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正社員
金融、製造、小売など幅広い業界のプロジェクトにおいて、
SEとして開発～設計～要件定義などの業務をお任せします。
【チーム配属で着実にステップアップ】
基本的に当社の社員が参画しているプロジェクトへ配属となります。
当社社員がリーダーを務めている案件や、
3～5名のチーム全員が自社メンバーの案件も豊富。
チームのサポートのもと、徐々に上流工程へステップアップできます！
★事例：前職は運用保守のみの方
⇒今ではプロジェクトで20名以上をまとめるマネージャーに！
【一人ひとりのペースを尊重する社風】
仕事に対する考え方やモチベーションは人それぞれ。
そのため、会社から画一的な成長を押し付けることはありません。
現状を維持しながら着実にスキルを磨きたい方や
プライベートや心のゆとりを大切にしたい方も決して否定せず、
それぞれの歩幅に合わせた成長を応援します。
【長年の信頼と安定基盤が若手を育てる土壌に】
14期連続黒字、営業利益は5年間で約6倍の成長を実現する当社。
大手企業との長年の信頼から、一次/二次請け案件が半数以上を占めます。
強固な関係があるからこそ、若手をチームに受け入れ、
実務を通じてスキルアップできる環境が整っています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
金融、製造、小売など幅広い業界のプロジェクトあり。
★一次/二次請け案件が半数以上！
★大手企業との長年の信頼関係あり
【開発環境・業務範囲】
■小売アプリケーションAPI開発案件
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用保守
【規模】4～5名(当社チーム：2名)
【期間】長期
【開発言語】TypeScript、Java
【クラウド（サービス郡込み）】AWS
【働き方】リモート併用（週2日出社）
【その他の魅力】
上流工程からの参画が可能です。
また、パートナー要員を含むチームのリーダーとしてもご活躍いただけます。
■金融系／ノンバンク系システム更改、Web系業務アプリケーション開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト
【規模】5～10名(当社チーム：5名)
【期間】長期
【開発言語】Java
【FW】SpeingBoot
【OS】Windows、Linux
【DB・ツール等】Oracle、PostgreSQL、MyBatis,、Git、SVN、JIRA、Backlog
【働き方】リモート併用（週2～3日出社）
【その他の魅力】
大規模案件へ長期的に参画いただける環境です。
業務を通じて、業界知識や業務知識も習得いただけます。
また、上流工程へのステップアップも可能で、
将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアパスもございます。
≪当社のポイント≫
■高い営業力が強み
経験豊富な営業がしっかりとお客様と強固な信頼関係を築いているからこそ、
チーム参画できている案件が多数。10～20年と長く取引している大手企業も多いです。
■経営層がエンジニア出身
役員は代表含めエンジニア出身で、現在も一部の役員は現役で稼働しています。
営業もほとんどがエンジニア経験がある人物なので
エンジニアに寄り添ったサポートができ、定着率は95％を誇ります！
■AI技術も身につけられる
AI活用に向けた勉強会を実施するほか、
社内でAIを活用した業務改善の検証・プロトタイプ作成も実施。
Geminiのほか、希望してAIのトライアルを行っているエンジニアには
Copilot、ChatGPT、Claudeなどのアカウントも付与しています。
【「できることを少しずつ」確かな自信に繋がる制度あり】
「少しずつできることを増やしたい」という想いに寄り添い、
あなたの歩幅に合わせた成長を後押しします。
◎必要な知識を、自分のペースで補える
・150種類の外部研修やUdemyあり(自由に受講可能)
・社内図書制度(参考書などの貸し出し)
社内にフリースペースがあるので、いつでも
「知りたい」と感じたタイミングで学び、スキルを広げられます。
◎努力が目に見える形でお祝いされる
推奨資格の取得で最大25万円の報奨金を支給。
一歩ずつ進む「自主的な学び」の姿勢をしっかり還元します。
◎将来のキャリアを、焦らずじっくり選べる
当社でのキャリアをマネジメントかスペシャリストを選べる「セルフデシジョン制度」を用意。
今すぐ将来を決め打つ必要はなく、様々な経験を積んだ上で納得のいく道を選択できます。
【定着率95％以上！心にゆとりを持ち、長く働ける環境です】
定着率95％以上という高い水準の裏には、
長年お取引を続けるお客様との強固な信頼関係があります。
営業担当がしっかりと業務調整を行えるため、
現場に無理な負担がかからず、心にゆとりを持って働ける環境です。
◎プライベートの時間もしっかり確保
月平均残業は8.0時間と少なめ。
業務に追われず、仕事後を趣味や自己研鑽に充てられます。
◎柔軟なワークスタイルで負担軽減
リモートワーク活用率は75％。
通勤の疲労を減らし、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めます。
◎ライフステージの変化にも対応
男女ともに育休取得実績があり、女性取得率は100％！
ライフイベントにも柔軟に対応でき、
将来を見据えて安心して長く活躍し続けられます。
【身につくスキル・キャリアパス】
納得感を大切にする制度をご用意しており、理想のキャリアを形にできます！
◆セルフデシジョン制度について
当社でのキャリアをマネジメントかスペシャリストで自ら選択できる制度です。
【事例】
◎管理職としての視野を広げたのち、さらに技術を極める道へ
◎現場経験を経て、チームを育てる楽しさに目覚め「マネジメント」へ転向
このように実務を通して自分の「強み」を確かめてから、
柔軟に進路を決められるのが当社の特長。
焦ることなく、面談を通して一緒に将来像を形にしましょう！
【入社後の成長サポート】
■若手層の成長を支える「アドバイザー制度」
先輩社員がマンツーマンで寄り添い、業務の進め方から社会人としての悩みまで、何でも相談できる仕組みです。
■チーム配属が基本
基本的に自社の仲間が主軸のチーム案件に配属するため、現場でも一人になることはありません。
■年4回の「1on1面談」
エンジニア出身の営業を中心に、技術者の気持ちを理解して丁寧なフォローを行います。
■150種類の外部研修やUdemy導入
「知りたい」と感じたタイミングでいつでも自由に受講可能です。
■社内図書制度
資格取得対策の書籍やビジネス本の貸し出しも実施。社内にフリースペースあるのでいつでも勉強できる環境です。
ポイント1＼透明な評価制度×スキルを伸ばす仕組みに注力／ 頑張りが正当に認められる環境で「一段上のエンジニア」へ！
「自分の頑張りが正当に評価されていない気がする」
「もっと上流工程の経験を積みたい」
当社は、そんなエンジニアの切実な思いに全力で応えます！
私たちが何より大切にしているのは
『頑張りをしっかり評価する体制』と『スキルを伸ばす仕組み』です。
◆チーム配属が多数だから安心してステップアップできる
経験豊富な営業による高い調整力・折衝力によって
大手企業との強固な信頼関係を築いているため、
基本的に「自社の先輩がいるチーム」への配属を実現。
先輩のフォローを受けながら安心して上流フェーズへ挑戦し、
着実にスキルを伸ばせる環境があります。
◆エンジニア出身者による透明な評価
代表や役員をはじめ、営業もエンジニア出身者が多数。
技術者の気持ちがよくわかるからこそ
年4回の1on1面談を通じてキャリアの悩みに共感し
現場での頑張りを透明性高く評価します。
◆最新技術への投資も積極的
□業務でのAI活用に向けた勉強会を開催
□社内でAIを活用した業務改善の検証・プロトタイプ作成
□Copilot、Claude、Gemini等のアカウント付与 など
エンジニアの市場価値を高める取り組みも多数行っています。
成長を後押しする仕組みが揃う当社で、
あなた本来のポテンシャルを開花させませんか？
ポイント2「過去」ではなく、実務を通した「今」を評価してくれます！
私の経歴は回り道も多く、経験面での不安もありました。でも当社は、「過去の自分」ではなく日々の実務を通した「今の自分」をしっかり評価してくれる社風があり、そこに惹かれて入社を決めたんです。
実際に入社してみると、部や会社全体で若手を育てようという風土が根付いているのを感じます。新人と先輩社員による「アドバイザー制度」などのフォロー体制もあり、成長や教育にとても力を入れてくれているので、スキルアップしたい方にはピッタリの環境だと思います。【先輩より】
ポイント3自由参加のイベントにみんな集まるほど居心地の良い職場です！
入社して驚いたのは、社員旅行などのイベントの参加率がすごく高いこと！もちろん強制ではなく自由参加なのですが、みんな自然と集まってワイワイ楽しんでいます。普段からチームで協力して仕事をしているので、自然と仲が深まっているんだと思います。柔らかく穏やかな雰囲気の人が多く、仕事の相談はもちろん、何気ない会話も弾む温かい環境なので、「ここなら安心して長く働けるな」と日々感じています。【先輩より】
ポイント4取材担当者より
「社員に寄り添う温かい会社」。そんなありふれた求人広告の謳い文句が、同社に限っては確かな実態を伴う真実であることに深く感銘を受けた。14期連続黒字という圧倒的な安定基盤。その根底には、エンジニア一人ひとりの自己実現を本気で支えようとする仕組みがある。エンジニアとしてのキャリアを自ら決定できる「セルフデシジョン制度」や、経験の浅い層を孤立させないチーム参画を基本とする手厚いアサイン方針だ。これらが単なる理想論で終わらないのは、経営層自身がエンジニア出身であり、現場の痛みを熟知しているからに他ならない。社員定着率95%という高い数字こそが、こうした理にかなった「温かさ」を何よりも証明している。地に足をつけて着実に成長と安心を手に入れたいと願うなら、同社はこれ以上ない最高の舞台となるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先によって若干変動する可能性があります。 ★月平均の残業時間は8.0時間と、残業は少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート活用率は75％以上！＞ 東京本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などの 首都圏の各プロジェクト先。 そのほか、北海道・新潟・茨城・大阪・福岡などの案件もございます。 ※勤務地はご本人のご希望を考慮のうえ決定いたします。 ■東京本社 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・各線「大手町駅」C1出口より徒歩3分 ・都営新宿線「小川町駅」B6出口より徒歩5分 ・各線「神田駅」西口より徒歩8分 |
| 給与 | ★前職給与を保証！ 【月給例】 ・経験1～3年程度の方：30万円～ ・経験3年以上の方：35万円～ ■月給30万円～50万円 ※年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 （経験者の場合、前職給与や希望を面談でしっかりお伺いし、お互いに納得のいく形で決定します） ・いずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～3万8090円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ＜各種手当＞ ★交通費全額支給 ★時間外手当 ┗管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ★家族手当・役職手当・業務手当など ★資格取得報奨金制度（最大25万円） ・基本情報技術者：5万円 ・応用情報技術者：10万円 ・Java資格（Bronze：3万円／Silver：5万円／Gold：10万円） ・JDLA E検定（エンジニア）：15万円 ・AWS Certified AI Practitioner（AIFC01）：5万円 ※上記以外にも【全50種類以上】を用意しています。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給（年1回） ・社会保険完備 ・退職金制度 （勤続3年以上対象） ・資格取得報奨金制度（最大25万円） ・定期健康診断 ・結婚・出産祝金 ・永年勤続表彰/お祝金支給 ・資格勉強会 ・教育研修制度（150種類以上の外部研修やUdemyなど） ・社内図書制度（参考書などの貸し出しを実施） └社内にフリースペースがあり、いつでも学習可能 ・社員旅行 ・各種イベント（ボーリング大会、BBQ等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合（スポーツクラブや保養所、直営レストランの割引、テーマパーク割引） ・全国のエクシブ・リゾーピアのホテルが利用可能（永年勤続表彰者には補助金制度あり） ・屋内禁煙（プロジェクト先により異なる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間取得可） ・有給休暇（入社時1～2日付与）★10連休の取得実績あり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇/休業 ・看護休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・不妊治療休暇 |
募集背景
設立以来、大手企業と長年にわたる信頼関係を築き、14期連続の黒字経営を続ける当社。直近5年の平均伸長率は108％と成長を遂げており、今後さらに組織を拡大していくための増員募集を行います。チームの中でじっくりと育てるノウハウと温かいカルチャーの中で「着実な成長」を実現しませんか？
| 応募資格 | ★20代〜30代の若手層が多数活躍中 ★上流工程へステップアップしたい方も歓迎 ◎学歴不問 ◎開発エンジニアとして運用保守・テストの経験をお持ちの方 ＼このような方にオススメです／ ◎「開発に挑戦したいけど、一人で現場に出るのはまだ不安」と感じている方 ◎会社都合の目標を押し付けられず、自分の歩幅でスキルを広げていきたい方 ◎定着率の高い「人」を大切にする職場で、腰を据えて長く活躍したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎何らかの開発経験をお持ちの方（言語不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エム・アンド・アイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F |
| 事業内容 | 【株式会社エム・アンド・アイで働く魅力】 ◎社員定着率95%以上（2024年・2025年の新卒定着率は100%） ◎リモートワークの割合75％（案件によってはフルリモートや完全在宅できる可能性もあり） ◎年間休日125日以上 ◎残業月平均8.0時間 ◎約150種類の外部研修講座・Udemyなど研修＆サポート体制充実 ◎資格取得報奨金制度（最大25万円の祝金支給） ◎一次/二次請案件の割合55％（エンドユーザーとの直取引も多く上流工程から携われる環境） ◎セルフデシジョン制度（ご自身のキャリアをマネジメントかスペシャリストか自ら選択可能） ◎女性の育休取得率100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アプリケーション開発・運用 ■インフラ設計構築・運用 【プロジェクト例】 ・金融システム開発 ・製造業生産管理システム開発 ・物流販売システム開発 ・IT基盤設計構築（サーバー・ネットワーク） ・セキュリティ対策・運用支援 ・インフラ仮想化支援 ・AWSインフラ設計構築・アプリケーション開発 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹治 真人 |
| URL | https://m-i.co.jp/ |
| 設立 | 1995年10月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 30.3億円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 38歳（2026年4月1日時点） |
| 主要取引先 | ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社 ・日鉄日立システムソリューションズ株式会社 ・株式会社日立製作所 ・日立ソリューションズ・クリエイト株式会社 ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・株式会社イオン銀行 ・株式会社さくらケーシーエス ・株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー ※順不同・敬称略 |
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