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正社員
当社は国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。
グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。
最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。
2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。
【業務内容】
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 さいたま市中央区上落合 ※さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能！ 〈勤務時間〉 08:45～17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：585万円～715万円 月給：45万円～55万円 ■賞与回数：2回 ■昇給：随時（四半期評価による） 〈試用期間〉 3ヶ月（条件変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（グループ各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 役職手当 健康診断 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 〈休暇制度〉 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 ■補足情報 シフト制（毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【歓迎】 ・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方 ・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方 ・自己成長を通じて、会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 首都圏を中心に約180店舗を展開する焼肉チェーン。 東証スタンダード上場し安定経営を続け、現在は多彩な業態の店舗を出店しています。 ◇新規業態の展開をはじめ、新たな接客サービスの創出も。 ◇「食のワクワク感」を演出する企業 ◇グローバル展開及び国内事業拡大加速 グループ全体で約300店舗以上に拡大。2030年グローバルグループ売上1000億円を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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