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正社員
◇マンガアプリの新規開発・エンタメ系サービス既存システム開発など
◇副業OK／髪型・ヒゲ・アクセサリー自由（※案件・客先規定による）
＜何ができるかだけでなく「どうなりたいか」でアサインを決めます＞
約5,000件の豊富なプロジェクトの中から、
あなたが積み上げてきた開発経験や
希望の技術・フェーズに合わせた案件をお任せします。
【アサインまでの流れ】
▼キャリアヒアリング：
営業担当があなたのこれまでの経験と
今後触りたい言語・挑戦したい工程を抽出。
▼案件の厳選・開拓
5,000件の案件から探すだけでなく、
必要に応じて営業が既存顧客へ
「このエンジニアのために開発枠を空けてほしい」と直接交渉。
▼二重チェック＆提案
営業と役員が「本当に本人の成長に繋がるか」を確認し、
クライアントにも業務内容や環境を確認した上で、
あなたが納得するプロジェクトだけを提案します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・保険、金融システムの新規開発：Java(Struts)
・マンガアプリの新規開発：Ruby(RoR)
・アパレル系ECの画面・機能改修：PHP(Laravel)
・医療業界向けWEBサービスのフロント開発：JavaScript(Vue)
・既存ブラウザアプリのリプレース：React+TypeScript
・エンタメ系サービス既存システム開発：Go
・製造業向け基幹システム刷新支援：SAP
・金融企業向け業務効率化支援：VBA(Excel、Access)
・AI活用における新規開発：Python
【開発環境・業務範囲】
1. Java案件
【案件】大手キャッシュレス決済システム開発
【規模】全体50名（チーム内 6名）
【期間】半年〜長期
【開発言語】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、GitLab、Slack、Jira
【クラウド】AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
【担当工程】詳細設計、製造（コーディング）、単体テスト・結合テスト
【働き方】常駐
2. PHP案件
【案件】会員数100万人超・ライフスタイルSNSアプリ裏側開発
【規模】チーム内 4名（少人数でスピード感あり）
【期間】3ヶ月〜長期
【開発言語】PHP
【FW】Laravel
【OS】Linux（Docker環境）
【DB・ツール等】MySQL、GitHub、Notion、Zoom
【クラウド】AWS（ECS/Fargate、RDS、ElastiCache、CloudFront）
【担当工程】基本設計（一部）、詳細設計、製造、テスト
【働き方】フルリモート（日本全国どこからでも参画可能）
3. TypeScript案件
【案件】最先端AIを活用した、HRテックSaaSの新規機能開発
【規模】チーム内 5名
【期間】半年〜
【開発言語】TypeScript
【FW】Next.js、Node.js
【OS】macOS / Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、GitHub Actions（CI/CD）、Slack、Linear
【クラウド】Vercel、AWS（App Runner、RDS）
【担当工程】詳細設計、製造、テスト、コードレビュー（相互）
【働き方】ハイブリッド（週2日出社・週3日リモート）
【「そこまでやる！？」と驚かれる、1人のためのアサイン会議】
「〇〇さん、本当はもうちょっと上流に挑戦したいはずだよね」
「だったら、目先の案件じゃなくて、半年後に設計へ行けるこっちの現場の方が将来良くない？」
「今のスキルならA社だけど、1年後に設計をやるならB社で直接交渉して枠を作ろう」
UP MILLSの社内では、こんな会話が日常茶飯事。一人のエンジニアの案件を決めるためだけに、担当営業はもちろん、社長や先輩エンジニアまで集まって熱く議論が始まります。理想の環境を叶えるためなら、1人のために300〜400件の案件を裏で精査し、既存のお客さまへ「このエンジニアのために枠を作ってほしい」と直談判に向かうことも◎一緒に未来をつくる仲間だからこそ、一人で悩む隙を与えないようサポートしています。
【「無理をさせない」のも、エンジニア守るための当たり前◎】
◎フルリモート（在宅勤務）案件が多数！
◎残業は月平均10時間程度と少なめ
◎年間休日125日以上／土日祝休み
◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！
◎有給取得率70％超
「厳しいルールに縛られず自分らしく働きたい」
「無理な残業をせず落ち着いた環境で案件に没頭したい」という方も大歓迎です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
あなたの目指す将来像から逆算して、「1年後にWeb開発へ行くなら、今はここでこの経験を挟もう」と、キャリアのルートを一緒に具体化していきます。一人で悩まず、これからの選択肢を私たちに預けてください！
【入社後の成長サポート】
◆ オンライン学習費用補助（Udemy等）
「TypeScriptやReactを学びたい」「設計の基礎を押さえたい」といった意欲を全額/一部会社がバックアップ！実践的な動画コンテンツで、自分のペースで着実にスキルアップできます◎
◆ 資格取得支援・技術書購入補助
各種IT資格の受験料や、1冊数千円する専門的な技術書の購入費を会社が補助。自己投資を金銭面から支えます！
◆ 社内勉強会・キャリア相談
最新トレンドの技術キャッチアップはもちろん、「テスターからどうやって開発・設計へステップアップしたか」という先輩のリアルな体験談やノウハウをフランクに聞ける環境です！
ポイント1「もっと上のフェーズへ」を叶えるために。 営業と役員が、あなたのキャリアを二重で支えます。
「もう少し設計など上流から関わりたい」
「ReactやPythonなど、新しい技術にチャレンジしたい」
開発を経験したからこそ芽生える想いを、
私たちは決して流さず耳を傾けています。
居心地よく、自分らしくエンジニアを続けるために必要なのは、
希望のプロジェクトに挑戦できる選択肢と、
背中を温かく支えてくれる人の存在。
そんな“安心して前を向ける当たり前”を、
UP MILLSは全員で本気でつくり続けています。
◆【1】100件以上のプロジェクト精査
約5,000件の案件の中から、積み上げてきた開発経験と
次に挑戦したい技術・フェーズを考慮。
PHP/Python/JavaでのWeb開発はもちろん、
React/Vue.jsを用いたフロントエンド、
設計工程への参画まで、
納得いくまで既存顧客への直接交渉も含めて提案します。
◆【2】理想のキャリアを全員で守る
「行ってみたら希望と違った」をなくすため、
アサイン前には役員も交えて事前審査を実施。
「本人の描く将来像に本当に繋がるか？」を二重で確認し、
納得感のある選択だけを後押しします。
「次の一歩、どう踏み出そう？」と思ったら。
まずは気兼ねなく、これからのキャリアについて
お話ししてみませんか？
ポイント2フリーランスをやめて、ここで正社員になった理由は営業力。
＼営業担当×エンジニアの会話をお届け／
▼エンジニア
もともとフリーランスとして複数のエージェントを使ってたんですが、UP MILLSの営業さんはとにかく対応が違って。単なる案件紹介じゃなく、今後の自分のキャリアの話をした時に、ロードマップまで一緒に考えてくれたんです。
▼営業
せっかくなら、将来を見据えてどうしていくべきかまで逆算して考えたいですからね。初めて面談した時は、お互い同じ名字なのもあって盛り上がりましたよね（笑）。
▼エンジニア
そうでした（笑）。それに、正社員になってもフリーランス時代と収入面が変わらなかったのも大きな決め手でした。私が1を言えば10を汲み取ってくれて、その先の方向性まで考えて動いてくれる。安心して自分のキャリアを預けられると確信しています！
ポイント3---- 続き ----
▼エンジニア
あと、フリーランスと正社員の一番の違いは、何か問題が起きた時に会社が一緒に対応してくれることだと実感しています。以前の案件で私がミスをしてしまった時、営業さんも一緒に頭を下げてくれて本当に心強かった。
▼営業
当然ですよ！現場にずっと一緒にいられるわけではないからこそ、参画後も初日や1週間後、1ヶ月後など節目で連絡を取って、何かあればすぐ動けるようにしています。
▼エンジニア
いつも後ろで支えてくれている、「いないけどいる」という感覚ですね。IT業界では現場に入ってから事前情報と違うこともありますが、営業さんの感覚や嗅覚を信じているので、提案された案件には前向きに挑戦できています！
ポイント4取材担当者より
「〇〇さん、あの案件獲れたよ！」オフィスで響いた営業の一言が、この会社の全てを物語っていた。
取材中の撮影現場で、印象的な光景を目撃した。営業メンバーが電話を切り、「希望通りの案件に入れることになった！」とエンジニア本人以上に大喜びしていたこと。自分の成績ではなく、仲間の『やりたい開発』が叶ったことを本気で祝福する文化が、ここには当たり前に息づいている。
社員インタビューに同席していた営業とエンジニアのやり取りも、単なる「社員とサポート役」の域を超えていた。互いに冗談を言い合いながらも、キャリアの話題になると「あの現場で悲しい思いは絶対にさせない」と真剣な眼差しに変わる。ぜひインタビュー記事を読んでほしい。
一人の人間として背中を預けられるパートナーがここにいる。客先常駐の孤独に悩んできたエンジニアにこそ、この心強い熱量を体感してほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※案件先により異なる場合もございます 【残業について】 残業は月0～10時間程度。 残業がほとんどない社員も多く、プライベートも大切にできる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎リモート・ハイブリッド案件あり／転勤なし 本社：東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F ┗東京都を中心とした一都三県のプロジェクト先へ勤務いただきます ※案件によりリモート・ハイブリッド勤務があります。 ※フルリモートを確約する募集ではありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 ・都営新宿線「浜町駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分 |
| 給与 | ◎年収180万円UP実績あり ◎前職給与保証 月給30万円～90万円 担当してきた工程、技術スキル、業務範囲、前職給与などを踏まえて決定します。 ・テスト・保守・改修など：月給30万円～40万円 ・実装・詳細設計など：月給40万円～60万円 ・基本設計・要件定義・PL・PMなど：月給50万円～90万円 ※上記月給には固定残業代（35時間分・5万2,500円～）を含みます。 ※固定残業代は給与額に応じて変動します。 ※残業の有無にかかわらず全額支給し、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ・年収290万→360万（24歳）個人開発→テスター ・年収360万→440万（26歳）テスター→プログラマー ・年収480万→620万（29歳）プログラマー→システムエンジニア ・年収620万→800万（33歳）バック/フロントエンド開発→テックリード ・年収780万→1,080万（37歳）開発PL/テックリード→PM・コンサル |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(関東ITS) ■昇給制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ■家族手当 ■移住支援 ■副業OK ■ノー残業デー ■PC貸与 ■作業用ディスプレイ貸与 ■モバイルバッテリー貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒー無料 ■定期健康診断 ■出張整体サービス（月1回無料） ■服装・髪型・ヒゲ・アクセサリー自由 ■資格取得支援制度（IT資格費用補助） ■書籍購入補助 ■オンライン学習補助（Udemyなど） ■社内勉強会 ■お友達紹介採用制度 ■リフレッシュ会（食事・相談など／会社負担） ■社員旅行（博多・札幌など実績あり） ■社内イベント制度（BBQ・スポッチャ・ゲーム大会など社員発信の企画も実施） ■お菓子・スナック完備（代表のオヤツ定期便あり） ■グループ飲食店社員割引（ジビエ料理） ■新事業アイデア提案制度 ■敷地内禁煙（本社）※案件先によって異なります。 ※職種により一部異なります |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◇5日以上の連休取得もOK ◇午前・午後休暇などの半休も柔軟に取れます ※案件により一部異なる場合があります。 |
募集背景
2,000社以上の取引先と5,000件を超えるWebプロジェクトを誇るUP MILLS。組織拡大に伴い、「これまでの現場でなかなか次のステップへ進めなかった」「積み上げた経験を活かして新しい技術に挑みたい」という開発経験者を全国から積極採用します！
| 応募資格 | □ 学歴不問／20代～30代活躍中 □ 何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 └言語・フェーズ・経験年数は一切問いません！ ＜たとえば、以下のような経験をお持ちの方も大歓迎です！＞ ・テストや運用保守・改修の経験が中心の方 ・Java、PHP、JavaScriptなどの基礎に触れたことがある方 ・単体テストやバグ修正、既存コードの修正対応の経験がある方 ～採用担当より～ 応募資格は記載しましたが「担当工程が限定的だった」「テスター経験しかない」「実務経験の年数が浅い」という方もご応募いただいてOKです◎ UP MILLSでは経験年数そのものよりも、「これまでどんな姿勢で仕事に向き合ってきたか」を大切にして選考を行います。 「自分でも対象になるかな？」と迷われる段階でも構いませんので、まずは一度お気軽にエントリーいただけたら嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＵＰ ＭＩＬＬＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F |
| 事業内容 | ＼社員の発言から生まれた「本当に欲しかった制度」をご紹介！／ Q. 地方から東京へ出て挑戦したい！ ⇒ 新生活のスタートを支える『引っ越し手当』を即導入！ Q. 平日のちょっとした用事もスマートに済ませたい！ ⇒ 有休を柔軟に使える『半休制度』をスタート！ Q. ライフステージが変わっても長く働きたい！ ⇒ 大切な人を守る『家族手当』を追加！ 「こんなのあったら嬉しい」を遠慮なく発信できる風通しの良さ。 自分たちの手で会社をどんどん良くしていくワクワク感を、あなたも一緒に体験しませんか？ 【事業内容】 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 |
| 代表者 | 代表取締役 見留 昭太 |
| URL | https://upmills.co.jp/ |
| 設立 | 2018年3月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 【男女比】 男6：女4 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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