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正社員
【埼玉の未来を創る土木施工管理】
中里組は1949年の創業以来、川越を拠点に地域インフラを支える公共土木工事を手がけてきた建設会社です。2級土木施工管理技士の経験を活かしながら、地元で腰を据えて成長できる環境があります。
【仕事内容】
土木工事の施工管理業務をお任せします。まずは経験に合った規模の現場からスタートし、発注者との打ち合わせ、工事スケジュール作成、協力会社の選定、現場の進行管理・写真管理、書類作成、完成物の引き渡しまでを担当します。
案件は公共工事がほぼ100％。埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道などが中心です。1人1案件制のため、複数現場を掛け持ちせず、目の前の現場に集中できます。エリアは本社から車で1時間圏内で、出張はありません。
【サポート体制】
入社後は、経験やスキルに応じて無理のない案件からお任せします。60代の工事部長や先輩社員がフォローするため、安心して業務に慣れていけます。ICT化も進めており、工事支援担当が書類作成をサポート。3DモデルやICT施工にも触れながら、次世代のスキルを身につけられます。
【働く魅力】
1級土木施工管理技士の取得を全面的にバックアップ。実務を通じて試験にも役立つ経験を積み、監理技術者を目指せます。
働きやすさも大きな特徴です。年間休日120日以上、月平均残業15時間以内、有給取得平均14.5日。家族や自分の時間を大切にしながら、施工管理として成長できます。
現場事務所にはネット環境や給水機を整備し、夏はスポットクーラーやミストシャワー、冬は防寒着やヒーターベストを支給。快適な現場づくりにも力を入れています。
中途入社社員の定着率は100％。仕事のやりがい、1級へのキャリアアップ、家族との時間を、川越の街で実現しませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 川越市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 500万円～700万円 ＜月給＞ 月給＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給に加え、業績により決算賞与あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月～12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 【年収例】 年収700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員互助会 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助） ■報奨制度（社内表彰） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり） ■育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間） ■介護休業制度（1要介護状態につき93日） ■育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給） ■賞与年2回（7月～12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 8:00～17:00（実働8時間） ※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。 ※工事部の残業は月平均14.2時間。（昨年度実績） ◎定時退社が基本です！ 検査前など繁忙期は残業することもありますが、普段は定時に退社 現場のデジタル化に力を入れており、効率よく働ける環境づくりに取り組んでいます！ 残業20時間以下 月平均14.2時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日※2026年度より ★工事部の平均休日は134日！（昨年度実績） ※年間休日120日＋有休取得平均14日で実質134日休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ■年末年始休暇（1週間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／入社時に3日付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（実績あり：復職率100％） ■介護休暇（実績あり：復職率100％） ■子の看護等休暇 ■特別有給休暇 ■時間有休制度（有給休暇を1時間単位に分割して取得可能） ■リフレッシュ休暇 ◎有休取得率は79％！ 現場が終わったタイミングで2～3週間まとめて取得してもOKで、最大2ヶ月休暇を取った先輩もいます。 ＜リフレッシュ休暇＞ ◎勤続10年：特別休暇2日、特別手当8万円 ◎勤続20年：特別休暇3日、特別手当12万円 ◎勤続30年：特別休暇4日、特別手当15万円 ■転職の可能性:なし ■試験期間:5ヶ月 ※条件の変更はありません |
| 応募資格 | ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の有資格者 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中里組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0823 埼玉県川越市神明町13-8 |
| 事業内容 | ■事業内容：公共土木事業を中心とした総合建設工事 ・道路工事 ・水道本管布設工事 ・配水管（下水道）布設工事 ・橋梁架換工事 ・造成工事 ・河川護岸工事 ■ビジョン：「良きプロであり、良き社会人でありたい。」 中里組では、特に人間教育を重要視しています。ただ単に仕事上のスペシャリストを育てるだけでなく、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献できる価値ある社会人を養成する「全人教育」が私たちの狙いです。 ■特徴： ・官公庁発注工事の受注が主流。 ・地元で自社保有不動産を持つ。内訳：ゴルフ練習場、大型パチンコ1店（5000坪）、美容室1店、洋菓子店1店等を賃貸。 ・総合建設会社として埼玉県最上位の＠（マルエー）ランクに認定。 ・土木関連の事業において、70年余の歴史の中で関係諸官庁と長年にわたって築きあげた信頼と実績あり。 ■代表より： 中里組がうぶ声を上げたのは、戦後の混乱まもない昭和24年のことでした。以来、戦後日本の復興とともに、川越の街の発展とともに私たちは歩んできました。 この間、建材部門、生コン部門、建築部門と業容を拡大し、現在では公共土木事業を中心とした総合建設会社として、埼玉県の＠級に位置するまでになりました。それも地道な努力のひとつひとつを積み重ねてきた結果であると考えています。 工期の厳守、安全対策、現場付近住民への配慮には特に厳しく臨んだことが、大きな信用に結びついたと考えています。一方現場においては、個々の作業をスライド分析し、作業ロスを未然に防ぐなど、徹底した効率性を追及してきました。検査基準の厳しい官公庁の受注が90％以上を占める中里組はつねに高品質でその期待に応えていたのです。 中里組には、大企業のように1つのセクションに入ったら、その仕事ばかりという歯車的人材感はありません。若いうちに責任ある仕事を任せ、ひとつひとつの経験を糧として、プロフェッショナルへの道を歩んでいって欲しいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nakazatogumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,422百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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