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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京/幅広い職種の採用に携われる】インハウスWebクリエイター★貸別荘事業好調のベンチャー企業
★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境
★週1~3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能
<募集背景>
当社では、さらなる事業拡大に向け、これまで外部に委託していたWeb制作を内製化することになりました。
あなたには「一人目のWEBクリエイター」として、自社サイトの価値を最大化させる制作・運用の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
裁量を持って、制作~運用~改善までを一貫して担っていただきます。
<業務内容>
「作って終わり」ではなく、マーケティング視点を持ってPDCAを回していくポジションです。
◇自社Webサイトの運用・改善: 軽微なテキスト修正から、ユーザー体験を向上させる新規コンテンツの追加、UIの改善提案・実装
◇LP(ランディングページ)の新規制作: 広告施策や新サービスに合わせたLPの企画・デザイン・コーディング(※広告運用はマーケ側が主担当。Web担当はLP制作・計測・改善提案を担う)
◇クリエイティブ制作・管理: バナー・素材の制作、管理
制作環境の整備: 効率的な更新体制の構築(CMSの選定やテンプレート化など)
\ポジションの魅力・やりがい/
◇Web施策を“自分の判断”で進められる裁量
一人目だからこそ、デザインのトーン&マナーや使用ツールの選定など、あなたの経験を活かした仕組みづくりが可能です。
◇「作って終わり」ではなく、成果まで関われる
自分が制作したLPや改修したページが、どれだけ売上や問い合わせに繋がったか、ダイレクトに結果を確認できます。
KPIはチームで追い、制作側は速度と品質と改善で貢献していただきます。
◇一人目ポジションのため、役割・進め方は一緒に作っていける
制作会社のような無理な納期設定はなく、社内メンバーと調整しながら主体的にスケジュールを組むことができます。
<入社後の流れ>
入社後は、既存サイトの構成を把握していただき、軽微な改修からスタート。慣れてきたら、新プロジェクトのサイト制作やLP制作をまるごとお任せしたいと考えています。
\働き方について/
・休日について
祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃりご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3階 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,014円~260,000円 固定残業手当/月:81,986円~96,491円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~356,491円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年4-10%昇給 ※弊社の評価制度による ■賞与:年2回支給 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 住宅手当:住宅手当 (上限:6万円)※社内規定に基づく 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 (上限:6万円) ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社員旅行 ※実績に応じて ・社内イベント(年3~4回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・年末年始休暇(3~4日) ・夏季休暇(3~4日) ・誕生日休暇(有休奨励日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇必須要件: ・HTML/CSS(レスポンシブ)でLP/ページを実装し、公開まで一貫して対応した経験 ・WordPress等CMSを用いたサイト更新・改修経験(固定ページ/投稿/フォーム等) ・JavaScript(jQuery可)での軽微な実装・調整経験 ・Figma等を用いたワイヤーフレーム作成、または簡易デザイン作成経験 ・Photoshop / Illustrator等を用いたバナー等各種クリエイティブ作成経験 ・ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ココザス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3階 |
| 事業内容 | ■事業内容 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅購入支援) ~ココザスは「働きがいのある会社」認定企業~ Great Place to Work Institute Japanが実施している「働きがいのある企業」認定・ランキングで調査を実施し、認定企業として発表されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocozas.jp |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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