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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【新橋】未経験からWebマーケティングコンサルへ|営業経験を“市場価値”に変える|育成体制◎
★営業経験を活かし、「売る力」から「企業の売上を創る力」へキャリアアップできるポジション
★経営者やマーケティング責任者に対して課題提起から戦略立案・実行支援まで担う
★NTT東日本や富士通など大手取引|支援実績400社以上
★最大6か月間の育成体制あり
■仕事内容
営業経験を活かし、企業の売上を伸ばすマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただきます。当社は、ユーザーを動かすコンテンツや戦略で成果を出す「本質的なマーケティング支援」を強みとする企業です。
単なる広告運用ではなく、課題特定~戦略設計~改善提案まで一貫して担当いただきます。
■業務詳細
クライアントのWebサイト・オウンドメディアの成果向上(PV数・問い合わせ数など)に向けて、以下をお任せします。
・クライアントへの課題ヒアリング
・Webマーケティング戦略の企画・提案
・ユーザーインタビュー/行動分析
・コンテンツ企画・改善提案(週次ミーティング)
・社内メンバー(デザイナー/エンジニア)との連携
※1人あたり約8社を担当
※商談はオンラインが中心
■求める人物像
・営業経験をもとにキャリアアップしたい方
・提案力・課題解決力を高めたい方
・マーケティング領域で市場価値を上げたい方
・売上だけでなく「本質的な価値提供」にこだわりたい方
・自己成長にコミットできる方
■プロジェクト事例
・数十億円規模の医療サービスのWeb戦略設計
・富裕層向け不動産メディアの立ち上げ支援
※自社メディア「バズ部」にて成功事例を公開中
■この仕事の魅力
・営業+マーケティング両方のスキルが身につく
・経営者層への提案力・論理的思考力が磨かれる
・「売る」ではなく「価値提供」で成果を出す仕事
・未経験からコンサルタントへキャリアアップ可能
■育成体制
未経験からでも安心して立ち上がれる環境です。
・3か月~最大6ヶ月の研修期間
・経験5年以上の先輩によるOJT
・商談同席・ロープレ・段階的な実務習得
・実務に近い環境でのトレーニング
最短数ヶ月でクライアント担当を持つメンバーも多数います。
■組織体制
・20代後半~30代中心
・未経験から成長したメンバーも多数活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,100円~360,153円 固定残業手当/月:65,900円~101,384円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~461,537円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(業績による/平均実績1カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分支給) ■出張手当 ■出産・育児支援制度 ■社員旅行 ■私服勤務可(基本的に外出はありませんが、お客様が来訪された場合はオフィスカジュアルを推奨) ■ルーシーパワーナップ制度(毎日20分間、自由な時間にお昼寝をとることができます) ■整体券(整体に1時間行ける制度です) ■社内禁煙 ■休暇(入社2年目以降は下記の休暇も加わります) ・アニバーサリー休暇(1日) ・アクティブ休暇(10日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(10日) ■有給休暇 ※現在消化率は80%ですが、100%を目指して奮闘中です! ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 営業経験をお持ちの方 目標に対して成果を出してきたご経験 自ら工夫し、再現性を持って成果創出に取り組んだご経験 ■求める人物像 「売る」だけでなく、顧客の成果にこだわりたい方 営業経験を活かして、より市場価値の高いスキルを身につけたい方 自己成長にコミットし、主体的に学び続けられる方 論理的に考え、相手に分かりやすく提案する力を伸ばしたい方 経営層とのコミュニケーションに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ルーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Webマーケティング/コンサルティング ・Webサイト制作 ・自社メディア『バズ部』の運営 ■私たちが目指す姿: 世の中にとって本当に価値のあることだけを行う。 それが、私たちルーシーが設立以来大切に守っているルールです。 弊社では、現在Webマーケティングとサイト制作を提供していますが、どんな仕事でも引き受けるわけではありません。 その基準はクライアントが展開しているサービスやこれから作ろうとするWebサイトが、ユーザーにとって本質的に価値のあるものかどうか。 人や社会にとってより価値のあることを、追求し続けていきます。 私たちと一緒に価値を提供していく新しい仲間を募集しています。 ■PRINCIPLE: わたしたちルーシーは、ユーザー主義を本気で貫く会社です。 わたしたちの思考の中心には常にユーザーがいます。 どういう会社と付き合いたい?と言われたら、そういう会社と私たちは付き合いたいから、そういう会社を本気で目指しています。 世の中の多くの会社では、顧客第一、ユーザー第一と言いながら売上や利益を上げるためにはどうすればいいかという思考を軸に会議や事業が行われています。そうしたやり方は多くの場合、短期的な数字を重視しすぎる傾向があり、顧客やユーザーから嫌われるようなアクションを行います。誇大に商品を伝えたり、無理やりコンバージョンさせようと必死なのです。 私たち自身、そうした枠組みの中でマーケティングや営業を経験し、その違和感を痛烈に感じてきました。 CV率を高めることは、本当は買うべきでない人に買わせることでした。目の前のお客様に買ってもらうために、真実を隠したり捻じ曲げて伝えることで買ってもらうのは騙しと同じなのではないかと感じてきました。 そういう違和感を感じながら仕事をしたくない。だから、本当に心からユーザーのために、全てのコンテンツが存在し、商品も磨かれている。そういう状態を本気で目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lucy.ne.jp/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 580百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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