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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【在宅相談可】法務担当者／残業時間20時間程度／ペコちゃんやカントリーマアムでお馴染みの不二家
【創業110年を超える老舗食品メーカーでの法務ポジション】
1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。その事業活動を法務の側面から支え、企業の健全な成長をリードする存在が、今回募集する法務部です。
■仕事内容
主に次の業務を担当していただくことを想定しております。
詳細の業務内容のすり合わせは選考時に行う予定です。
・ガバナンス関連業務：株主総会、取締役会等の事務局運営、法（会社法、金融商品取引法等）対応。
・契約関連業務：各種契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約、賃貸借契約等）
の作成・レビュー。
・法的相談対応：社内からの法律相談（景品表示法、取適法、海外案件等）への対応と解決サポート。
・知的財産関連業務：知的財産権の管理、出願サポート、保護戦略の策定。
変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成(法務部)
部長、次長、メンバーの４名で構成されております。
メンバー：30代中盤の方1名、新卒入社の方1名の2名です。
■働き方
残業時間は20時間／月程度となりWLBを整えやすい環境です。
独り立ち後は週1回の在宅勤務が相談の上、可能となります。
■福利厚生
・社宅制度
転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意します。独身者、単身赴任者、家族がいる方等、状況により様々な方に対応しています。
・住宅資金融資制度
住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。
・出産育児
通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇等を取得できます。
特に「短時間勤務制度」は子供が小学校3年生の学年末に達するまで、利用できます。
・介護
家族を介護することになった場合、介護休暇、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。
・カフェテリアプラン
会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。
（例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当/月は0円～70,000円程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：求人票内に記載 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 社宅制度 財形貯蓄 退職金制度 グループ保険 出産祝い金 短時間勤務制度 時差勤務制度 持株会 見舞金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 研修制度 通信教育補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休二日制、年次有給休暇、半日有給休暇、時間単位年休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 企業法務または法律事務所での実務経験がある方（2年以上） ■歓迎条件 ・プライム企業での実務経験がある方 ・語学堪能な方（英語、中国語、ベトナム語等） ・社内各部署と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社不二家は、100年以上の歴史を有する総合菓子メーカーとして、以下の事業を展開しています。 ・菓子・食品・アイスクリーム等の製造・卸売事業 チョコレート、ビスケット、キャンディ、アイスクリームなど、幅広い商品群を全国規模で展開。長年培った製菓技術と品質管理体制を強みに、世代を超えて親しまれるブランドを確立しています。 ・洋菓子販売チェーン店・喫茶・飲食店の運営 全国に展開する洋菓子店「不二家」を中心に、ケーキ・洋菓子の店頭販売やイートイン事業を展開。製造から販売までを一貫して手がけることで、顧客に“できたてのおいしさ”と安心・安全を提供しています。 ■ビジョン： 不二家は1910年の創業以来、「おいしさ」と「楽しさ」を通じて人々の心を豊かにすることを使命として歩んできました。 創業者の想いを受け継ぎ、「世代を超えて愛される企業であり続けること」を大切にしながら、安心・安全な商品づくりを追求しています。 また、時代の変化に対応しつつも、不二家らしい温かみのあるブランド価値を守り、 「お客様の笑顔を創造する企業」として、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。 ■特徴（TOPICS）： （1） 強固なブランド力と商品開発力 「ミルキー」「カントリーマアム」「ルック」など、長年愛され続けるロングセラーブランドを多数保有。 市場トレンドを捉えた新商品開発と、既存ブランドの価値向上を両立させる商品戦略が強みです。 （2） 製造から販売まで一貫したビジネスモデル 製造・卸売に加え、洋菓子店の直営・FC展開を行うことで、消費者の声を商品開発に反映しやすい体制を構築。 マーケット環境の変化にも柔軟に対応できる点が競争優位性となっています。 （3） 人材育成・働きやすさへの取り組み 長期的な人材育成を重視し、OJTを中心とした教育体制を整備。 また、老舗企業ならではの安定した経営基盤のもと、福利厚生や就業環境の整備にも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/company/about/outline.html |
| 設立 | 年1938年6月 |
| 資本金 | 18,280百万円 |
| 売上 | 119,558百万円 |
| 従業員数 | 1,432名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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