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正社員
【お任せしたい役割】
求人原稿作成や審査業務に携わり、専門性を高めていただきながら、
チームリーダーの指示のもと、チーフとして以下の役割をお任せします。
・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決
・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助
・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配
（メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします）
【チームの特徴】
・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。
・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 北海道札幌市中央区 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 331万円～400万円 年収例: ・インストラクター／チーフ：350万円～400万円 ※インストラクター：＜ウェルミージョブ＞に関する知見が蓄積されており、新入社員に対して文章作成スキルの研修を行うことができる ※チーフ：メンバーの業務フォローや、組織課題の改善を行うサポーター 月給 26.6万円〜32.1万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ なし 福利厚生・諸手当 健康診断、資格取得制度、交通費支給、社会保険完備 その他の福利厚生・諸手当 ◆産休・育休制度 ◆介護休職制度 ◆定期検診制度 ◆予防接種 ◆書籍購入支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆通勤交通費：上限35,000円迄 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 127日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ◆完全週休2日制 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◇年間休日：127日（2025年度実績） 勤務時間 08:50～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル・事務スキルをお持ちの方 ・チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験がある方 例）店舗や担当部門の目標達成にむけたPDCAの実行 定量的な目標に対する数値分析・実績管理等 ・少人数チームにおいてリーダーシップを発揮し、組織力向上に寄与できる方 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ・接客のホスピタリティよりも、在庫回転率やオペレーション力を重視した戦略が求められる企業において、 店長、副店長、部門リーダー、スーパーバイザー等のご経験のある方 具体的には… ・ドラッグストア、雑貨/インテリア販売、コンビニエンスストアなどの店長、副店長経験 ・飲食業（カフェ、レストラン）などの店長、時間帯責任者、チーフ経験 【求める人材像】 ・メンバーの育成だけでなく、自身のスキルアップにも興味関心がある方 ・チームの目標達成や成果にコミットし、組織全体の貢献に意欲的な方 ・組織課題に目を向け、主体的に改善策を考えられる方 ・マネジメント業務にチャレンジしたい方 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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