NEW
正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【茨城/常総市※転勤無】化粧品開発(基礎研究や処方開発など)◆残業10h/マイカー通勤可/土日祝休
~美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業~
■業務内容
国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて化粧品の処方・素材の基礎研究・新機能の開発等をご担当いただきます。
~具体的な業務内容~
・高機能製品の開発を目指した基礎的な研究(機能性評価、原料開発、容器研究等)
・化粧品の処方開発及びスケールアップ業務(量産化補助)
・グローバルな化粧品規制の調査及び規制に基づく社内ルールの設定
<ブランド・製品一覧>
https://www.isehan.co.jp/brand/
■ミッション
処方開発に必要な技術(処方設計、機能性評価、原料開発、容器研究などによる知見)を強化し競争力の高い製品をご提案することです。
研究メンバーの一員として処方開発に必要な技術を身に付け、研鑽し、次に繋がる商品研究に貢献いただきます。
■組織
・研究第1部・第2部で26名が所属しており、管理職を除き20代のメンバーが多く、明るく活気があります。
・研究組織は製品のアイテムごとに(専門性を高める目的から)部・課に分かれ、機能性強化などを課題にチーム内で分担し、研究を進めます。
・各チームにおいて技術的な継承や教育(勉強会など)を行っており、製品評価など互いに協力します。
・また、本部全体の研究課題(容器研究など)に対して、各チームの代表者が横断的に参加するケースもございます。
■働き方
・育休産休の取得率100%。(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年の年度末まで利用可能(切り替え時期:毎年3月1日から1年間)
■当社について
◎「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。
◎日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 水海道研究所 住所:茨城県常総市坂手町5687-3 水海道研究所 勤務地最寄駅:関東常総線線/水海道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自家用車にて通勤いただきます。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 427万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~370,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 254,000円~384,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ※昨年実績5か月/年(業績により変動有) ■時間外手当:別途支給 ■その他固定手当:昼食補助・地域調整手当 ■モデル年収(残業10時間含む) 30歳:466万円 35歳:498万円 40歳:555万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:社内規定有り 住宅手当:社内規定有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員勤続2年以上のみ <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率88%) <教育制度・資格補助補足> 社内での通信教育など補助あり <その他補足> ■各種手当:家族手当、地域調整、昼食補助手当、時間外手当、他 ■社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■ 財形貯蓄制度 ■育児・介護時短勤務制度(育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象) ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償制度 ■健康診断 ■保養所 他 ※時短制度:育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■その他:メーデー、創業記念日、年末年始(6日間)、特別休暇(慶弔等)、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業 他 ※年間所定休日126日(2025年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 《業界未経験歓迎》 処方設計を基本とする製品開発経験 ■歓迎条件 ・化粧品の製品開発経験 ・化粧品メーカー/化粧品OEMにて自ら開発した処方での製品化実績 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊勢半 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8370 東京都千代田区四番町6-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: メイクアップ化粧品、基礎化粧品、 医薬部外品など化粧品全般の製造・販売 ■事業の特徴: 日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。現在「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 ■取り扱いブランド: キスミーフェルム、ヒロインメイク、kiss、ヘビーローテーション、マミー ほか ■伊勢半グループの特徴: 伊勢半グループの祖業は、1825年、江戸日本橋小舟町に創業した紅屋です。以来199年、伝統の紅作りの技を守るとともに、メイクアップやスキンケア製品を手掛ける化粧品メーカーとして、成長・変革を遂げてきました。伊勢半グループ各社が製造・販売する製品の流通形態やカテゴリーは異なりますが、創業者・澤田半右衛門氏の「品質向上に向けて創意工夫を重ねる精神」は、今日も伊勢半グループの遺伝子として社員ひとりひとりに受け継がれています。伊勢半グループは、これからも日本の化粧文化を守り伝えるとともに、「あしたは、もっと美しく」のミッションのもと、顧客に満足してもらえる商品やきめこまかなサービスを提供できるよう、常に顧客視点に立ち取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 澤田 晴子 |
| URL | http://www.isehan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 325名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
研究開発エンジニア◆女性多数活躍中/年間休日125日/残業少なめ/産育休取得率100%◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
化学研究開発職◆スキルアップ支援充実/市場価値向上のチャンス/年間休日120日/リク...
株式会社リクルートR&Dスタッフィングかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。