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【株式会社ハウテレビジョン】【六本木】採用支援事業のプロダクトマーケティング(マネージャー候補)◆施策立案から実行をリード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハウテレビジョン 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40176440
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【六本木】採用支援事業のプロダクトマーケティング(マネージャー候補)◆施策立案から実行をリード


■募集背景:
当社は現在のフェーズを「第三創業期」と位置付けており、2つの成長戦略を掲げております。
そのうちの一つ"LIFEプラットフォーム”において、toCマーケティングを担っていただける方を募集いたします。

■LIFEプラットフォームとは:
◇当社の祖業でもある新卒優秀層向け採用支援事業『外資就活ドットコム』、若手ハイクラス向け採用支援事業『外資就活ネクスト』の両事業を通じて、約10万人の20代~30代ハイポテンシャル層のユーザーデータベースを構築しています。

■業務内容:
まずは外資就活ドットコムのマーケターとして、プロダクトマーケティングを牽引していただきます。
特にユーザー/顧客に支持され続ける仕組みを構築するために、プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より訴求したいユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的なマーケティング施策の立案から実行までをリードしていただきます。
◇担当プロダクトの戦略立案(KPIマネジメント)、チームマネジメント、コストコントロール
◇プロダクトをより多くのユーザーに正しく広めるための、効果的なプロモーション施策、マーケティング施策の策定~実行
◇コンテンツ・Webマーケティングの牽引・ユーザーからのリクワイアメントの収集~整理と、PdMチームへの伝達、共有・アライアンス戦略の立案~推進
◇データ分析(モニタリング体制の設計、管理、分析に基づいた施策立案、改善提案)

我々のビジネスモデルはBtoBtoCですが、エンドユーザーであるC(=就活生)への価値提供を最優先に考える企業文化が根付いており、どれだけユーザーに対していい体験を提供できるかが、競合との差別化、勝ち筋だと考えています。
また当社におけるマーケティングとは、「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みをつくる事」だと定義しています。プロモーション領域に限らず商流全てを捉え、事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,769,996円~9,891,600円
固定残業手当/月:102,500円~175,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■スキル・経験・能力を考慮して決定いたします。
■年2回の人事考課あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます

<教育制度・資格補助補足>
■業務書籍買い放題

<その他補足>
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
■飲料(お茶、コーヒー等)や菓子類無料
■社内交流酒場
■副業制度(※要事前申請)
■新卒3駅手当
■出産お祝い金制度
■見舞金制度
■産休育休看護休暇制度
■傷害保険制度
■疫病入院サポート制度
■社内公募制度(キャリアアップ支援制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年間休日121日以上
夏期休暇3日間/年末年始休暇/慶弔休暇/記念日休暇(年1回、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能)/有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※IT・Web業界の在籍経験がある方
◇サービスのグロース経験(代理店でもOK、事業会社の方が尚良し)
※プロダクトKPIを事業目標から逆算して計画を立て、達成に関する課題特定・解決を行い、実行をリードした経験
◇デジタルマーケの経験

■歓迎条件:
◇プロダクトマーケティングのご経験
◇BtoCサービスの経験
◇ピープルマネジメント経験
◇HR業界の在籍経験
◇営業の経験
◇データ分析スキル(SQL/Google Analyticsなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハウテレビジョン
所在地 〒107-6032
東京都港区赤坂1-12-32
アーク森ビル32F
事業内容 ■事業内容:知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業

■同社のサービス:
(1)mond:「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ&Aプラットフォームです。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。
(2)外資就活ドットコム:会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。
(3)外資就活ネクスト(旧Liiga):挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。

私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。
代表者 音成 洋介
URL http://howtelevision.co.jp/
設立 年2010年2月
資本金 677百万円
売上 1,543百万円
従業員数 54名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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