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正社員
◇プライム案件多数！
◇Web面接1回／夜間21時開始までOK
◇髪型・ヒゲ・アクセサリー自由（※案件・客先規定による）
これまでの経験やこれから挑戦したいことを営業担当がじっくりヒアリング。
1000社以上の取引先と1500件以上の豊富なプロジェクトの中から、
あなたに最適な案件へアサインします。
【アサインの流れ】
▼作戦会議
「そろそろテストや保守を脱出して設計からやりたい」
「TypeScriptやPythonなどに挑戦したい」など、
あなたの希望を何でも聞かせてください！
▼案件の二重チェック
提案する前に、経験豊富な先輩営業や役員が
「この案件が本当にあなたのステップアップに繋がるか」を厳しく精査します。
▼相談ベースで決定
会社都合の強制アサインはゼロ！
案件内容やフェーズに100％納得した上で、参画を決定します。
＼参画後も放置はしません／
現場に入った後も、定期的な面談やランチ会であなたをしっかり見守ります。
万が一、「聞いていた業務と違う」
「ずっとテストばかりでコードが書けない」といったギャップがあれば、
営業がすぐにクライアントへ直接交渉・調整へします！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・保険、金融システムの新規開発：Java(Struts)
・マンガアプリの新規開発：Ruby(RoR)
・アパレル系ECの画面・機能改修：PHP(Laravel)
・医療業界向けWEBサービスのフロント開発：JavaScript(Vue)
・既存ブラウザアプリのリプレース：React+TypeScript
・エンタメ系サービス既存システム開発：Go
・製造業向け基幹システム刷新支援：SAP
・金融企業向け業務効率化支援：VBA(Excel、Access)
・AI活用における新規開発：Python
【開発環境・業務範囲】
1. Java案件
【案件】大手キャッシュレス決済システム開発
【規模】全体50名（チーム内 6名）
【期間】半年〜長期
【開発言語】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、GitLab、Slack、Jira
【クラウド】AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
【担当工程】詳細設計、製造（コーディング）、単体テスト・結合テスト
【働き方】常駐
2. PHP案件
【案件】会員数100万人超・ライフスタイルSNSアプリ裏側開発
【規模】チーム内 4名（少人数でスピード感あり）
【期間】3ヶ月〜長期
【開発言語】PHP
【FW】Laravel
【OS】Linux（Docker環境）
【DB・ツール等】MySQL、GitHub、Notion、Zoom
【クラウド】AWS（ECS/Fargate、RDS、ElastiCache、CloudFront）
【担当工程】基本設計（一部）、詳細設計、製造、テスト
【働き方】フルリモート（日本全国どこからでも参画可能）
3. TypeScript案件
【案件】最先端AIを活用した、HRテックSaaSの新規機能開発
【規模】チーム内 5名
【期間】半年〜
【開発言語】TypeScript
【FW】Next.js、Node.js
【OS】macOS / Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、GitHub Actions（CI/CD）、Slack、Linear
【クラウド】Vercel、AWS（App Runner、RDS）
【担当工程】詳細設計、製造、テスト、コードレビュー（相互）
【働き方】ハイブリッド（週2日出社・週3日リモート）
【案件の横流しはゼロ。二重チェックであなたのキャリアを厳選！】
当社には1500件以上の豊富な案件がありますが、エンジニアへ提案する前に、まずは業界歴のある先輩営業が内容を徹底的に精査。さらに役員や営業マネージャーが「本当にそのエンジニアの成長に繋がるか？」を二重で厳しくチェックした上でアサインを行います。あなたのやりたいことと、将来の市場価値を最優先に伴走する、組織ぐるみの確実なバックアップ体制が自慢です！
【ルールに縛られない！エンジニアの声から新しい制度を創る会社】
まだ発展途上の若い組織だからこそ、エンジニアの「こんな制度があったら嬉しい」というリアルな声をどんどん形にしています。
★地方からの上京を支える『引っ越し手当』
★私生活と両立しやすい『半休制度』
★大切な家族のための『家族手当』なども、すべて社員の発信から生まれました。
自分たちの手で「もっと働きやすい土台」を創っていける風通しの良さがあります！
【身につくスキル・キャリアパス】
「ゆくゆくは上流工程に挑戦したい」「設計からガッツリやりたい」という希望を全力で支援します！エンジニア一人ひとりの目標から逆算し、「今はこれをやっておけば、数年後の選択肢が広がるよ」 と、キャリアの道筋を一緒に立てていくので、安心してキャリアを預けてください◎
【入社後の成長サポート】
★オンライン学習補助（Udemyなど）
モダンな言語（TypeScriptなど）や上流工程の知識、マネジメント手法まで実践的な動画で学べ、自分のペースで効率よく自己研鑽が可能です！
★資格取得支援・書籍購入補助
上位資格の受験費用や専門的な技術書の購入を会社がしっかり補助。スキルアップのための自己投資を金銭面から強力にバックアップします！
★社内勉強会・技術交流
社内チャットでの技術交流や勉強会を定期開催。トレンド技術のキャッチアップはもちろん、「次はどうやって上流工程へ行くか」といった経験者ならではの深いキャリア相談も大歓迎です◎
ポイント1“エンジニアが続けやすい環境”を創るため、 当たり前にイイ土台を整えました。
「設計にも挑戦したいのに、保守やテストばかり」
「現場に放置気味で、キャリアが見えない」
……そんなモヤモヤを抱えていませんか？
“エンジニアとして長く続けるため”に必要なことって、
当たり前に働きやすい土台があることだと思います。
それは前提として、案件の選択肢がたくさんあったり、
営業がしっかりサポートしてくれたり、自分のやりたいことができたり。
当社を一言で表すと、
「当たり前のことが当たり前にできるように、みんなが一生懸命走る」
会社です。
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★【案件ガチャなし】
1000社以上の取引先と1500件の豊富な案件数を準備。
あなたのやりたいことを最優先に選びます。
★【キャリアの丸投げなし】
業界歴のある営業が、希望やキャリアプランをヒアリングし、
ロードマップを考えます。
★【現場の理不尽なし】
現場に参画した後、「聞いていた業務内容と違う」となった場合は、
代表や営業が直接交渉しにいきます。
★【ごまかしなしの還元】
前職給与保証はもちろん、年収150万円UPの実績あり。
技術的な挑戦をしっかり給与へ反映します！
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技術的な挑戦と収入の底上げを両立しながら、
エンジニアが主役となって長く続けられる土台を整えています。
ポイント2フリーランスから社員へ。上流への挑戦を支える伴走体制
当社の魅力は、とにかく風通しが良くて何でも言いやすいところ。自分のキャリアプランが定まっていなかった時、代表や営業が親身になって明確な道筋を一緒に考えてくれました。実は私、元々はフリーランスとして働いていたんです。でも「上流の設計からガッツリやっていきたい」という思いがあり、フリーランス特有の商流制限の壁を越えるために、あえて当社の社員として入社することを決めました。入社して驚いたのは営業の頼もしさ。もし現場に入って「やりたい事と違う！」となれば、営業がすぐにお客さんに直接交渉してくれます。上流工程でゴリゴリやれる人はまだ少ないからこそ、主体的な思いを本気でサポートしてくれる環境で、一緒に上を目指しませんか？
ポイント3放置に悩んだ前職から一転。私の声に寄り添う温かい環境に！
「家で働ける仕事を」とIT業界へ。しかし前職のIT企業では、自分のやりたいことを聞いてもらえず、放置されている状態でした。転職して驚いたのは、営業や人事との距離の近さです。私はコミュニケーション力が高い方ではありませんが、本社がわいわいした雰囲気でも、私のようなタイプでも自然と馴染める温かさがあります。前職との一番の違いは、私のやりたい業務を丁寧にヒアリングし、サポートして斡旋してくれること。今は様々な現場を経験させてもらいながら、自分のやりたいことが少しずつ定まってきています！
ポイント4取材担当者より
同社の取材で最も印象的だったのは、オフィスに溢れる“エンジニアファースト”の空気感だ。写真撮影の際、営業メンバーが「〇〇さん、あの案件に入れることになったよ！やったー！」と我がことのように大喜びしている姿を目撃した。エンジニアの希望が叶うことを、周囲のスタッフが本気で祝福する温かいカルチャーがある。
また、社員インタビューの場には営業担当者も同席していたが、終始お互いに笑い合いながら、フランクに冗談を交わして話す姿が非常に印象的だった。ガチガチの主従関係や壁は一切なく、対等なパートナーとしてエンジニアに寄り添い、背中を守ろうとする強い絆が伝わってきた。ここなら、孤独を味わうことなく、安心して自分の理想のキャリアへ挑戦できると確信した。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※案件先により異なる場合もございます 【残業について】 残業は月10時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◇完全在宅案件あり/テレワーク相談OK ◇転勤なし 東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F ┗一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先へ勤務いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 ・都営新宿線「浜町駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分 |
| 給与 | ◇前職給与保証 ◇年収150万円UP実績あり！ 月給30万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ・年収480万円 ／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現） ・年収560万円 ／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映） ・年収700万円 ／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍） ・年収1,000万円 ／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給あり ■交通費全額支給 ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ■家族手当 ■移住支援 ■副業OK ■リモートワーク手当 ■ノー残業デー ■PC貸与 ■作業用ディスプレイ貸与 ■モバイルバッテリー貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒー無料 ■定期健康診断 ■出張整体サービス（月1回無料） ■髪型・ヒゲ・アクセサリー自由 ■服装自由 ■資格取得支援制度（IT資格費用補助） ■書籍購入補助 ■オンライン学習補助（Udemyなど） ■社内勉強会 ■お友達紹介採用制度 ■リフレッシュ会（食事・相談など／会社負担） ■社員旅行（博多・札幌など実績あり） ■社内イベント制度 ※BBQ・スポッチャ・ゲーム大会など社員発信の企画も実施しています。 ■お菓子・スナック完備（代表のオヤツ定期便あり） ■グループ飲食店社員割引（ジビエ料理） ■新事業アイデア提案制度 ■敷地内禁煙（本社）※その他は案件先によって異なります ※職種により一部異なります |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◇5日以上の連休取得もOK！ ◇午前・午後休暇などの半休も柔軟に取れます！ ◇イベントや急な都合なども、遠慮なく相談してくださいね◎ |
募集背景
設立以来、エンジニアファーストの姿勢を貫き、1000社以上の取引先と1500件を超える案件を獲得してきた当社。現在は新体制へと移行し、組織拡大を目指す第二創業期を迎えています。今回は、エンジニアとしてさらなるステップアップを目指す方を増員募集。長く安心して働ける環境を整え、あなたをお迎えします。
| 応募資格 | 【学歴不問／上流工程を目指したい方、大歓迎！】 ●システム開発の何らかの実務経験をお持ちの方（経験年数・言語・フェーズ不問） ※微経験・現場経験3ヶ月程度の方も大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ・現場のギャップに悩まされた経験がある方 ・キャリアプランにしっかり寄り添ってほしい方 ・単価アップなどの成果が、給与へ還元される環境で働きたい方 ・フランクに相談できる仲間がいる会社で長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・設計〜開発までの一連の経験 ・チームでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＵＰ ＭＩＬＬＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F |
| 事業内容 | ＼UP MILLSで一緒に働きませんか？／ ★1000社以上の取引先と1500件以上の豊富なプロジェクト ★理不尽なギャップがあれば、営業が直接クライアントへ交渉 ★前職給与保証／昇給率100%など、頑張りがダイレクトに収入に直結する ★在宅案件多数・残業は月平均10時間程度・年間休日125日以上など ★エンジニアの「あったらいいな」という声をもとに新しい福利厚生が生まれる 【事業内容】 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 |
| 代表者 | 代表取締役 見留 昭太 |
| URL | https://upmills.co.jp/ |
| 設立 | 2018年3月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 【男女比】 男6：女4 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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