正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【栄/正社員】求人メディアの制作スタッフ~企業魅力を届け、採用を支援~/年130日休み可能・在宅OK
~あなたの表現力で、企業と求職者の「ご縁」をつなぐ制作スタッフ~
未経験歓迎/求人制作職/年間休日120日以上/残業少なめ
■企業概要と採用背景
当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。
今回は、求人メディアの制作スタッフを募集。
IndeedやAirWORK採用管理を使って、魅力がしっかり伝わる求人原稿を作成します。
■職務内容詳細
・求人原稿の設計・ライティング
└Indeed等の検索アルゴリズムを意識したキーワード選定、構成作成
└Excelやスプレッドシートを使った原稿作成・修正業務
・効果測定に基づくリライト
└「なぜ応募が来ないか」分析し、改善
・画像作成
└Canva、Illustratorを使用
・校正・校閲
└誤字脱字、表現チェック、規定確認
■商材の解説
IndeedやAirWORK採用管理を活用し、企業の魅力がしっかり伝わる求人広告を制作。
ただ書くだけでなく、「誰に・何を・どう伝えるか」を戦略的に考えます。
■働く魅力・やりがい
「この言葉を入れたから応募が増えた」
そんな一つひとつの表現に理由を持って制作します。
成果が出たときの喜びを、チームで分かち合える仕事です。
目標制作金額達成でインセンティブ支給あり。
■入社後の流れ
育成担当が専属でつき、部署全体で成長をサポート。
STEP1:制作ルール理解、簡単な修正・チェック
STEP2:求人制作、ターゲティング、取材対応、画像加工に挑戦
■制作環境
・Windows/デュアルディスプレイ
・スマホ貸与
・Canva使用
・Google Workspace/GeminiなどAIツール活用OK
■企業様の強み
温かさと成長意欲が両立した社風の中で、安心してキャリアを築けます。
創立36年、社長様の「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風です。
挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。
花見や忘年会などの社内イベントも多数!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~484万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,600円~289,000円 固定残業手当/月:50,400円~61,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 +達成インセンティブあり (目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度) ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 ■年収UPについて: 会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり ■有給:入社半年で10日 ■慶弔休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> #業種未経験歓迎 #職種未経験歓迎 ~AI活用×人にしかできない表現/未経験から、求人制作のプロへ/転勤無し~ ■必須条件 ・専門学校卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ※SPI基礎能力55以上を目安 ■歓迎条件 ・SEOライター、求人広告制作、Web・コンテンツ記事作成、画像制作等のご経験 ・報連相を大切にし、相手視点で考えられる方 └「なぜ?」を考え、締切意識と丁寧さを持って仕事に向き合える方を歓迎します! ※先輩は全員未経験スタートです! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒337-0011 埼玉県さいたま市見沼区大字宮ヶ谷塔1225-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新車・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金塗装、自動車保険代理店、ロードレッカサービス、レンタカー・リース ■事業の特徴: ・軽届出済未使用車専門店…未使用車とは、新車を名義登録だけした状態の車で、ほぼ新車同様です。(走行距離は30km未満)ディーラーは新車を販売し、その車両を名義登録することで自社の実績となります。そのため実績目標を達成させるためにも、中古車店へ登録だけした新車を販売することがあります。これが未使用車という車両です。未使用車のメリットは、もちろん登録しかしていないため、新車同様で内装も外装もピカピカであることや、大量に仕入れを行うため、新車よりも20万円以上安く提供できる点です、また、登録も済んでいるため、納車も最短3日で可能です。 ・車検…車検は自動車整備工場が数日預かる場合が一般的ですが、同社の立会い車検は最短45分で返却することができます。来店後、まず見積もりを作成、説明し、顧客に納得してもらった上で作業を行います。通常の法令に定められた56項目だけではなく、更に44項目の点検整備を行う安心の車検です。これらの安心、安全、快適の車検を地域最安値の価格で提供しています。 ・鈑金塗装…顧客が事故に遭ったり、どこかにぶつけたりした場合のキズや凹みを技術力でキレイに修理します。鈑金塗装の仕事は経験と技術力が必要です。キズや凹みの状態を目で確認し、手の感覚で直します。塗装も顧客の車の色と同じ色を何十という塗料の組み合わせから作り出し、ムラの無いように塗装しています。そんなプロフェッショナルの経験と技術で、大切な車のキズを丁寧に直します。 ・保険事業…顧客の万一の事態に備えて、保険の取り扱いも行っています。最良の保険ではなく、顧客の今と未来を一緒に考えて「最適」な保険を提案します。自動車保険は多くの種類があり、何が良いのか顧客ではなかなか判断がつかないことが多いです。そこで同社では、保険のプロフェッショナルが、今顧客が加入している保険を確認し、より最適な保険を提案しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 根岸 不二夫 |
| URL | https://net-access.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | 4,470百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/ 株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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