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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【岡山県倉敷市】工場内緑地整備作業員／緑化チームリーダー候補◆OJT充実◆安定した環境で働けます
【ENEOS製油所構内で緑地整備／チームリーダー候補／OJT・資格取得支援充実／残業少なめ・安定就業可】当社はエネルギー供給を支える製油所内での緑地整備を担い、将来的なチームリーダーを目指せるポジションです。
■業務概要
当社はENEOS製油所の構内で、緑地帯・芝生・植栽などの維持管理、草刈りや除草といった環境保全業務を行います。今回募集するのは、現場作業からスタートし、将来的に緑化チームの運営やマネジメントを担うリーダー候補です。
■業務詳細
入社後は、先輩社員によるOJTのもと、緑地帯の草刈りや除草剤散布、芝刈りなどの基本作業を担当します。工場の緑地は法令で定期的な管理が義務付けられており、年間を通じて計画的にメンテナンスを実施します。現場作業を十分に習得した後は、特別認定試験合格を経て、作業計画の立案や工程管理、進捗・安全管理、メンバーの指導といったリーダー業務へとステップアップ。将来的にはチームの管理職やマネジメント職への昇進も見据えられます。
■扱うサービス
構内の緑地帯・芝生・植栽維持管理業務、草刈り、除草、環境保全業務全般。
■組織構成
緑化チーム4名と協力会社約7名で連携し、協力し合いながら現場の作業を進めています。
■業務の魅力
残業は少なめでスケジュールも安定しており、落ち着いた環境で長期的に勤務可能。対人ストレスが少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。
■教育体制
OJTや資格取得支援が充実。講習費や受験費用の補助があり、未経験の方も着実にスキルアップが可能です。
■就業環境
完全週休二日制で、福利厚生や各種手当も整っています。安心して長く働ける安定した職場環境です。
■想定されるキャリアパス
現場作業からリーダー、管理職・マネジメント職へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
60年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～358,500円 ＜月給＞ 258,000円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年度実績3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代別途支給 家族手当：扶養手当6,000円～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育、資格取得支援（受験料・交通費・講習費補助）あり ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、従業員専用駐車場、昼食補助、慶弔給付金や貸付金、シックリーブ休暇、年末年始休暇、結婚休暇(7日)、出産看護休暇(3日)＊男性従業員の利用例が多数（分割取得可能）、その他各種休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、シックリーブ休暇、結婚休暇、出産看護休暇など各種休暇制度あり ■有給休暇補足 （初年度より20日付与※入社月により変動あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 何かしらのメンバーマネジメント経験や工程管理などの経験 ■歓迎条件 危険物取扱者乙4類または刈払機取扱作業者の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：危険物取扱者甲種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸運テクノサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8054 岡山県倉敷市潮通2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 石油製品の陸上出荷（ガソリン・航空機燃料油・軽油・潤滑油・LPG・アスファルトなど） 潤滑油の製造（調合・充填・出荷） 廃水処理設備の運転 その他、製油所構内における諸作業 ■特徴： ＜休暇制度の活用で豊かなオフを＞ 夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇など、当社ではさまざまな休暇制度を導入しています。 なかでも、配偶者出産休暇は男性従業員の利用例が多数。 分割取得が可能なので、出産や退院、出生届の提出など、多くの従業員が家族の大切な節目に立ち会っています。 有給休暇取得率が高いのもポイント。現場単位で業務に調整をつける風土が、有給休暇の活用を後押しします。 ＜資格取得によるスキルアップを奨励＞ 危険物取扱者（乙種第4類）は、全従業員に必須の資格。受験料はもちろん、会場への交通費、講習費も支給して、早期取得をうながしています。 フォークリフトの運転資格、高圧ガス製造保安責任者、自主保全士といった業務に必要な資格も、同様にバックアップ。 保有資格の難易度に応じた資格手当も支給されるので、積極的に知識・技術を磨けます。 ＜成果重視の人事考課制度を導入＞ 当社の人事評価は年功序列ではなく、普段の仕事ぶりに一番の重点を置いています。より公正で納得感のある評価を行う目的で、 年度初めには必ず所属部門の上長による個人面談を実施。そこで当期の個別目標を設定し、期末に達成度をすり合わせることで、 翌年度の職能給を決定しています。昇給や昇格、賞与の支給額も、職能給に基づき確定します。 ＜社員旅行などのレクリェーション活動を実施＞ 丸運グループ共済会では、従業員が持ち寄った会員費をもとに、慶弔給付金や貸付金の支給を行うほか、 社員の交流を目的としたレクリエーションにも補助金を拠出しています。 毎年秋に実施される日帰りの社員旅行では、関西、四国、山陰などを訪問。従業員やそのご家族の親睦を図っています。 ■免許・許可・認定等： 貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 産業廃棄物収集運搬業（岡山県、広島県、兵庫県） 特別管理産業廃棄物収集運搬業（岡山県、広島県） 一般建設業（とび・土工事業） 労働者派遣事業 安全性優良事業所認定（Gマーク） グリーン経営認証登録事業所 |
| 代表者 | - |
| URL | https://maruwntechno.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 899百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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