正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【銀座】社内SE(M365・インフラ運用)メンバークラス!◆年休134日/不動産デベロッパー
~SES・SIerなどIT知見のある方歓迎!小規模情シスの即戦力募集/年休134日・土日祝休み/転勤なし/共同開発で成長する不動産デベロッパー~
■魅力
・働き方を改善し長期的に就業可能!土日祝休/年休134日/転勤無し!
・売上が安定していますので、安定基盤で長期的なキャリア形成が可能!
同社の社内IT環境を幅広く担う、社内SE(インフラ・M365運用)ポジションです。サーバ環境はすでに構築済みで、運用保守・改善に専念できる環境です。企画・開発・施工・販売・管理まで一貫して行う不動産デベロッパーのIT基盤を支える、事業直結型の情シスとして活躍いただきます。
■業務概要
PC・ネットワーク・アカウント管理などの日常運用に加えて、Microsoft 365 の権限管理、情報セキュリティ、ベンダーコントロールなど、社内ITの中核業務を幅広くお任せします。
■業務詳細
・PC/周辺機器、社内ネットワーク、各種アカウント管理
・Microsoft 365(Exchange/Teams/Azure AD等)の設定、権限管理、運用改善
・社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング、端末管理
入社後はまず、現行システムとサーバ構成の把握・入退社対応・日常運用のキャッチアップをお任せします。中長期では、社内インフラの維持管理やベンダー調整、各部門と連携したIT改善の推進を担っていただきます。
■組織体制
総務部5名(うちIT専任は1名)
40~50代中心の落ち着いた組織で、IT専任として業務をリードいただきます。自ら業務を整理し、優先度をつけて進められるプレイヤー志向の方が活躍いただける環境です。
■ポジション魅力
・保守だけでなく、サーバー環境の維持や新システム導入の前進など「攻めのIT」に挑戦可
・年休134日、完全週休2日の働きやすい環境
■企業の特徴
マンション分譲事業を中心に、用地取得から建設・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。売上1000億円超の安定成長を継続。「信用・信頼・信念」を重んじ、自ら動く“やりだしっぺ。”を歓迎する企業文化です。ITを軸に事業を支えたい方、裁量を持って社内インフラを牽引したい方には最適な環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,032,000円~5,376,000円 固定残業手当/月:164,000円~219,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。 ※昇給:年1回(4月) ※業績賞与あり(目標達成による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(月額上限10万円)支給いたします。 社会保険:社会保険完備です。 <定年> 65歳 70歳まで再雇用可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加 各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり 資格取得祝金制度有 <その他補足> 東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可、各種慶弔規程あり 産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 慶弔見舞金、資格取得祝金、永年勤続表彰等有り 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数134日 土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など(有休一斉取得含む) ※試用期間は有給休暇なし |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ヘルプデスクの実務経験がある方 ~SESの経験ある方歓迎です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三信住建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F |
| 事業内容 | ■概要: 三信住建株式会社は、首都圏を中心に分譲マンション開発を主軸とし、賃貸マンション、物流施設、ホテル、シニア施設など幅広い不動産開発を手掛ける総合不動産デベロッパーです。 土地取得から企画・開発、建設、管理、賃貸運営までを一貫して展開しており、大手デベロッパーとの共同事業(JV)も数多く推進しています。2026年2月には伊藤忠商事株式会社との資本業務提携を締結し、更なる事業拡大に向け成長を続けています。 ■事業内容: (1)不動産開発事業 分譲マンションを中心に、賃貸マンション、物流施設、ホテル、シニア施設など多様な不動産開発を展開しています。豊富な土地情報ネットワークを強みに年間約130件の土地情報を取得し、用地取得から企画・開発・事業推進まで一貫して手掛けています。自社ブランドマンション「プレミアムシリーズ」の開発に加え、大手デベロッパーとのJV事業も積極的に推進しています。 (2)建設事業 分譲・賃貸マンションを中心に建設事業を展開。デベロッパーとして培ったノウハウを活かし、高品質な建物づくりを実現しています。 (3)不動産管理・賃貸事業 マンション管理および自社保有資産の賃貸運営を行い、開発後も不動産価値の維持・向上に取り組んでいます。 ■三信住建で働く魅力: ◎豊富な案件数でスピード成長 年間約130件の土地情報を取得し、多様な開発案件に携われます! ◎スピード感のある意思決定 少数精鋭の組織だからこそ、現場と経営陣の距離が近く、意思決定が非常にスピーディーです! ◎多様なフィールドで専門性を高められる 用地取得から開発、建設、管理まで幅広い知識・経験を習得可能です! ◎若手から大きな裁量を持てる 年齢や社歴に関係なく責任ある仕事を任されるため、早い段階から成長を実感し、自らのキャリアを主体的に築くことができます! ◎伊藤忠商事との資本業務提携による安定した成長基盤 これまで培ってきた開発力や情報ネットワークに加え、新たな成長基盤を活かしながら、更なる事業拡大に挑戦しています! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanshinjyuken.com/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 104,306百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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