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正社員
（１）海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応
（２）海外・国内子会社の内部監査
（３）海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ
（４）海外・国内子会社の運営会議開催
（５）年次会議スケジュール案画
（６）海外・国内子会社管理規定更新
メイン業務は（１）・（３）が通常業務となります。
■募集背景：増員募集（語学力強化）
| 応募資格 | 【必須要件】 TOEIC750点程度の語学力（英検2級以上でも可） ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話（現地子会社社長と対話するケースあり） 【歓迎要件】 経理経験、もしくは簿記3級程度の知識 マネージメント経験 経営に携わっていた人 求める人物像 （１）探求心がある（情報収集に取り組める方） （２）規律性、責任感がある（責任権限表を理解しルールを守る、守らせることが必要） （３）柔軟性、各国のルールの違いを理解し尊重できる。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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