【ファーマライズ株式会社】【札幌】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【札幌】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場


＼ポジションの魅力／
◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度でオンオフのメリハリがある、若手活躍中の働きやすい環境です。
◆北海道エリア専任として新卒・中途の両方に携われる＆専門性の高い職種の採用を経験でき、人事として市場価値を高められる環境です。
◆薬剤師採用は6年制の薬学生が3年生の頃から関係を築くため、不安や悩みのメンタルサポートなど、学生にとって身近な存在として成長を支えることができます。

＜業務概要＞
400店舗以上の調剤薬局を全国に展開する当社は、エリアごとの担当採用制を設けており、今回は北海道エリアの専任を募集します。
単なる面接対応だけでなく、採用活動全体を見渡しながら、現場や本社と連携し採用成功に向けて主体的に取り組んでいただきます。

＜業務内容＞
■薬剤師・調剤事務の新卒・中途採用業務全般
■面接対応
■採用進捗の管理・分析
■採用施策の企画・立案・実行
■店舗責任者・エリア責任者との連携、情報共有
■人材紹介会社（エージェント）との折衝
■担当エリアにおける採用課題の抽出・改善提案
※面接対応のため土日にご勤務いただく場合がありますが、頻度は多くなく、発生時は平日に振替休日を取得いただきます。
※薬剤師・調剤事務を合わせて全国で年間約150名を採用しています。

＜組織構成＞
北海道エリアは立ち上げフェーズのため、基本的には少数で裁量権をもって業務を進めていただきます。
採用・研修課全体は、採用担当11名、研修担当2名（20代～30代中心）で構成されています。
相談や情報共有を積極的に行う風土があり、北海道エリア担当として主体的に業務を進めながらも、他エリアの人事メンバーが継続的にサポートする体制を整えています。

＜キャリアパス＞
入社後はご経験に応じて業務をお任せします。
将来的には採用業務のスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、研修や人事企画などへ領域を広げ、人事として総合的なキャリア形成が可能です。
当社はM&Aにより規模を拡大しており、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】