正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【木更津】ジュエリーの販売スタッフ◆未経験歓迎/教育体制◎/年休120日/育休復帰100%
【多くの女優・モデルに人気のブランド/ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境/ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100%・時短OK】
日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。
■未経験からでも成長できる教育体制:
・入社時研修あり ・定期フォローアップ研修あり
・月1回の個人面談あり ・半年ごとの目標設定・評価面談あり
先輩社員のサポートを受けながら、商品知識や接客スキルを身につけていただきます。まずは店頭での接客販売業務からスタートし、少しずつできることを増やしていける環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人ひとりにぴったりのジュエリーをご提案。また、お客様との信頼関係を築き、「このジュエリーが欲しい」だけでなく、「あなたに相談したい」「あなたから購入したい」と思っていただける接客を目指していただきます。
お客様との対話を重ねる中で、表面的なご要望だけでなく、その背景にある想いや価値観まで汲み取り、共感をもってご提案する力を磨いていただける環境です。
■安心してキャリアを築ける/長期就業可能な環境:
・年間休日120日 ・有給取得平均10日以上 ・連休取得可能
・育休復職率100% ・店舗目標達成によるインセンティブ制度あり
・マネジメント層に占める女性比率84% ・平均残業時間9時間/月
ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■組織構成:
1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。
お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月制服貸与/条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:30 11:30~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三井アウトレットパーク木更津 住所:千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 新規オープンの際などに発生するイメージで定期的なローテーション等はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,242円~312,067円 固定残業手当/月:10,758円~14,332円(固定残業時間6時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~326,399円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(給与改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月30,000円まで) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(販売研修、商品研修)、フォローアップ研修、販売スキル研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(月9日~10日休み)、有休休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇制度 ※有給休暇:入社直後1~5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの接客販売経験をお持ちの方 ・受け身ではなく、能動的な接客にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーカー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-4-1 八光ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ジュエリーの企画・製造及び販売 ■『AHKAH』について ブランドコンセプトはBring out brilliance“輝きを惹きたてる”。 繊細で大胆。相反する2つの要素を併せ持つファインジュエリーを手掛ける『AHKAH』。 2025年5月にリブランディングを発表し、ブランドとして様々なチャレンジを続けています。 ■会社の特徴:2020年にクリエイティブディレクターとして数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきた ファッションデザイナーKatie Hillier(ケイティ ヒリヤー)氏が就任。 AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、「大胆」な感性が、これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。 今まさにブランドとして大きな転換期を迎えており、お客様の反応を間近に感じながら、その変化を共に楽しめる環境です。 ■店舗:国内20店舗、海外20店舗(2025年5月時点) ■評価:年に2回の面談を伴う評価とフィードバックの制度を採用し、メリハリのある賞与支給と成果に応じた昇給・昇格を実施。 ■社風:社員一人ひとりが自信を持ち、相手を思いやる社風が根付いています。産前産後休暇・育児休業からの復職率は100%です。 ■ビジョン:AHKAHで働く社員が大切にしていることは、「相手を思い、考え、行動すること」。お客様に対してだけでなく、社内でもこのことを念頭において仕事をしています。 仕事を「自分ごと」としてとらえ、日々目標を持って行動することで、会社と共に自身の成長を実感できます。 年齢や職位、今までの経験に関係なく、お互いを尊重しあってなんでも話をし、良いところは吸収していける環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 光義 |
| URL | https://www.ahkah.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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