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正社員
◎要件定義や技術選定など、上流工程から参画！
◎必ずチームで配属。先輩のサポートがあるから安心！
◎リモートワークも活用中。働きやすさ抜群です！
金融・流通・医療・官公庁など、エンド直・社会基盤を支えるプロジェクトへアサイン！
あなたの得意な言語を武器に、無理のないペースで上流工程へ挑戦してください。
《具体的な業務》
◆要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／稼働支援
◆クライアントとの折衝や進捗管理
◆ゆくゆくはチームを牽引するリードエンジニアへ！
《安心のアサイン＆フォロー体制》
◆必ず自社社員2名以上のチーム体制！ベテラン先輩のOJTで安心スタート。
◆あなたの希望やキャリアプランをしっかりヒアリングして案件を決定します。
◆朝夕の共有や定期面談でメンタル面もバッチリサポート！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL）
■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL）
【案件例】
■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL）
⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト
■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL）
⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト、運用・保守
【開発環境・業務範囲】
【技術環境】
◆OS／Windows、Linux
◆DB／MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL
◆言語／VB.NET、ASP.NET、Python、C#、Java、PHP、Perl、COBOL、ASP、VB、Objective-C、Swiftなど
【大手基盤ならではの待遇で、収入もスキルもどんどんUP！】
「頑張っているのに給料が上がらない…」
そんな悩みは当社で解決してください！
◆前職給与保証！
あなたのこれまでの経験を最大限評価します。
入社して年収が大幅アップした先輩も多数♪
◆賞与支給はなんと最大【全3回】！
通常の賞与年2回＋業績賞与年1回で、
あなたの頑張りをしっかり還元します。
◆充実のスキルアップ支援
・5,000以上の講座があるe-learningが使い放題！
・対面の社内勉強会等で最新技術をキャッチアップ
・外部セミナー受講補助制度あり
・最大月10万円（年間120万円）の資格手当でモチベーションUP
スキルを磨けば磨くほど、しっかり収入に直結する環境です！
【超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！】
■土日祝休み／年間休日124日以上
■残業月平均10時間以内
■有給取得率80％以上／1時間単位での取得もOK
■リモート・フレックス相談OK
■「くるみん」取得企業／子育て世代も安心
■男性育休取得率100％
■住宅補助：最大月3万円支給（規程あり）
「すべては、ひとから」の理念のもと、
社員が長く、健やかに働き続けられるより良い環境づくりに
これからも取り組んでいきます。
【入社後の成長サポート】
《充実手当で年収アップ！》
・資格受験料会社負担（※条件あり）
・取得翌月から手当を支給
・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給
■システム監査技術者／5万円
■ITストラテジスト試験／4万円
■システムアーキテクト試験／3万円
■プロジェクトマネージャ／3万円
■ITサービスマネージャ／3万円
■ネットワークSP／1万5000円
■データベースSP／1万5000円
■情報セキュリティSP／1万5000円
■エンベデッドシステムSP／1万5000円
■応用情報技術者／1万5000円
■基本情報技術者／5000円
ポイント1【大手ならではの豊富な案件】×【万全のサポート体制】 両方が揃う当社で、安心して上流にチャレンジ★
「もっと上流から携わりたい」
「でも、いきなり丸投げの環境は不安…」
そんなモヤモヤを抱えていませんか？
当社ならではの大手基盤&フォロー体制で、
安心して一段上へと挑戦しましょう！
★安定基盤だから叶う、上流へのステップアップ
- - - -
設立50年以上・5,000名規模という圧倒的な安定基盤を持つ当社。
長年の信頼があるからこそ、大手企業や官公庁の案件を多数有しています！
安定した環境の中で、あなたの志向に合わせたスピードで成長可能です。
★誰もが安心できる、手厚いチーム体制
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プロジェクトには【必ず当社の社員2名以上】で参画！
経験豊富な先輩エンジニアがすぐそばにいるので、
少し背伸びした案件にも安心してチャレンジできます。
★スキルアップ支援も充実
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・定期面談で悩みや希望をヒアリング
・社内勉強会での交流機会
・書籍購入、外部セミナー受講補助
・エンジニア歴の長い管理職が営業を兼務
・5000以上の講座を持つe-learningを利用可能
・最大月10万円、年間120万円支給の資格手当
さらに、前職給与保証に加えて賞与は最大年3回！
ステップアップと給与アップも叶えられる環境です。
あなたの可能性を、ぜひ当社で広げてください！
ポイント2人柄の良さに惹かれて入社！働きやすい環境に日々感謝です。
前職では社内SEとして働いていましたが、もっと落ち着いた環境で技術を磨きたいと考え、転職を決意しました。その中で出会ったのが当社です。面接時の対応の良さや担当者の人柄に感銘を受け、他社からの内定もいただいていましたが、即決で入社を決める決め手となりました。人が良いという言葉がぴったりな方々ばかりで、人間関係においてストレスを感じることはありません」
「ハードな働き方が続いてプライベートの時間も十分に取れず転職を決意。当社に入社してからは、休暇や残業の管理がしっかりしており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けています。社員のスキルアップにも力を入れており、定期的な勉強会や研修で最新の知識を得ることができます。資格取得に対して月給にプラスαの手当が支給されるのも嬉しいポイントです」
ポイント3「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」の社風が根付いた環境！
支社や部署を越えた交流の機会が多く、
離れた拠点で働く社員同士が顔を合わせ、
つながれる場を用意しています。
《社内イベント》
◎ぐびぐび会・スイーツパーティー 等
◎景品たっぷり大抽選会（オンライン開催）
◎神戸・東京・名古屋のホテルを貸し切っての忘年会
◎社員旅行（四国・富山・鹿児島など）
《部活動》
eスポーツ部／フットサル部／山登り部／
野球部／音楽部／日本酒倶楽部 など
他にもたくさんのイベントや部活動があるため、
きっと、あなたの居場所が見つかるはずです！
ポイント4取材担当者より
【創業約58年】【社員5,000名以上】【プライム案件多数】と、数あるIT企業の中でも際立った魅力を持つ同社。今回の取材で特に印象的だったのは、エンジニアが安心して働けるサポート体制が整っている点だ。大手規模ながらもチームでの参画により、先輩にすぐに相談できる環境が整っていることや、社員同士の距離が近く、頻繁にコミュニケーションが取れる点が同社の魅力だろう。このような交流の多い環境だからこそ、エンジニアは孤独を感じることなく、気軽に相談し合いながら、安心してステップアップできると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※フレックス制度も相談可能です ※プロジェクトによって前後する場合がございます 【残業について】 ★目安残業時間は15時間以内 ムダな残業削減を全社で進めており、メリハリをつけて働けます！ 子どもの送り迎えや介護、通院などご事情がある場合はお気軽にご相談ください◎ ※残業が発生した場合は残業代を1分ごとに支給 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京本社および主に東京都のプロジェクト先【◎在宅勤務あり◎転勤なし】 ※東京支社／ 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 5F ※リモートワークは案件により異なります ※副業OK (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京支社 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 給与 | 【前職給与保障あり・賞与最大年3回支給】 ≪想定年収420万円/資格手当最大月10万円、年間120万円支給の資格手当など福利厚生も充実≫ ■月給30万円～42万円（賞与年3回、各種手当）+残業代全額支給 ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月あり（給与・待遇に変更はありません。） ※残業代全額支給します 【賞与について】 ★賞与支給タイミングは全3回！ 年2回の賞与に加えて業績賞与が1回あり、 社員にしっかりと還元するのが当社の方針です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（規定あり） ◆首都圏手当（月2万円） ◆在宅手当 ◆住宅手当（最大月3万円）※通勤時間等規定あり ◆社会保険完備 ◆従業員持株制度 ◆健康診断 ◆生命保険の団体契約 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ◆65歳定年制（再雇用制度有） ◆各種研修制度（情報処理技術者等） ◆各種資格取得手当（月最大10万円を支給） ◆書籍購入補助制度（業務に関わるものに限る） ◆外部セミナー受講補助制度（業務に関わるものに限る） ◆社員旅行（四国、富山、鹿児島など） ◆社内イベント ※参加は任意です！ （ぐびぐび会・スイーツパーティー/景品たっぷりオンライン大抽選会/クリスマスパーティーなど） ◆クラブ活動 （野球部/音楽部/eスポーツ部/山登り部/フットサル部/日本酒倶楽部など） ◆選択制企業型確定拠出年金 ◆屋内禁煙（プロジェクト先による） 【産休・育休取得状況】 ★厚生労働省より「くるみん」認定を取得！ 子どもの送り迎えなど事情がある場合は、柔軟な働き方の相談も可能です。 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日124日〉★5日以上の連続休暇取得可 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月後に12日間付与／1時間単位で取得可能)★取得率80％ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得実績有) ★男性の取得実績有 |
募集背景
【マイクロソフト認定ゴールドパートナー／厚生労働省より「くるみん」認定取得】
IT、医療、福祉、AIロボの4事業を展開する当社。全国14拠点・社員数5,000名を誇る総合IT企業として、官公庁や大手企業のお客様から長年信頼をいただいております。安定した依頼増加に伴い、今回は新たに開発エンジニアを募集します。
| 応募資格 | 〈上流工程未経験も歓迎◎20代30代活躍中！〉 ■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※使用言語・ジャンルなど不問 ■学歴不問 [こんな方に向いています] □官公庁や大手企業の案件でエンジニアとしての価値を高めたい方 □メリハリを付けて仕事もプライベートも充実させたい方 □サポート体制がしっかりしている会社で長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・開発経験3年以上の方を歓迎します※必須ではありません ※経験工程、プラットフォーム、ディストリビューション等は問いません。 ・Webシステムの開発経験 ・Javaフレームワークの使用経験（Spring） ・基本的なSQLの使用・作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 東京支社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F |
| 事業内容 | 〈ITソリューション事業〉 ICTコンサルティング、システムインテグレーション、業務システムソリューション、ICTインフラソリューション、クラウドソリューション、セキュリティソリューション、運用ソリューション、パッケージソリューション 〈医療関連事業〉 医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務 クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務 〈公共福祉事業〉 要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務 自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務 〈AI・ロボティクス・IoT 事業〉 プログラミング・工学教材部門、AIソリューション、IoTソリューション、AI・ロボット・IoTブランド「TOMOT」 ■認定登録 マイクロソフト認定ゴールドパートナー ヴィエムウェアプロフェッショナルパートナー desknet’s パートナー ■加盟団体 itSMF Japan JIET 日本情報技術取引所 日本データ・エンジニアリング協会 神戸商工会議所 姫路商工会議所 大阪商工会議所 東京商工会議所 FUJITSUファミリ会 兵庫倶楽部 公益財団法人日本医療保険事務協会 他 ★医療をはじめIT＋α（プラスアルファ）の付加価値が高いサービスを提供できるIT企業であることが当社の強み。設立半世紀以上の実績と安定した経営基盤のもと安心して働けます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 池 惠二／代表取締役社長 池 智太郎 |
| URL | https://ssl.nihon-data.jp/ |
| 設立 | 1968年（昭和43年）2月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,066名（2026年現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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