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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【淀屋橋・転勤無】マンション管理｜シニア向け分譲「中楽坊」◆担当3～5棟｜年休120日｜残業月20h
【管理に専念できる環境／高齢者向け分譲マンション「中楽坊」／業種未経験歓迎／残業20H・年休120日・完全週休二日制】
■ハイネスコーポレーションについて：
同社はシニア向け分譲マンション「中楽坊」を中核に、住まい・コミュニティ・安心の仕組みを一体で提供する不動産会社です。これまで17棟・約2,500戸の企画・開発・販売に携わり、そのうち9棟が「中楽坊」シリーズ。声掛けや助け合いが自然に生まれるコミュニティを住まいの価値として再構築し、孤独・孤立といった社会課題の解決と健康寿命の延伸に寄与しています。物件によって館内レストランや大浴場、サークル活動の場などを備え、日常の安心と交流を支えています。
■お任せする仕事：
分譲マンションの運営・管理フロント業務をお任せします。
「中楽坊」の特徴であるコミュニティ運営を支えながら、入居者の安心な暮らしを守るポジションです。
■業務詳細：
・管理組合総会、理事会の運営支援、議案作成、議事録対応
・収支管理、管理規約の調整
・長期修繕計画の立案、見直し、修繕委員会の支援
・工事提案から発注、完了までの品質・コスト・工程管理
・設備点検、修繕の見積取得、業者選定、契約、立会い
・各種契約更新、管理報告書作成、行政・近隣対応
・館内スタッフへの指示、運営フロー改善
・入居者からの相談一次対応
＜入社後＞
先輩社員との同行OJTを通じ、同社独自の運営手法を段階的に習得。
未経験業務もキャッチアップしやすい環境です。
＜キャリア＞
担当物件を持ちながら実務経験を積み、管理業務主任者資格の取得を目指していただきます。
専門性を高めながら、長期的にキャリア形成が可能です。
■働き方
完全週休2日制、年休120日。土日出勤時は平日に振替休日を取得。
■業務の特徴
担当は3～5棟と少数。営業ノルマや工事受注目標はなく、暮らしの質向上に集中できます。
■組織
フロント担当同士で情報共有し、館内スタッフとも密に連携する体制です。
＼この求人のポイント／
（1）担当3～5棟で現場理解を深められる
（2）中楽坊9棟運営の独自ノウハウ
（3）年休120日・転勤なし
※入居者一人ひとりの暮らしに向き合い、丁寧な運営を大切にしたい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間についても同条件にてご就業いただきます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,130円～332,670円 固定残業手当/月：102,870円～125,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安です。選考を通じて変動する可能性がございます。 ■部門賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険等完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可 ■スキルアップ制度：資格取得などスキルアップの為の支援金を支給／年5～17.5万円 ■優秀社員表彰制度 ■特別業績給制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日勤務となる場合は平日に振替休日取得（月の土日半分位は振替出勤となる可能性あり） 有給取得推奨日5日（夏季休暇（4日）、創立記念日（1日）） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新歓迎歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれか ・分譲マンションの販売営業経験 ・マンション管理／フロント業務の経験 ■歓迎条件： ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイネスコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F |
| 事業内容 | ■概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業 新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。 ■特徴： （1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中楽坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中楽坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。 （2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。 |
| 代表者 | 緒方 一彦 |
| URL | https://www.highness-co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 973百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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