション
　▼採用広報に関わるSNSアカウント等の運用
　▼メディアとの接点構築、企画提案、露出機会の創出
　▼経営陣、人事、各事業会社へのヒアリングを通じた情報収集、発信テーマ整理
　▼CLグループの事業やカルチャーの言語化
　▼将来的なコーポレート広報機能の整備に向けた課題整理、役割設計

単にコンテンツを作成したり、発信業務を運用したりするのではなく、採用市場での競争力強化という目的から逆算し、「どのような候補者に、何を、どう届けるべきか」を整理したうえで、広報施策を企画・推進していくことが求められます。また、本ポジションは立ち上げフェーズにあたるため、すでに整備された広報体制の中で役割を担うのではなく、必要に応じて進め方そのものを考えながら業務を推進していくことが期待されます。


【魅力】
本ポジションは、採用力強化という経営課題に対して、広報の立場から直接貢献できる点が魅力です。自ら企画した発信が、応募数や候補者の質といった採用成果につながる実感を得やすく、立ち上げフェーズならではの手応えがあります。また、経営陣や人事、各事業会社と連携…