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契約社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【名古屋/伏見駅】不動産事務~新規事業所の立ち上げメンバ~年間休日120日
\\この求人のポイント//
・名古屋新規拠点の立ち上げポジション(専任1名)
・宅建を活かし裁量大きく働ける環境
・年間休日120日/駅徒歩5分圏内
・・ライフイベント時の手当が手厚く、オフィス環境も◎
■採用背景
リノベーション再販事業の拡大に伴い、名古屋エリアに新規拠点を開設。
営業メンバーの配属に先行して、契約・事務業務を担う専任担当を新規採用します。
■業務内容
不動産売買(主にリノベーション再販)に関する契約・事務業務を一貫して担当いただきます。
<具体業務>
・売買契約書の作成/説明/交付
・重要事項説明
・住宅ローン審査に関する業務(金融機関との調整、書類手配)
・移転登記関連手続き
・売主(不動産会社)との契約締結対応
・リノベーション内容の打ち合わせ
・工事調整(元付業者とのやり取り)
・電話/来客対応
・その他付随する事務業務
■このポジションで得られる経験
・契約/法務/金融調整まで含めた不動産実務を一気通貫で経験可能
・分業制ではなく、案件全体に関わることで実務スキルの幅が広がる
・新規拠点の業務フロー構築にも関与可能(立ち上げフェーズ)
★*.ポジションの魅力.*★
・案件を入口~完了まで担当し実務スキルが横断的に身につく
・完全週休2日制(シフト、原則火水/土日祝休み相談可)
・全社平均残業:約25時間/月
■会社概要・魅力
リノベーション再販事業を軸に拡大中。拠点間連携を活かしつつ、現場主導で業務設計できる成長企業。
■会社概要・魅力
1982年設立。神戸で40年以上の実績を基に、不動産コンサル・PM・AM・建築企画まで幅広く展開。グループ約1200名の総合力を背景に全国へ事業拡大中。案件単位で価値提供する“総合不動産ソリューション企業”です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年2ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の採用です。登用率ほぼ100% <試用期間> 2ヶ月 ・試用期間中条件に変更なし ・試用期間中は有期雇用となります。 ・試用期間終了後は正社員への登用を予定しております。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1丁目8-46錦森ビル3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,200円~329,400円 固定残業手当/月:48,800円~70,600円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給300,000円~400,000円(基本給+固定残業代+その他手当) ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者月4千円、子1につき月1万円※規定あり 社会保険:■各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加/費用は会社負担 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円) ■出産祝い金(最大30万円) ■結婚祝い金(最大5万円) ■結婚記念祝い金(最大5万円) ■子ども入学祝い金(最大20万円/1人につき) ■社内イベント(食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など) ■資格取得奨励制度 ■永年勤続表彰制度 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(シフト制) ※原則火・水休みですが土日祝も希望に応じてお休み相談可 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※いずれ必須 ・宅地建物取引士資格保有者 ・不動産業界での勤務経験2年程度 以下に当てはまる業務経験者歓迎! 不動産関連業務経験/宅建業者での就業経験/契約書作成・重説経験 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル9階 |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は不動産を軸とした総合コンサルティング企業で、不動産売買・仲介・管理に加え、リフォーム企画や保険代理など幅広いサービスを提供している。 また、ライフプラン設計、資産形成、運用、売却まで一貫して支援し、不動産を活用した長期的な資産づくりをサポートしている。 ■ビジョン 「オーナーの一生涯のパートナー」として、顧客の人生に寄り添うサービス提供を目指している。 顧客志向の姿勢を重視し、長期的な視点で資産形成や将来設計を支援することを理念としている。 ■特徴 不動産取得・建築・管理・運用まで一括対応する体制を持ち、効率的かつ質の高いサービス提供を行っている。 また、不動産と金融(税務・保険等)を組み合わせた提案や、購入後の管理・売却まで見据えた継続支援に強みがある。 さらに、専門家との連携により相続や資産承継など幅広いニーズに対応している。 ■組織風土 顧客との長期的な信頼関係を重視した営業スタイルが特徴であり、単なる仲介にとどまらずコンサルティング型の提案を行っている。 また、専門家やグループとの連携を活かし、チームで課題解決に取り組む体制を整えている。 不動産に加え資産戦略全体を支援することで、中長期視点で顧客価値を提供している。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asset-partners.jp/company.html |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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