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正社員
◆◇ キャリアの方向性から一緒に整理 ◇◆
■仕事内容
これまでの経験・希望・キャリア志向をヒアリングしたうえで、最適なプロジェクトへ参画いただきます。
「もっと設計構築に関わりたい」
「クラウドや自動化に挑戦したい」
「運用保守からステップアップしたい」
そんな想いを持つ方を歓迎しています。
担当領域は、インフラ・クラウド・ネットワーク・Webシステム・業務システム・セキュリティなど多彩。
経験浅めの方は、運用・改修フェーズからスタートし、段階的に構築・設計・上流工程へ成長可能です。
また、単なる作業者としてではなく、改善提案やチーム内コミュニケーションも重視。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力も磨ける環境です。
▼具体的には
・設計／構築／テスト／運用保守
・クラウド基盤の設定変更、改善
・障害対応、ログ分析、性能改善
・顧客折衝、レビュー、進捗共有
・標準化／自動化に向けた改善提案
■案件例
・AWS／Azure／GCP環境の構築・運用
・Webアプリ／API開発
・社内DX推進、情シス支援
・ネットワーク設計・構築
・セキュリティ運用、EDR／SIEM対応
・RPA／自動化ツール導入支援
【POINT】
■リモート案件あり
■キャリア面談・1on1実施
■残業少なめ案件多数
■資格取得支援制度あり
市場価値を高めたい方、より良い働き方を実現したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地・働き方】 港区・渋谷区・新宿区など都内中心の案件多数。 ※キャリア志向や居住地も踏まえてアサインします 【勤務時間】 プロジェクト先規定による ※案件により変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★経験を活かして待遇UP可能★ 各種社会保険完備、交通費支給、時間外手当、研修制度など福利厚生も充実。リモートワーク案件の相談も可能です。 |
| 休日・休暇 | ★メリハリをつけて働けます★ 完全週休2日制（土日祝）を基本とし、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇などをご用意しています。 |
| 応募資格 | ◆開発経験をお持ちの方（1年以上目安） 言語・工程・業界は不問です。 ◎経験者の方 設計・技術選定・クラウド構築・リード・マネジメントなど、 より広い裁量を持ってキャリアを深めたい方を歓迎します。 ◎経験の浅い方 まずは得意分野を軸に実装経験を重ねながら、 少しずつ設計やレビュー、クラウド環境へステップアップしたい方を歓迎します。 ★学歴不問／ブランクOK ＜歓迎するスキル＞ ・Web／モバイル／組み込み／データのいずれかの実務経験 ・React／Next.js／TypeScript、Java／Python／Go、API／CI／CD、AWS／Azure／GCP ・RPA／ローコード（Power Automate／UiPath／OutSystems）、VBA／Python自動化 ・SQL／BI／BigQuery／Snowflake での可視化／分析 ・効率化や品質改善の取り組み経験 ※上記は必須ではありません。新しい言語／工程／役割へのチャレンジも歓迎します。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ システムインテグレーション事業を主事業として展開されています。 エンジニアの希望とキャリアを聞きながら、その人が"目指す姿"を実現できるように案件へアサインするスタイルです。 また、アサインする案件はモダンな言語や開発環境を用いたプロジェクトを中心に受注しており、 将来も活躍し続けられる技術を身に付けられる環境を用意されています。 会社づくりには社員の声も積極的に取り入れており、経営層とも距離が近く、温かい雰囲気の社風で溶け込みやすい環境がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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