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正社員
金融、製造、小売など幅広い業界の大手クライアントを中心に、
IT基盤（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の構築、運用・保守など、
スキルやご経験に合わせたフェーズからお任せします。
【自社のチーム参画で、一人にさせません】
当社には先輩エンジニアと同じプロジェクトへ「チーム参画」がほとんど。
経験の浅い方、まだスキルに自信がない方には
基本的にチーム案件をお任せするため、「いきなり一人で任される」ことはありません。
経験が浅い方や未経験から挑戦する方は、まずは保守・運用業務からスタートし、
実務を通して少しずつステップアップしていくことが可能です。
【クラウドからオンプレまで幅広い案件】
・IT基盤設計構築（サーバー・ネットワーク）
・セキュリティ対策・運用支援
・AWSなどクラウドインフラの設計・構築 など
オンプレミスから最先端のクラウドまで多岐にわたる案件があるため、
今のスキルを活かしつつ、少しずつ新しい技術に触れて知識を広げていくことができます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■大手Sier DaaSサービス運用
【担当工程】設計、構築、試験、運用資料の作成、構築・運用支援
【規模】12名(当社チーム：2名)
【期間】長期
【OS・サーバ】Windows、Windows Server、Linux
【仮想化・VDI】Nutanix。Citrix Virtual Apps and Desktops
【ネットワーク・ストレージ】NetScaler、NetApp
【DB・ツール等】SQL Server,Apache,Squid,SPLX,PowerShell
【働き方】着任後1か月は出社、以降リモート併用
【その他の魅力】有名企業のDaaSサービス運用案件に参画が可能です。
■大手Sierでのセキュリティ運用(CSIRT、SOC)業務の推進
【担当工程】PMO
【規模】4名(当社チーム：4名)
【期間】長期
【OS・サーバ】Windows Server
【仮想化・VDI】
【ネットワーク・ストレージ】
【DB・ツール等】Zscaler Internet Access、Microsoft 365、Trellix ETP、EDR製品、ウイルスバスター系セキュリティソフト、Backlog
【働き方】着任後1～2週間は出社、以降リモートメイン
【その他の魅力】
世界的に知名度の高い企業におけるセキュリティインシデント対応や、
各種セキュリティサービス導入プロジェクトに参画でき、
幅広い製品、技術に携わることが可能。
大規模企業ならではのスケールでセキュリティ領域の専門性を高められる案件です。
【会社都合の目標は押し付けない。「等身大」を大切にする面談】
当社では、上司との「1on1面談」を最低でも年4回実施しています。
最大の特長は、会社から「高い目標を持て」
と無理な成長を押し付けることは一切ないことです。
目標設定は上司がしっかりと伴走し、
「今はプライベートを優先して現状維持したい」
「無理のない範囲で新しい知識を増やしたい」など、
等身大の本音をベースに現実的な着地点を一緒に探します。
評価の際も、自己評価と上司からの評価を照らし合わせ、
必ず結果を可視化してフィードバックを実施。
なぜその評価になったのかを明確にして認識のズレを防ぐため、
納得感を持って評価を受け入れることができます。
会社の期待に応えるためではなく、あなたらしく働き続けるための面談です。
不必要な焦りを感じることなく、心にゆとりを持って業務に向き合えます。
【リーダーが自社メンバーの案件も！3～5名のチーム参画で安心】
経験の浅い方、まだスキルに自信がない方には、
基本的に3～5名の自社メンバーで構成されたチームで参画していただきます。
最大のポイントは、現場をまとめるPMやPLといったリーダー職も、
当社の先輩社員が務めている案件が多いこと。
そのため、「客先で一人きり…」という孤独感とは無縁です。
現場の状況をよく知る自社の先輩がすぐそばにいるため、
実務でのちょっとしたつまずきはもちろん、
日々の業務を通じて「これからどんなスキルを身につけるべきか」
といったキャリアの相談も気兼ねなくできます。
また、お客様との調整やスケジュールの交渉も自社のリーダーがしっかりと対応。
現場のエンジニアが過度なプレッシャーを抱え込むことなく、
目の前の業務に専念できる環境を守っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
納得感を大切にする2つの制度で、理想のキャリアを形にできます。
◆自己申告制度：年1回、希望の案件やキャリア像を会社に直接伝えられます。
◆セルフデシジョン制度：当社でのキャリアをマネジメントかスペシャリストで自ら選択可能。
【事例】
◎管理職としての視野を広げたのち、さらに技術を極める道へ
◎現場経験を経て、チームを育てる楽しさに目覚め「マネジメント」へ転向
このように実務を通して自分の「強み」を確かめてから、
柔軟に進路を決められるのが当社の特長。
焦る必要はありません。面談を通して一緒に将来像を形にしましょう。
【入社後の成長サポート】
若手層の成長を支える「アドバイザー制度」を導入しています。これは先輩社員がマンツーマンで寄り添い、業務の進め方から社会人としての悩みまで、何でも相談できる仕組みです。また、配属は基本的に自社の仲間が主軸のチーム案件のため、現場でも一人になることはありません。さらに、年4回の「1on1面談」での丁寧なフォローに加え、150種類の外部研修やUdemyなどの学習環境も整っており、焦らず一歩ずつステップアップできる体制を整えています。
ポイント1頑張ることは応援する。 でも決して「頑張りすぎなくていい」。 等身大でいられる穏やかな生活を。
「エンジニアとして成長したい」という意欲は素晴らしいもの。
しかし、「常に上を目指し、背伸びしなければならない」と
無理をして疲弊してしまっては元も子もありません。
当社はあなたの「等身大の本音」を一番に尊重します。
それを体現しているのが、社員一人ひとりに寄り添う制度です。
◆意思を尊重する2つの制度
携わりたい案件を直接希望できる「自己申告制度」や、
当社でのキャリアをマネジメントか技術のスペシャリストかを選べる
「セルフデシジョン制度」をご用意。
これらの制度により「今は無理せず現状維持」
「ゆくゆくは新しいことに挑戦」など、
ライフステージやその時々の志向に合わせて柔軟にキャリアを選択できます。
会社都合のキャリアを押し付けることは決してありません。
さらに「頑張りすぎなくていい」働きやすさも整っています。
◎月平均残業は8.0時間！定時退社が基本
◎リモートワーク活用率75％以上で通勤ストレス軽減
◎男女ともに育休取得実績あり（女性取得率100％）
定着率95％以上が居心地の良さの証明です。
手に入るのは、プレッシャーから解放された「心にゆとりある毎日」。
仕事後は趣味や家族と過ごし、明日またフラットな気持ちで仕事に向かえる。
そんな生活を、当社が守り抜きます。
ポイント2「過去」ではなく、実務を通した「今」を評価してくれます！
私の経歴は回り道も多く、経験面での不安もありました。でも当社は、「過去の自分」ではなく日々の実務を通した「今の自分」をしっかり評価してくれる社風があり、そこに惹かれて入社を決めたんです。
実際に入社してみると、部や会社全体で若手を育てようという風土が根付いているのを感じます。新人と先輩社員による「アドバイザー制度」などのフォロー体制もあり、成長や教育にとても力を入れてくれているので、経験の浅い方でも安心して飛び込んでこられる環境だと思います。【先輩より】
ポイント3自由参加のイベントにみんな集まるほど居心地の良い職場です！
入社して驚いたのは、社員旅行などのイベントの参加率がすごく高いこと！もちろん強制ではなく自由参加なのですが、みんな自然と集まってワイワイ楽しんでいます。普段からチームで協力して仕事をしているので、自然と仲が深まっているんだと思います。柔らかく穏やかな雰囲気の人が多く、仕事の相談はもちろん、何気ない会話も弾む温かい環境なので、「ここなら安心して長く働けるな」と日々感じています。【先輩より】
ポイント4取材担当者より
「社員に寄り添う温かい会社」。そんなありふれた求人広告の謳い文句が、同社に限っては確かな実態を伴う真実であることに深く感銘を受けた。14期連続黒字という圧倒的な安定基盤。その根底には、エンジニア一人ひとりの自己実現を本気で支えようとする仕組みがある。エンジニアとしてのキャリアを自ら決定できる「セルフデシジョン制度」や、経験の浅い層を孤立させないチーム参画を基本とする手厚いアサイン方針だ。これらが単なる理想論で終わらないのは、経営層自身がエンジニア出身であり、現場の痛みを熟知しているからに他ならない。社員定着率95%という高い数字こそが、こうした理にかなった「温かさ」を何よりも証明している。地に足をつけて着実に成長と安心を手に入れたいと願うなら、同社はこれ以上ない最高の舞台となるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先によって若干変動する可能性があります。 ★月平均の残業時間は8.0時間と、残業は少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート活用率は75％以上！＞ 東京本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などの 首都圏の各プロジェクト先。 そのほか、北海道・新潟・茨城・大阪・福岡などの案件もございます。 ※勤務地はご本人のご希望を考慮のうえ決定いたします。 ■東京本社 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・各線「大手町駅」C1出口より徒歩3分 ・都営新宿線「小川町駅」B6出口より徒歩5分 ・各線「神田駅」西口より徒歩8分 |
| 給与 | 月給26万円～65万円 ※年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 （経験者の場合、前職給与や希望を面談でしっかりお伺いし、お互いに納得のいく形で決定します） ・いずれも固定残業代（月13時間分／1万9812円～3万472円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 【月給例】 ・基本月給：26万円～ ・経験1～3年程度の方：30万円～ ・経験3年以上の方：35万円～ ＜各種手当＞ ★交通費全額支給 ★時間外手当 ┗管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ★家族手当・役職手当・業務手当など ★資格取得報奨金制度（最大25万円） ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給（年1回） ・社会保険完備 ・退職金制度 （勤続3年以上対象） ・資格取得報奨金制度（最大25万円） ・定期健康診断 ・結婚・出産祝金 ・永年勤続表彰/お祝金支給 ・資格勉強会 ・教育研修制度（外部研修） ・社員旅行 ・各種イベント（ソフトボール大会、釣り同好会 等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合（スポーツクラブや保養所、直営レストランの割引、テーマパーク割引） ・全国のエクシブ・リゾーピアのホテルが利用可能（永年勤続表彰者には補助金制度あり） ・屋内禁煙（プロジェクト先により異なる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間取得可） ・有給休暇（入社時1～2日付与）★10連休の取得実績あり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇/休業 ・看護休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・不妊治療休暇 |
募集背景
設立から31年、大手企業と強固な信頼関係を築き、14期連続の黒字経営を続ける当社。直近5年の平均伸長率は108％と成長を遂げています。一次/二次請け案件も多く、今後のさらなる事業拡大を見据えて新たなインフラエンジニアを増員募集。経験が浅い方も、将来を見据えて自分らしい働き方を見つけたい方も幅広く歓迎します。
| 応募資格 | 経験の浅い方も大歓迎！20代〜30代の若手層が活躍できる環境です。 ◎学歴不問 ◎未経験OK ＼このような方にオススメです／ ◎常に成長を求められる環境に少し疲れてしまった方 ◎会社からの過度なプレッシャーなく、自分のペースで働きたい方 ◎安定した経営基盤のある会社で、心にゆとりを持って長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎サーバー、ネットワークの設計・構築経験 ◎AWSなどクラウド環境での業務経験 ◎後輩の指導やチームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エム・アンド・アイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F |
| 事業内容 | 【株式会社エム・アンド・アイで働く魅力】 ◎社員定着率95%以上（2024年・2025年の新卒定着率は100%） ◎リモートワークの割合75％（フルリモートや完全在宅も可能 ※案件による） ◎年間休日125日以上 ◎残業月平均8.0時間 ◎約150種類の外部研修講座・Udemyなど研修＆サポート体制充実 ◎資格取得報奨金制度（最大25万円の祝金支給） ◎一次/二次請案件の割合55％（エンドユーザーとの直取引も多く上流工程から携われる環境） ◎セルフデシジョン制度（ご自身のキャリアをマネジメントかスペシャリストか自ら選択可能） ◎女性の育休取得率100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アプリケーション開発・運用 ■インフラ設計構築・運用 【プロジェクト例】 ・金融システム開発 ・製造業生産管理システム開発 ・物流販売システム開発 ・IT基盤設計構築（サーバー・ネットワーク） ・セキュリティ対策・運用支援 ・インフラ仮想化支援 ・AWSインフラ設計構築・アプリケーション開発 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹治 真人 |
| URL | https://m-i.co.jp/ |
| 設立 | 1995年10月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 30.3億円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 38歳（2026年4月1日時点） |
| 主要取引先 | ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社 ・日鉄日立システムソリューションズ株式会社 ・株式会社日立製作所 ・日立ソリューションズ・クリエイト株式会社 ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・株式会社イオン銀行 ・株式会社さくらケーシーエス ・株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー ※順不同・敬称略 |
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