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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【年休185日・未経験OK】発電所の運転監視（正社員）◆室内作業/安定のインフラ職/業界大手
【チーム対応・定型業務/環境問題の解決に貢献／国内最大級バイオマス発電所】
＼求人のポイント／
□マニュアル完備！未経験からでも安心スタート
□判断に迷わないルーティン業務（手順通りに進める仕事）
□年休185日◎室内中心で体の負担も少なめ
□将来性の高い再エネ業界で安定して働ける
■業務内容：
再生可能エネルギーとして注目されるバイオマス発電所で、運転監視をお任せします。
業務はすべてマニュアルに沿って進めるため、未経験でも安心です。
＜具体的には…＞
・モニターでの発電状況チェック（室内中心）
・設備の簡単な点検・巡回（1日数回）
・異常発生時の確認・報告（必ずチームで対応）
■業務の特徴：
・決まった手順を守るルーティン中心の仕事
・マニュアル完備＆個人判断なしで安心
・異常時もチーム対応（1人で抱えることはありません）
・中央操作室での監視業務が中心
・仕事を通じて、環境問題の解決に貢献（社会貢献性が高い）
■勤務形態：
1ヶ月単位の変形労働制（2交代制）です。
・8:30～20:30（休憩120分）
・20:30～8:30（休憩120分）
※月の半分以上がお休み（年間休日185日）
※室内業務中心で体力的な負担も少なめ
※「働く日」と「休む日」がはっきりしたメリハリある働き方
■キャリア・資格取得
・未経験スタートから経験を積み、ボイラー技士や電気工事士などの資格取得を目指せる
・資格取得に応じて収入アップ、報奨金など充実
・専門性を高めながら長期的にインフラ分野で活躍可
■業界の将来性
再生可能エネルギーは国の政策でも推進されており、今後も需要の拡大が見込まれる成長分野です。
■当社の特徴：
当社は木材を活用したバイオマス発電を通じて、環境問題の解決に寄与しています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、国内最大級の発電規模と一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率を誇り、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 延長の可能性（最大６ヶ月）があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～20:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊後大野発電所 住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人が転勤の有無を選択できます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年１回 ■賞与：年２回（６月、12月）※ 過去実績…2.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得を会社が全面バックアップします。 合格時は受験費用全額＋報奨金（電験１種50万・２種20万・３種10万）。 未経験から資格取得し、収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜その他補足＞ ・団体生命保険／傷害保険あり ・確定拠出年金（401k）あり ・作業着貸与 ・食事補助あり ・特別出勤手当あり ・深夜手当あり（月2～3万円程度）で安定した収入が見込めます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月15休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数185日 基本は「２日働いて２日休み」のシフトです。夜勤明けの日は実質お休みとなります。 【シフト例】日勤 → 日勤 → 休み → 休み → 夜勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み → 休み |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼未経験の方もご安心ください◎研修やOJTでしっかりサポート／ 【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ・発電所、工場、設備管理などのご経験をお持ちの方 ・機械や設備に興味がある方 ・コツコツと作業するのが得意な方 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフバイオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6617 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・バイオマス発電所の運営管理 ・バイオマス燃料の収集／販売 ・林業経営 ■事業の特徴： （1）グリーン電力事業…山林の適切な資源循環を実現するひとつの方法として、国内で発生した未利用材や建築廃材など、今まで利用されていなかった木材で発電を行っています。 また、燃料調達からプラントの保守まで、すべて自社で行うことにより、安定稼働を可能としています。 （2）山林事業…「発送の転換とトライ」「自立した林業の実現」「森と人が共生する環境づくりを目指し、自伐林家として挑戦を続けています。全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 ■同社の特徴： 私たちは「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。同社は、この4つによって、社会に新たな価値と利益をもたらしています。2006年に福島県白河市で木質バイオマス発電所の操業を開始した同社。以来9年間の経験を糧に、2016年に稼動したエフオン豊後大野発電所においては設計・施工をエフオンが手掛けました。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループの特徴： エネルギーの利用、供給の両面から、現代の社会が求める合理性と安全を追及していくことを仕事としています。省エネルギーを提案、推進するのは、エネルギーを大切に使うためです。人類は文明の進化に伴って、エネルギー利用の形を変えてきました。より大規模に、より効率的に、さらには環境に配慮したものへと要求は移っていきます。そして今、地球の資源を減らさないこと、自然の力を利用すること、そして無駄をなくすことがテーマです。同グループが目指しているのは、人類やその他の生き物が地球上で継続的に暮らせることです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ef-on.co.jp/corporate/outline/ef-bios.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,144百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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