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正社員
当社は創業60周年を機にダイナミックな変化を企図し、2023年11月にロゴをリニューアル。
今まさに、店舗を最重要接点とする新しい顧客体験をハード・ソフト両面で打ち出そうとする転換点にあります。
時代を先導する新しい店舗デザインを開発し、ブランドコミュニケーションと高い水準で融合した表現に進化させるべく＜店舗デザイン部長＞を募集いたします。
【業務内容】
・当社グループが展開する各業態の新規出店、およびさまざまな規模の既存店改装において、既存のデザイナーチームを統括
・インテリア・エクステリア・屋外サインのデザインのレベルアップを推進
単に事業部門のニーズに応えるだけではない、デザイナーとしての洞察と感性を発揮した提案を期待します。
店舗デザインの中でも、特にエクステリアと採光・照明は抜本的にレベルアップしたい課題です。
実装を担う建築部門との間で活発に意見を交わし、ブランドコミュニケーションと実用機能を両立する最適解となるデザインを見出していただきます。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 さいたま市中央区上落合 ※さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能！ 〈勤務時間〉 08:45～17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：750万円～1,060万円 月給：60万円～80万円 ■賞与回数：2回 ■昇給：随時（四半期評価による） 〈試用期間〉 3ヶ月（条件変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（グループ各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 役職手当 健康診断 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 〈休暇制度〉 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 ■補足情報 シフト制（毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 首都圏を中心に約180店舗を展開する焼肉チェーン。 東証スタンダード上場し安定経営を続け、現在は多彩な業態の店舗を出店しています。 ◇新規業態の展開をはじめ、新たな接客サービスの創出も。 ◇「食のワクワク感」を演出する企業 ◇グローバル展開及び国内事業拡大加速 グループ全体で約300店舗以上に拡大。2030年グローバルグループ売上1000億円を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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