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【株式会社アクセス】【名古屋・栄/正社員】求人メディアの制作スタッフ~言葉の力で企業の採用成功へ!/会社のお休み130日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アクセス 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40178649
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【名古屋・栄/正社員】求人メディアの制作スタッフ~言葉の力で企業の採用成功へ!/会社のお休み130日


~あなたの表現力で、企業と求職者の「ご縁」をつなぐ制作スタッフ~
未経験歓迎/求人制作職/年間休日120日以上/残業少なめ

■企業概要と採用背景
当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。
今回は、求人メディアの制作スタッフを募集。
IndeedやAirWORK採用管理を使って、魅力がしっかり伝わる求人原稿を作成します。

■職務内容詳細
・求人原稿の設計・ライティング
└Indeed等の検索アルゴリズムを意識したキーワード選定、構成作成
└Excelやスプレッドシートを使った原稿作成・修正業務
・効果測定に基づくリライト
└「なぜ応募が来ないか」分析し、改善
・画像作成
└Canva、Illustratorを使用
・校正・校閲
└誤字脱字、表現チェック、規定確認

■商材の解説
IndeedやAirWORK採用管理を活用し、企業の魅力がしっかり伝わる求人広告を制作。
ただ書くだけでなく、「誰に・何を・どう伝えるか」を戦略的に考えます。

■働く魅力・やりがい
「この言葉を入れたから応募が増えた」
そんな一つひとつの表現に理由を持って制作します。
成果が出たときの喜びを、チームで分かち合える仕事です。
目標制作金額達成でインセンティブ支給あり。

■入社後の流れ
育成担当が専属でつき、部署全体で成長をサポート。
STEP1:制作ルール理解、簡単な修正・チェック
STEP2:求人制作、ターゲティング、取材対応、画像加工に挑戦

■制作環境
・Windows/デュアルディスプレイ
・スマホ貸与
・Canva使用
・Google Workspace/GeminiなどAIツール活用OK

■企業様の強み
温かさと成長意欲が両立した社風の中で、安心してキャリアを築けます。
創立36年、社長様の「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風です。
挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。
花見や忘年会などの社内イベントも多数!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
労働条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
384万円~484万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,600円~289,000円
固定残業手当/月:50,400円~61,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
+達成インセンティブあり
(目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。

<その他補足>
■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度)
■昇給:年1回
■営業インセンティブ支給
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。
■年収UPについて:
会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※計画年休6日を含めて130日休み予定
■GW、夏季休暇9日、年末年始8日
■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり
■有給:入社半年で10日
■慶弔休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
#業種未経験歓迎 #職種未経験歓迎
~AI活用×人にしかできない表現/未経験から、求人制作のプロへ/転勤無し~

■必須条件
・専門学校卒業以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
※SPI基礎能力55以上を目安

■歓迎条件
・SEOライター、求人広告制作、Web・コンテンツ記事作成、画像制作等のご経験
・報連相を大切にし、相手視点で考えられる方
└「なぜ?」を考え、締切意識と丁寧さを持って仕事に向き合える方を歓迎します!
※先輩は全員未経験スタートです!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 税理士法人アクセス
所在地 〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町1-7-1
事業内容 ■事業内容:
生前相続対策、相続手続、事業承継コンサルティング

■代表挨拶:
【100年先へ想いをつなぐ】
お客様は「何をどうしたらいいか分からない」という漠然とした不安をお持ちです。
この不安を解消するには「真の問題点を明らかにする」ことが大切です。そのために、まず私たちはお客さま1人1人のお話に耳を傾けます。そして、お客さまを取り巻く現状を共有したうえで、「何もしないことのリスク」をお伝えいたします。
そうすることで、漠然とした不安を解消することができ、真の問題点が明らかになります。そして、”あなただけ”のサポートチームである税理士・行政書士・司法書士等が連携しながら100%お客様の立場に立って解決策をご提案いたします。
お客様の笑顔を守り、100年先に想いをつなぐためには「今しかできないこと」が沢山あります。まずは相談をすることから始めてみてください。専門家がしっかりとお話をお伺いいたします。

■企業理念:
【愛する人たちの笑顔を守り100年先へ想いをつなぐ】
相続・事業承継において最も大切なことはお客様の想い(愛)をつなぐこと。
私たちはそう考えます。
お客様が永々とつないできた愛を守り、次の世代に円満に引き継ぐ。
そして、愛する人たちの笑顔を100年先までつないでいく。
私たちはそのために存在します。

■行動指針:
・知恵と誇りを結集し、真の問題点を明らかにします。
・100%お客様の立場に立って提案します。
・「今しかできないこと」の重要性を共有します。
代表者 代表取締役 根岸 不二夫
URL https://act-cess-souzoku.jp/
設立
資本金 10百万円
売上 1,000百万円
従業員数 34名
平均年齢 32歳
主要取引先 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/
株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同)
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