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正社員
地域密着の優良企業。オーナー様のニーズに「一気通貫」で応える。
大阪府八尾市で業者格付け第3位を誇る小滝工務店。
賃貸マンション、工場、病院、介護・福祉施設など、プランニングから施工、アフターフォローまで自社一貫体制で手がけています。
蓄電可能な設備の提案や断熱・遮熱に優れた建材の採用、メンテナンスによる「建物の長寿命化」など、SDGsの目標達成に向けた技術導入にも積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
大阪府内の現場を中心に、新築および改修工事の施工管理業務をお任せします。
【小滝工務店ならではの働きやすさ】
■原則「直行直帰」&社用車支給
現場は大阪府内がほとんどです。
※片道最大1時間半までの関西圏を含みます。
1人1台専用の社用車を支給しており、自宅から現場への直行直帰が基本です。
事務作業のための帰社は不要で、日報作成などの負担もありません。
■新築物件の掛け持ちなし
原則として、新築案件の掛け持ちは一切ありません。
※数カ月に一度、数日間の改修工事が入る程度です。
一つの現場に集中できる環境です。
■案件の合間にリフレッシュ
次の案件を担当する前に、3?5日程度の休暇を取得可能です。
協力会社も固定のため、選定の手間が少なく、スムーズに業務を進められます。
【具体的な業務内容】
・現場巡視(品質管理・安全管理)
・予算管理、工程管理
・下請け業者の手配
・資材置き場の確保
・近隣挨拶
・施工図面の作成
・検査立ち会い
・アフターフォロー など
【組織構成】
定着率の高さが自慢です。
現在、13名の施工管理が在籍しています。
勤続30年、26年、16年、14年など、10年以上のベテランが多く活躍しているのが特徴です。
業務報告は月1回の本社全体会議でOK。
個人のスケジュール管理を尊重する風土です。
「これまでの経験を、無理なく、そして誇りを持って活かせる場所へ。」
長年培ってきた施工管理の知識と判断力は、現場にとって大きな財産です。
当社では、掛け持ちのない現場体制と直行直帰の働き方により、体力的な負担を抑えながら、これまでの経験を存分に発揮いただけます。
「まだ現場で力を発揮したい」
「最後のキャリアを納得できる環境で過ごしたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 八尾市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | <想定年収> 500万円?800万円 ・固定残業代:40時間分 ※月給には固定手当を含みます。 ■昇給 年1回(4月) ■福利厚生 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり(全額支給) ・社宅(単身者用) └ 家賃:水道代込み月額30,000円 ・制服貸与 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・勤続表彰制度(5年ごと) ・社用車貸与 ・直行直帰制度あり ・社員旅行 ・健康診断 ■諸手当 ・家族手当 └ 配偶者:月額5,000円 └ 子ども1人:月額3,000円 ・資格手当 └ 1級施工管理技士:月額20,000円 └ 2級施工管理技士:月額10,000円 ・役職手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ■賞与 年2回(7月・12月) ※昨年度実績:4.5カ月分 ■勤務時間 8:00?18:00 実働時間:8時間/日 休憩:2時間 ※1年単位の変形労働時間制 ※1年の実働労働時間:2,085時間 ■残業時間 残業40時間以下 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数:110日 ・週休二日制 ┗会社カレンダーによる(現場により休日出勤あり) ・日祝休み+隔週1日/シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 その他 ・有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・慶弔休暇 *工事竣工明けの休みあり 次の現場を担当する前に、3~5日程のお休みを取得できます。 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月:条件変更なし |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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