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正社員
これまでのヘルプデスクやITサポートの経験を活かしながら、
少しずつ業務の幅を広げられるプロジェクトへアサインします！
＜具体的な業務例＞
◆ヘルプデスク・ITサポート
・PCや社内システムに関する問い合わせ対応
・M365、Google Workspaceなどの利用サポート
・PCキッティング、IT資産・アカウント管理
◆社内IT支援・PMO補佐
・ITツールの導入・設定支援、ベンダー調整
・Excelを使用したデータ集計、PowerPointでの報告資料作成
・議事録作成、タスク・スケジュール・進捗管理
・PMやPLの業務サポート全般
＼アサインの裏側：作戦会議／
「いきなり上流は自信がない…」という方もご安心を◎
まずは営業や役員と、フランクにこんな話をしています。
「今、何ができる？」⇒強みや経験を一緒に整理
「将来どうなりたい？」⇒「まずはPMOのサポートから」など目標を設定
「どんな働き方が理想？」⇒リモートや残業時間などの希望をヒアリング
ゴールが決まれば、5,000件以上の選択肢から
「今のスキルで入れて、次に繋がる案件」を営業がしっかり獲ってきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【使用技術・ツール・環境例】
・OS：Windows
・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace
・アカウント管理：Microsoft Entra ID、Active Directory
・コミュニケーション：Teams、Zoom、Slack
・Office：Excel、PowerPoint
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine、Jira など
【「あなたにとっての最善」を全員で追求！】
◎「そもそも自分にどんな道があるか分からない…」
⇒担当営業はもちろん、代表も交えて面談。「こんな可能性もあるよ」「こういう経験を積んでからのほうがスムーズにキャリアの幅を広げられるよ」と多彩な道筋を提示
◎「どの案件が本当に本人のためになるか？」
⇒社内では「〇〇さんにはこっちの案件の方が将来的に良くない？」と、社長・営業・先輩が総出で相談
◎「理想の環境を叶えてほしい」
⇒1人のために300〜400件を精査し、既存顧客へ直接交渉して枠を獲得したことも！
あなたが納得するまで、会社全体が全力で知恵を絞るのがUP MILLS流です。
【僕たち・私たち、こんな相談をしています！】
仕事の悩みはもちろん、日常のちょっとした相談まで“顔の見える距離感”で寄り添います！
◎人事担当者に「初めての上京、どこに住めばいい？」と引っ越しの相談
◎「〇〇さんが趣味のロックバンドでライブをやるらしい！」と社員みんなで応援
◎「事前に聞いていた業務と違う…」と不安を打ち明ける⇒営業がすぐにクライアントへ交渉して、希望通りの仕事ができる環境へ
【身につくスキル・キャリアパス】
◆ヘルプデスク、キッティング ⇒ 社内IT支援、専門サポートへ
◆ITサポート、事務 ⇒ PMO補佐、進捗管理、ベンダー調整へ
など、今の経験を活かして確実にキャリアの階段を上れます。将来的にPMOやITコンサルタントなど、プロジェクトを推進する高単価なポジションを目指すことも可能です◎
【入社後の成長サポート】
◆社内での定期的な作戦会議
「今の現場で何ができるようになったか」「次はどんなスキルをつけるべきか」を常にアップデートします。
◆オンライン学習補助・資格取得支援
Excelの高度な関数から、ITパスポート、基本情報技術者などの資格取得まで、必要な学習費用は会社がバックアップします。
ポイント1マニュアル通りの毎日から、一歩先へ。 ITサポート経験を、次のステージへ繋げる作戦会議をしよう◎
マニュアル通りの問い合わせ対応。
ルーティン化されたキッティングやアカウント管理。
客先で黙々と作業をこなしながら、
ふと「私の仕事って、この先どこに繋がっているんだろう…」
と不安になったことはありませんか？
UP MILLSで活躍しているのは、まさにそんな悩みを抱えていた先輩たち。
入社時は「自分がどの道に進むべきか」迷子になっていたメンバーが、
今では明確な目標を持ち、自信を持って活躍しています◎
▼あなたのなりたい未来を、会社全体でサポートします
【1】顔の見える距離感で支えます
客先常駐だからこそ、
“顔の見える距離感”を一番大切にしています。
あなたの経験をどう活かすか、
まずは私たちと一緒に作戦会議しましょう！
【2】心穏やかに働ける環境も用意！
◇フルリモート案件多数！
◇残業は月平均10時間程度
◇年間休日125日以上
◇服装・髪型・ネイル自由
◇有給取得率70％超
現場で一人ぼっちで悩むのは、もう終わりにしませんか？
一人で悩みを抱え込まずに働けるよう、
UP MILLSではチーム体制での参画も積極的に進めています。
まずはカジュアルに、これからの作戦会議からはじめましょう◎
ポイント2ITサポート× 営業担当のリアルな会話をお届け！
▼営業
最近現場はどうですか？
▼ITサポート
すごく充実してます！今はPMO補佐として案件に入っているんですが、PMOのすぐ近くで「どうやって案件が動いているか」を見られる良い席を用意してもらえて。
以前は別の会社でヘルプデスクをやっていたんですが、将来のキャリアが見えなくて。UP MILLSの求人を見て「希望をここまで聞いてくれる会社があるんだ」と思って転職を決めたんです。でも正直、入社した時点では「自分が何をしたいのか」すら明確じゃなかったんですよね。
▼営業
だから最初、めちゃくちゃ話し合いましたもんね。私だけじゃなくて営業部長も交えて、「どんな選択肢があるか」「どこを目指したいか」を何度も作戦会議して。本人の行きたい道が決まらないと、私たちも良い案件を提案できないですから。
ポイント3-------- 続き --------
▼ITサポート
本当にありがたかったです。面談の後も「実際どうだった？どうしていきたい？」って一緒に振り返ってくれたから、自分の考えを少しずつ言葉にできるようになりました。
▼営業
参画してからも、状況に合わせてよく電話やLINEで話してますよね。「残業増えてない？」「現場の雰囲気どう？」って、ついつい気になっちゃって（笑）。
▼ITサポート
いつも気にかけてくれて安心感しかないです！昔は「仕事のやりがいは？」って聞かれても「なんとも言えないな…」って答えるくらい冷めてたんです。でも今、PMOの目標に向かって毎日成長を実感できていて。「これが『仕事のやりがい』なんだ！」って、人生で初めて思えるようになりました。
▼営業
そう言ってもらえるのが、営業として一番嬉しいです。
ポイント4取材担当者より
「〇〇さん、あの案件獲れたよ！」オフィスで響いた営業の一言が、この会社の全てを物語っていた。
取材中の撮影現場で、印象的な光景を目撃した。営業メンバーが電話を切り、「希望通りの案件に入れることになった！」とエンジニア本人以上に大喜びしていたこと。自分の成績ではなく、仲間の『やりたい開発』が叶ったことを本気で祝福する文化が、ここには当たり前に息づいている。
社員インタビューに同席していた営業とエンジニアのやり取りも、単なる「社員とサポート役」の域を超えていた。互いに冗談を言い合いながらも、キャリアの話題になると「あの現場で悲しい思いは絶対にさせない」と真剣な眼差しに変わる。ぜひインタビュー記事を読んでほしい。
一人の人間として背中を預けられるパートナーがここにいる。客先常駐の孤独に悩んできたエンジニアにこそ、この心強い熱量を体感してほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※案件先により異なる場合もございます 【残業について】 残業は月0～10時間程度。 残業がほとんどない社員も多く、プライベートも大切にできる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎リモート・ハイブリッド案件あり／転勤なし 本社：東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F ┗東京都を中心とした一都三県のプロジェクト先へ勤務いただきます ※案件によりリモート・ハイブリッド勤務があります。 ※フルリモートを確約する募集ではありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 ・都営新宿線「浜町駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分 |
| 給与 | ◎年収100万円UP実績あり ◎前職給与保証します 月給30万円～90万円 これまでの経験、スキル、担当できる業務範囲、前職給与などを踏まえて決定します。 【業務範囲ごとの想定月給例】 ・ヘルプデスク・ITサポート・キッティングなど：月給30万円～40万円 ・PMO補佐・進捗管理・資料作成・各種調整など：月給35万円～45万円 ・PMO・プロジェクト推進・顧客折衝など：月給40万円～90万円 ※上記月給には固定残業代（35時間分・5万2,500円～）を含みます。 ※固定残業代は給与額に応じて変動します。 ※残業の有無にかかわらず全額支給し、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ・年収300万円→360万円／24歳（量販店販売員→ユーザーサポート） ・年収350万円→420万円／26歳（バックオフィス→ヘルプデスク） ・年収410万円→500万円／28歳（ヘルプデスク→PMO補佐） ・年収520万円→650万円／32歳（PMO補佐→PMO） ・年収850万円→1,080万円／38歳（PMO→PM・コンサル） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(関東ITS) ■昇給制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ■家族手当 ■移住支援 ■副業OK ■ノー残業デー ■PC貸与 ■作業用ディスプレイ貸与 ■モバイルバッテリー貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒー無料 ■定期健康診断 ■出張整体サービス（月1回無料） ■服装・髪型・ヒゲ・アクセサリー自由 ■資格取得支援制度（IT資格費用補助） ■書籍購入補助 ■オンライン学習補助（Udemyなど） ■社内勉強会 ■お友達紹介採用制度 ■リフレッシュ会（食事・相談など／会社負担） ■社員旅行（博多・札幌など実績あり） ■社内イベント制度（BBQ・スポッチャ・ゲーム大会など社員発信の企画も実施） ■お菓子・スナック完備（代表のオヤツ定期便あり） ■グループ飲食店社員割引（ジビエ料理） ■新事業アイデア提案制度 ■敷地内禁煙（本社）※案件先によって異なります。 ※職種により一部異なります |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◇有給取得率70％超 ◇5日以上の連休取得もOK ◇午前・午後休暇などの半休も柔軟に取れます ※案件により一部異なる場合があります。 |
募集背景
設立以来、エンジニアのキャリアを最優先するスタイルで急成長を遂げてきたUP MILLS。今回は、プロジェクト推進の要となるITサポート人材の増員募集です。「なんとなくIT業界に入ったけれど、この先の道が見えない」と迷っている方、「経験を活かして、さらに成長したい」そんな方にこそ、来ていただきたいと考えています。
| 応募資格 | ＜職種・実務未経験OK｜第二新卒歓迎｜20代～30代活躍中＞ ◎ITについて学んだ経験をお持ちの方 ┗情報系の学校出身者、独学、スクール受講生など学び方は不問です！ ◎学歴不問 ＼実際の社員の声／ 「前職も管理業務でしたが、僕の強みは『物怖じせず分かりやすく説明できること』でした。UP MILLSの営業さんはそこを的確に汲み取り、案件先へ全力でアピールしてくれたんです。おかげで参画初日の会議から『あそこまで喋れるのはすごい』と現場で高く評価してもらえました！」 ★自信がない、自分の強みが分からないという方も大丈夫。UP MILLSの営業は、これまでの経験や雑談の中から隠れた“武器”をすくい上げるプロ。まずは一度、自分の可能性を一緒に探すつもりでお話してみませんか？ 【歓迎する経験・スキル】 下記のご経験をお持ちの方は、より即戦力としてご活躍いただけます！ ・ITヘルプデスク／ユーザーサポート／テクニカルサポート ・PCキッティング／ITサポート ・アカウント・IT資産管理 ・情報システム部門のサポート ・プロジェクトサポート／PMO補佐 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＵＰ ＭＩＬＬＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F |
| 事業内容 | ＼社員の発言から生まれた「本当に欲しかった制度」をご紹介！／ Q. 地方から東京へ出て挑戦したい！ ⇒ 新生活のスタートを支える『引っ越し手当』を即導入！ Q. 平日のちょっとした用事もスマートに済ませたい！ ⇒ 有休を柔軟に使える『半休制度』をスタート！ Q. ライフステージが変わっても長く働きたい！ ⇒ 大切な人を守る『家族手当』を追加！ 「こんなのあったら嬉しい」を遠慮なく発信できる風通しの良さ。 自分たちの手で会社をどんどん良くしていくワクワク感を、あなたも一緒に体験しませんか？ 【事業内容】 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 |
| 代表者 | 代表取締役 見留 昭太 |
| URL | https://upmills.co.jp/ |
| 設立 | 2018年3月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 【男女比】 男6：女4 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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