正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【マーケティング責任者候補】自社Saasプロダクトが急成長中◎/リモート可/土日祝休/昇給率13%超
★自社開発Saasプロダクトで急成長中!リモート可◎
★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎
★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数・ARR(=SaaSの売上高)が急速に成長中!スケールフェーズに突入
■仕事の内容:
本ポジションは、事業戦略に基づく年間マーケティング戦略の設計からリード獲得施策の統括・改善までを一気通貫で担い、事業成長そのものをリードする役割です。
展示会やコンテンツ、Webマーケ、広告、イベントなどの複数チャネルを統合し、安定的かつ再現性のあるリード獲得モデルを構築して、ARR成長をドライブしていただきます。
■業務詳細:
経験・適性に応じて以下をお任せします
(1) マーケティング戦略・グロース戦略の設計と推進
事業戦略・ARR目標に基づき、年間マーケティング戦略およびKPIを設計し、事業成長に直結するグロース戦略をリードしていただきます。
(2) マルチチャネル統合によるリード獲得基盤の構築
Webや広告、SEO、コンテンツ、イベントなどの複数チャネルを統合し、単発の施策ではなく再現性のある獲得モデルを構築して最適化します。
(3) データドリブンなグロースマネジメント
MA/BIツールを活用し、CACやCVRなどの指標をもとに課題を特定し、継続的な改善サイクルを設計・実行します。
属人的な施策に頼らない、再現性のあるリード獲得モデルの構築を担当していただきます。
(4) 事業横断でのグロース推進
営業・開発・事業企画と連携し、顧客・市場インサイトをプロダクト・事業戦略へ接続し、事業全体の成長をリードします。
■サービス(https://www.narekan.info/)
「ナレカン」は社内のナレッジに即アクセスできるツールです。
「社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「そのナレッジを超高精度検索」することができます。
ナレカンはメールが使える方ならば一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。
また最新の「生成AI機能」も実装されナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。
まさに100人~数万人規模の企業様のナレッジ管理ツールの決定版ともいえるツールです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F 勤務地最寄駅:都営浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,438,800円~6,658,956円 固定残業手当/月:130,100円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■半年に1度(6月・12月)の評価改定 ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険・労働保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ・ウォーターサーバー有 ・コーヒー紅茶飲み放題 ・業務中イヤホンOK ・書籍代補助有 ・服装・髪型自由 ・1on1ミーティングの制度あり ・季節ごとに年4回のイベントあり(参加自由) ・ウェルカムランチ制度あり ・年に1回の無料の健康診断 ・各種部活動あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <以下のいずれかの経験> a) BtoB領域におけるマーケティング業務の経験 b) KPIを持ち、マーケティング施策の企画から改善まで一気通貫で推進した経験 c) 数値(リード数・CVR・CPAなど)をもとに施策改善を行った経験 ■歓迎条件: ・B2B SaaSまたはITプロダクトのマーケティング経験 ・SEO・コンテンツマーケティング・広告運用の実務経験 ・MA・SFA ・BIツールを用いたデータ分析/改善経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F |
| 事業内容 | ▼事業内容 私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 <<提供サービス>> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」 「ナレカン」は社内のナレッジに即アクセスできるツールです。 「社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「そのナレッジを超高精度検索」することができます。 ナレカンはメールが使える方ならば一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。 また最新の「生成AI機能」も実装されナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。 まさに100人~数万人規模の企業様のナレッジ管理ツールの決定版ともいえるツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」 「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。 Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。 広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に250,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。 Stock社で働くことの魅力 (1)ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる (2)評価制度は「Fair Value(=正当な評価)」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。 昨年度の昇給率は「平均13.8%」、更に上位3名は「22.2%」「21.1%」「21.0%」の昇給率で、評価方針が反映されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤村 大輔 |
| URL | http://www.stock-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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