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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
★未経験・第二新卒の方多数活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理/年休126土日祝/手厚い資格手当◎
~未経験でも月給30万円~★手に職&高年収/飲食店のホール、スーパーの店員、パスタを湯がいていた方、靴売りなど様々なバックグラウンドの方が活躍中!転勤なし/福利厚生充実/創業100年/「関西電力(株)」との長期にわたるお取引で安定性◎~
■どんな会社?
株式会社松野組は、創業約100年、関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。主要取引先は「関西電力株式会社」。変電所をはじめとする電力関連施設の建築工事・改修・営繕工事を長年手がけており、高い安全基準と施工実績が求められる案件を安定的に受注しています。発注者が固定されているため工事の進め方や書類様式が標準化されており、未経験者でも業務を覚えやすい点が特長です。景気に左右されにくい事業構造のもと、腰を据えて技術を身につけられる環境があります。
■求人概要
関西電力関連施設の建築施工管理(育成枠)
■仕事内容
関西電力関連施設における建築工事・営繕工事の施工管理業務を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務が中心です。
【具体的には】
・工事スケジュールの確認、進捗管理
・協力会社への指示、打ち合わせ
・安全・品質チェック、写真撮影
・書類作成(フォーマットあり)
<キャリア>
経験を積みながら建築施工管理技士などの資格取得を目指せます。
■研修制度:
\最初は簡単な事務作業から!/
座学や先輩社員に付帯しての現場見学などを通して工事や業界に慣れていただきます(3か月程度)
その後、徐々に先輩社員に同行いただき、施工管理技術者としてご活躍いただくことを想定しております。
・業界・職種未経験の先輩が多数活躍中です!教育体制が整っているので、未経験の方でもご安心してください◎
■組織
工務部:計30名。若手からベテランまで在籍し、未経験スタートの社員も活躍しています。
■働き方
・年間休日126日/日曜休み確約
・土祝は基本休み(出勤時は代休あり)
・残業:月30時間程 /未経験の方は残業ほぼ0時間
・転勤なし/直行直帰可
・資格取得支援・資格手当あり
\この求人のポイント/
(1)未経験・第二新卒を育てる前提の採用
(2)関西電力案件中心で業務が覚えやすい
(3)創業100年の安定企業で長期就業可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 勤務地最寄駅:JR線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ・兵庫県神戸市の本社を中心に関西地区の案件で事業展開しているため、基本は関西勤務となります。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 <月給> 300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(初年度の昨年度実績15万) ・モデル:30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円まで支給 住宅手当:一律月14,000円支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJT研修 ■資格取得支援制度 ・各必要資格について受験費用全額会社負担(1度目の受験時に限る) ※受験日が休日の場合は、別途休日出勤手当の支給あり ・講習費用:全額会社負担 <その他補足> (福利厚生)財形貯蓄、各種報奨金、慶弔・災害見舞金、資格取得支援、社内旅行、各種イベント など (その他)現場は関西一円(兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山など)です。基本「日帰り」の現場が多く、転勤もないため近畿圏で長く働ける環境がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝(完全週休二日制)、夏季休暇(8月14日~16日)、年末年始(12月29日~1月4日)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験の方・第二新卒大歓迎!> ※飲食店のホール、スーパーの店員、パスタを湯がいていた方、靴売りなど様々なバックグラウンドの方が活躍中です! ■必須資格: 普通自動車運転免許 \こんな方にオススメ/ ・将来漠然と不安…手に職つけて安定基盤を手に入れたい方 ・業界・職種未経験だけどモノづくりにに関わってみたい方 ・専門知識もつけながらスキルUPを目指したい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松野組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0223 岐阜県瑞穂市穂積1330 |
| 事業内容 | ■事業内容: 土木・建築一式・舗装・水道施設の公共工事の請負がメイン 自動車修理業、不動産の賃貸・管理業、太陽光発電事業 ■強み・社風: 創業から100年にわたり、地域に住む人々の安心安全・快適な社会環境づくりに取り組んでいます。遠方への転勤はありませんので、岐阜で働き地域に貢献したい方にはピッタリの会社です。 また社風について、従業員50名の中小企業だからこそ、大企業にはない小回りの効く柔軟性があり、ベテラン社員から若手社員まで話しやすく風通しの良い会社です。若手社員には、ボクシングアマチュア大会で全国大会に出場した者がおり、業務以外で活躍・活動する社員も全面的にサポートし福利厚生が充実しています。 ■特徴(TOPICS): 若手からベテランまで社員の成長が、会社の成長に繋がると考えています。 近年若手社員が増えており、将来の現場監督を担ってもらうべく、OJTやOFF-JTの強化を図っています。 また各種資格取得に向けた支援は、資格学校の費用全額補助等、全面的にバックアップしています。そのため土木科を専攻していない方でも、やる気さえあれば弊社の支援体制で活躍することができるので、大歓迎です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matsunogumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,239百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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