正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【高崎/未経験歓迎】建物づくりを支える技術総合職◆国家資格取得支援あり/土日祝休み/残業15h
<未経験から“建築のプロ”へ/街に残る建物づくりに携われる仕事です!>
■仕事内容:
JR関連施設や工場、店舗、オフィスなどの建築工事が円滑に進むよう、現場全体を支える仕事です。
実際の工事を行うのは職人さんで、あなたには工事の進行管理やスケジュール調整、安全・品質の確認など、建物づくりを支える役割をお任せします。
入社後は写真撮影や書類作成などのサポート業務からスタートし、少しずつ専門知識を身につけていただきます。
※施工管理は職人さんのような力仕事ではなく、建物づくり全体を支えるポジションです!
■業務詳細:
・現場での写真撮影、記録作成
・工事スケジュールの確認、調整
・資材の発注、手配
・協力会社や職人さんとの打ち合わせ
・安全管理、品質管理
・図面修正などの設計サポート
※現場は群馬県内中心/転勤ほぼなし
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、写真撮影や書類作成、図面修正などのサポート業務からスタート。
工事の流れや建築の基礎知識を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
営業職や飲食業、サービス業など、未経験から入社した社員も多数活躍しています。
■教育体制:
社長自らが資格学校の講師を務めており、希望者向けの勉強会を実施。
教材作成から試験対策まで全面的にサポートしています。
資格取得にかかる受験費用も会社が負担するため、未経験から国家資格取得を目指せる環境です。
■キャリアパス:
まずは施工管理の基礎を習得し、将来的には小規模案件の設計業務にも挑戦可能。施工管理だけでなく、設計や企画提案など幅広いスキルを身につけ、市場価値の高い技術者を目指せます。
■この仕事の魅力:
★未経験から専門スキル・国家資格を取得できる
★職人さんや協力会社と協力しながら、建物づくりを支える仕事
★JR関連施設をはじめ安定した案件多数
★営業・飲食・サービス業など未経験入社の先輩も活躍中
★働きやすさも魅力
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日121日
・残業月平均15時間程度
・有給取得率70~80%
・代休取得率95%以上
・転勤ほぼなし(群馬県中心)
「建築業界=休めない」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は日給10,500~12,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転勤はございませんが、案件状況によってご相談させていただくことがございます。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~247,500円 固定残業手当/月:25,500円~28,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,500円~276,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■給与改定:毎年4月 ■賞与:年2回(7月・12月) *上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(日額15,000円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(上限65歳) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援 <その他補足> ■個人専用の社用車貸与(直行直帰可) ■社内行事(研修旅行、ボーリング大会、ゴルフコンペ等) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給取得について 平均の有給取得率は70%~80%で、取りやすい環境です。 ■休日 土曜、日曜、祝日、その他(完全週休二日制) 年始休暇、特別休暇、育休・産休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界・職種未経験歓迎/ ■歓迎条件: ・挑戦・成長意欲のある方 ・ものづくりにワクワクできる方 ・「誰かの役に立つ仕事」がしたい方 →経験や資格より、“これからどうなりたいか”を重視します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高富建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0851 群馬県高崎市上中居町1472-22 |
| 事業内容 | 当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。 ■事業詳細: ◇中・大規模施設工事:駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。 ◇注文住宅・リフォーム:当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。 ◇店舗・オフィスデザイン:お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takatomi-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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