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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【横浜】システムエンジニア＜組込制御＞※大手・上場企業案件が中心／育成体制充実／黒字経営のSIer
●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート
■業務内容：
エンベデッドプロダクト事業における各種開発業務を担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは設計・実装・テストなどの工程からスタートし、経験やスキルに応じて上流工程やリーダー業務へステップアップ可能です。
■具体的には：
※ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当します。
・通信ソフトウェア開発
- 各種プロトコルの実装補助
- パケット制御、トランザクション制御の設計・実装
・組込ソフトウェア開発
- 各種機能の実装
- マイコン制御プログラムの開発
・ハードウェア開発（補助含む）
- 基板設計、回路設計のサポート
- FPGA設計・評価業務
・ユーザアプリケーション開発
- ユーザインタフェースを伴うアプリケーション開発
- 操作画面やツール系ソフトウェアの開発
※OJTやレビュー体制が整っており、経験が浅い方も段階的に業務をお任せします。
■主なお客様：
大手製造業、自動車関連業等、国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。
■魅力：
◎微経験からエンベデッドエンジニアとして成長できます。
◎ハード×ソフトの両方に触れられます。
◎最先端分野の開発に関われます。
■配属先情報：
エンベデッドプロダクト事業本部 641名
・エンベデッド第１事業部178名
・エンベデッド第２事業部135名
・モビリティ第１事業部140名
・モビリティ第２事業部135名
・プロダクト事業部53名
・ハードからソフトまで幅広くかつ深い技術、経験を得ることが可能です。
・AGV、CAD等といった自社プロダクト創出へ携わることができます。
変更の範囲：会社内のすべての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与／その他の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 TCS-HD横浜ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご希望を考慮して配属先を確定いたします。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～279,700円 その他固定手当/月：24,500円～26,500円 ＜月給＞ 224,700円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（各種） ＜その他補足＞ ■健康診断／人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後／育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとしての実務経験1年以上 - 組込ソフト、アプリケーション、通信、ハードいずれかの経験 - テスト・評価のみの経験からステップアップしたい方も可 ・基本的なプログラミング・開発工程の理解 ・チームでの開発に前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムインテグレーションサービス／・システムコンサルティングサービス ・クラウドサービスの開発／・ITインフラの設計・構築・保守管理／・各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ・各種ハードウェアの企画・設計・開発／・電気通信工事及び電気工事 ■事業の特徴： 日々進化するグローバルな市場では、日本企業間のみならず、欧米企業および新興国企業間の競争が激しくなっています。マーケティング、R＆D、製造、販売、サービスなどの企業活動も広範囲に展開され、各拠点を相互に連携させるオペレーションが必要です。同社はこの時代の中にあって、企業が抱えるシステム化、ネットワーク化など様々なITのニーズに対し、創立以来積み上げてきた数々の実績を基に常に最良のソリューションを提供します。 ■開発体系： 同社は、システムの企画段階から業務のスタートまで、顧客と共に入念な意見交換をしながら行います。さらにはシステム導入後も、きめ細かくサポートやメンテナンスを行います。すべてのプロセスにおいて、長年培ったノウハウと多彩なサービス体系、そして最高の技術を導入することにより、顧客によりよいソリューションを届けます。また、個々のサービス項目への対応やアウトソーシングにも対応します。 （1）企画・立案…顧客の要望に応じ、ソフトウェアやシステムなどの仕様の検討、企画、調査、分析を行い、同社で蓄積したノウハウとともに最適なシステムを提供します。 （2）システム設計・開発…顧客のシステム要件に従いシステムを設計し、最適なハードウェアとソフトウェアの提供と共に受託開発を行います。また、顧客が必要とするシステム技術者の派遣も行います。 （3）導入支援・保守・運用…システム運用テスト、システム評価、ユーザーへのインストール作業を請け負います。運用担当者への教育およびシステム運用後の保守・メンテナンスを行い万全なアフターケアを徹底して品質保持に努めます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 浩一 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 8,700名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ／日立グループ／新日鉄グループ／富士通グループ／東芝グループ／NECグループ／ JFEグループ／キヤノングループ／三菱電機グループ／住友電工グループ／沖電気グループ／神戸製鋼グループ／ リコーグループ／JRグループ／京電力グループ／東北電力グループ／北陸電力グループ／中部電力グループ／ 関西電力グループ／四国電力グループ／みずほ銀行グループ／三井住友信託銀行グループ／安田生命グループ |
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