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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【名古屋・栄/正社員】求人メディアの制作スタッフ~言葉の力で企業の採用成功へ!/会社のお休み130日
~あなたの表現力で、企業と求職者の「ご縁」をつなぐ制作スタッフ~
未経験歓迎/求人制作職/年間休日120日以上/残業少なめ
■企業概要と採用背景
当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。
今回は、求人メディアの制作スタッフを募集。
IndeedやAirWORK採用管理を使って、魅力がしっかり伝わる求人原稿を作成します。
■職務内容詳細
・求人原稿の設計・ライティング
└Indeed等の検索アルゴリズムを意識したキーワード選定、構成作成
└Excelやスプレッドシートを使った原稿作成・修正業務
・効果測定に基づくリライト
└「なぜ応募が来ないか」分析し、改善
・画像作成
└Canva、Illustratorを使用
・校正・校閲
└誤字脱字、表現チェック、規定確認
■商材の解説
IndeedやAirWORK採用管理を活用し、企業の魅力がしっかり伝わる求人広告を制作。
ただ書くだけでなく、「誰に・何を・どう伝えるか」を戦略的に考えます。
■働く魅力・やりがい
「この言葉を入れたから応募が増えた」
そんな一つひとつの表現に理由を持って制作します。
成果が出たときの喜びを、チームで分かち合える仕事です。
目標制作金額達成でインセンティブ支給あり。
■入社後の流れ
育成担当が専属でつき、部署全体で成長をサポート。
STEP1:制作ルール理解、簡単な修正・チェック
STEP2:求人制作、ターゲティング、取材対応、画像加工に挑戦
■制作環境
・Windows/デュアルディスプレイ
・スマホ貸与
・Canva使用
・Google Workspace/GeminiなどAIツール活用OK
■企業様の強み
温かさと成長意欲が両立した社風の中で、安心してキャリアを築けます。
創立36年、社長様の「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風です。
挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。
花見や忘年会などの社内イベントも多数!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~484万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,600円~289,000円 固定残業手当/月:50,400円~61,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 +達成インセンティブあり (目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度) ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 ■年収UPについて: 会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり ■有給:入社半年で10日 ■慶弔休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> #業種未経験歓迎 #職種未経験歓迎 ~AI活用×人にしかできない表現/未経験から、求人制作のプロへ/転勤無し~ ■必須条件 ・専門学校卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ※SPI基礎能力55以上を目安 ■歓迎条件 ・SEOライター、求人広告制作、Web・コンテンツ記事作成、画像制作等のご経験 ・報連相を大切にし、相手視点で考えられる方 └「なぜ?」を考え、締切意識と丁寧さを持って仕事に向き合える方を歓迎します! ※先輩は全員未経験スタートです! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 生前相続対策、相続手続、事業承継コンサルティング ■代表挨拶: 【100年先へ想いをつなぐ】 お客様は「何をどうしたらいいか分からない」という漠然とした不安をお持ちです。 この不安を解消するには「真の問題点を明らかにする」ことが大切です。そのために、まず私たちはお客さま1人1人のお話に耳を傾けます。そして、お客さまを取り巻く現状を共有したうえで、「何もしないことのリスク」をお伝えいたします。 そうすることで、漠然とした不安を解消することができ、真の問題点が明らかになります。そして、”あなただけ”のサポートチームである税理士・行政書士・司法書士等が連携しながら100%お客様の立場に立って解決策をご提案いたします。 お客様の笑顔を守り、100年先に想いをつなぐためには「今しかできないこと」が沢山あります。まずは相談をすることから始めてみてください。専門家がしっかりとお話をお伺いいたします。 ■企業理念: 【愛する人たちの笑顔を守り100年先へ想いをつなぐ】 相続・事業承継において最も大切なことはお客様の想い(愛)をつなぐこと。 私たちはそう考えます。 お客様が永々とつないできた愛を守り、次の世代に円満に引き継ぐ。 そして、愛する人たちの笑顔を100年先までつないでいく。 私たちはそのために存在します。 ■行動指針: ・知恵と誇りを結集し、真の問題点を明らかにします。 ・100%お客様の立場に立って提案します。 ・「今しかできないこと」の重要性を共有します。 |
| 代表者 | 代表取締役 根岸 不二夫 |
| URL | https://act-cess-souzoku.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/ 株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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WEBクリエイター(動画制作・SNS運用)/フルリモートOK/未経験歓迎【モットーは...
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