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正社員
当グループにて労務に関わる管理業務を担当いただきます。
グループ社員が安全・健康に働ける環境づくりを推進していただきます。
《具体的な業務内容》
・入退職管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・年末調整
・社会保険/労働保険手続き
・就業規則作成/変更
・衛生管理者等の選定手続き/管理
・関係官庁対応/各種届出
・社内問い合わせ対応
・労務関連データ収集
・健康経営の取り組み(定期健康診断、ストレスチェックの実施管理)
・安全衛生委員会の運営/実施
・障がい者雇用の促進
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 吉川市 東武鉄道東武野田線川間駅/JR武蔵野線吉川駅 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める事業所（転勤当面なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：395万円～475万円 月給：286,000円～351,500円 〈内訳〉 基本給：240,000円～295,000円 その他固定手当/月：46,000円～56,500円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 ※別途決算賞与あり／業績による ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ■通勤交通費：会社規定により支給 ■寮社宅完備 ■各種社会保険完備 ■車通勤可・駐車場利用可（ガソリン代支給有り） ■定年制（60歳） ■再雇用制度有 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■グループ団体保険 ■健康診断（無料） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病、災害） ■各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当等） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■社員持株会 ■借上げ社宅制度有り 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙（喫煙ルームあり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ※社内イベントにより、土日祝日出社の可能性もありますが、その際は代休取得可 ・年間休日数：120日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須】 ・労務に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 ・コーポレート部門での何かしらの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・1,000名規模の従業員を対象とした給与/年末調整計算業務のご経験をお持ちの方 ・給与/勤怠管理システムの導入プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・衛生管理者(第1種)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業 （低温食品物流、医薬・医療物流、常温物流） ロジスティクスコンサルティング事業 運輸事業 （一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬 他） 倉庫事業・保管庫の賃貸および管理事業 当社の3PLとは、お客様と同じビジョンを持ち、お客様の経営戦略実行に必要不可欠なロジスティクス戦略の立案をお客様と一体となって行い、現場の運営・管理までを全て担います。 更にお客様の外部環境、内部環境の変化によって起こる問題の解決と、将来起こりうる課題を先取りし、対応しております。 そしてお客様と長期的なパートナーとして、共に挑戦し、成長し続け、お客様の経営に貢献し続けられる3PL企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年08月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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