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契約社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【愛知県豊田市】SNSマーケティング部門責任者/幹部候補◆自社SNS活用/多国籍チームのマネジメント
■募集背景:
当社のSNSを活用した外国人材採用事業が急成長しており、さらなる集客力強化と売上拡大に向け、SNSマーケティング部門を統括いただく幹部候補を募集します。多国籍メンバーを束ね、事業としてSNSをグロースさせられるビジネス志向のリーダー人材を求めています。
■概要:
自社SNS部門の責任者として、多国籍チームのマネジメントとSNSグロース戦略を推進するポジションです。
■担当業務:
・SNSマーケティング戦略の立案・推進
・多国籍メンバー(約4名)のマネジメント
・自社SNSフォロワー数拡大のためのグロース施策実行
・人材紹介会社・監理団体との提携交渉
・日本企業との折衝、SNS運用代行案件のディレクション
・自社スタジオを活用した動画コンテンツ企画・監修
■業務内容詳細:
当社のSNSマーケティング部門責任者として、事業成長の核となるSNS戦略を一気通貫でリードしていただきます。ベトナム・フィリピン・インドネシアなど20代の多国籍メンバーに対し、日々の業務指示やKPI設定、方向性の提示を行いながら、自社SNSの総フォロワー数を現在の数十万人から5倍・10倍へとスケールさせるグロース戦略を企画・実行します。加えて、人材紹介会社や監理団体との業務提携交渉、日本企業との折衝を通じたSNS運用代行案件のディレクションにも携わり、スタジオを活用したドッキリ企画や役立つ情報、ニュースなどの動画コンテンツを企画・監修いただきます。SNS運用にとどまらず、事業全体の収益拡大を見据えたビジネス展開をお任せします。
■キャリアパス:
SNS部門責任者として既存施策の把握・改善提案→新規施策立ち上げ、提携先拡大を通じた事業推進→SNSを起点とした新規事業やサービス企画の中心人材として活躍
■働き方、就業環境:
愛知県豊田市の本社勤務で、カフェテリア風の打合せブースやドリンクバーなどを備えた、ドラマのように洗練されたオフィス環境です。年齢や国籍に関係なく成果で評価するカルチャーが根付き、フラットなコミュニケーションのもと裁量高く働けます。残業は業務状況に応じて発生しますが、効率的な業務運営が推奨されており、生産性重視の働き方を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年9ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後、規定に基づき正社員へ転換 <試用期間> 9ヶ月 試用期間中は家族手当、住宅手当は支給無し 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市逢妻町2-18-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 自動車通勤可能/名鉄豊田線「上豊田駅」徒歩15分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給あり、業績に応じてボーナスあり。想定年収は経験・能力により別途相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当5,000円/人(試用期間中は支給無し) 住宅手当:住宅手当10,000円(試用期間中は支給無し) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当あり。OJT研修を約4か月実施。 <その他補足> 管理手当30000円 役職手当 特別手当 職務能力手当 業務災害保険 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土日休み)、トヨタカレンダー準拠。夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 SNSアカウントやwebメディアを成長させた経験 チームをまとめ、目標達成に向けてリードした経験 日本企業やパートナーとの円滑なコミュニケーション、折衝能力 ■歓迎条件 動画編集、デザイン、映像製作のディレクション経験 英語または多言語環境での実務経験 広告代理店や事業会社でのマーケティング責任者経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイクワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0052 愛知県豊田市逢妻町2-18-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 国内在住の特定技能人材・技術・人文知識・国際業務(技人国)人材・派遣人材を中心に、日本企業と外国人材をつなぐ人材紹介サービスを展開。人材紹介・労働者派遣・有料職業紹介に加え、特定技能ビザや在留資格取得・更新の支援、登録支援機関としての生活・就労サポートまで一貫して提供している。愛知県豊田市本社と広島支社を拠点に、製造業をはじめ多様な業界の人材ニーズに対応。自社SNS配信スタジオを活用した求人情報発信など、DXを活かした採用プラットフォームづくりにも注力している。 ■当社の特徴 日本のものづくりの中心地・豊田市で、登録支援機関としてトップクラスとして認定された実績を持ち、18年以上にわたり外国人雇用を支えてきた専門機関。自社SNSスタジオと専属メディア担当による情報発信体制を備え、特定技能・技人国・派遣人材など多様な外国人材に対し、多言語でダイレクトにアプローチできる点が特徴。約75万人のフォロワーに向けて求人・生活情報を継続発信し、日本で働きたい外国人と人材不足に悩む企業双方から高い支持を得ている。 ■企業メッセージ 「企業の幸せ」と「外国人の雇用と幸せ」の両立を理念とし、単なる人手確保ではなく、一人ひとりを尊重したマッチングを重視。安心して働き・暮らせる環境づくりを通じて、企業にとっての「支えとなる存在」、外国人材にとっての「未来を託せる存在」であり続けることを使命としている。人材獲得のDX化を推進し、SNSや動画配信などの仕組みを積極的に取り入れながら、「外国人の『働きたい』」と「企業の『人手が欲しい』」の双方の想いを形にしていく。 ■当社の強み 登録支援機関として培った18年以上のノウハウと、国内在住外国人に特化したネットワークにより、ミスマッチの少ない人材紹介が可能。自社SNSスタジオによるスピーディーかつ広範囲な情報発信で、コストを抑えながら短期間で優秀な人材を確保できる点も大きな強み。特定技能・技人国・派遣と幅広い在留資格・雇用形態に対応し、企業ニーズに合わせた柔軟な提案ができる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://makeone-kk.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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