正社員
まずは、これまでのご経験を活かせる案件からスタートしていただきます。プロジェクトを通じて、当社の業務スタイルや仕事の進め方を身につけていただきます。
その後は、ITインフラ・セキュリティ領域を問わず、設計・構築フェーズの案件をお任せします。幅広いITインフラ・セキュリティ領域に携わることで、スキルを高められる環境です。
【具体的には……】
幅広いベンダー製品に触れながら、構成検討から設計・構築・テストまで一貫して携わることができます。
◆サーバー基盤：Windows、Linux等の設計・構築
◆クラウド・仮想化環境：AWS、Azure、GCP、VMware等を用いた環境構築
◆ネットワーク機器：Cisco、Juniper、Aruba、A10、Citrixなど多様な機器の設計・導入
◆セキュリティ製品：Fortinet、Palo Alto、CrowdStrike、Okta、Boxなど多彩な製品群を活用した導入支援
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
ID管理・特権管理：CyberArk,Delinea
エンドポイント・パッチ管理：Heimdal,SentinelOne
セキュリティ：Palo Alto（Prisma Access/Strata）,Fortinet（FortiGate）
ネットワーク：Cisco（Catalyst/Nexus）,Aruba EdgeConnect（SD-WAN）
メールセキュリティ：Proofpoint
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
◆入社後
□某商社：無線LAN機器の大規模リプレース案件
→ キッティング～導入までのサポート
※案件には先輩社員と一緒に参画していただきます。
◆1年後
□某省庁：CyberArkの新規構築・リプレース
→要件定義から設計・構築・運用引継ぎまでをサポート
□某証券会社：基盤更改対応
→機器のリプレイス・設計の見直しを実施
◆3年後…
□某製造業：AWS環境上にAruba EdgeConnectを構築
→案件管理～構築・テストを実施
□某金融企業：CyberArk構築
→設計作業～既存システムのデバイスの移行を担当
※各種案件詳細に関しては下記HPをご確認ください。
https://gf-design.tech/casestudy/
【明確なキャリアステップと手厚いサポートで、理想の成長を実現】
当社では1on1ミーティングを定期的に実施し、現場リーダーと日々の課題や中長期の目標を共有。一人ひとりのなりたい姿を共に描き、達成に向けたプランを設計します。
また、豊富なキャリアパスとジョブローテーション制度により、インフラ構築から特権ID管理などのセキュリティ領域、顧客の潜在ニーズを引き出すブリッジSEへ、興味や適性に合わせたキャリアチェンジも可能です。
資格取得費用の全額補助や実機に触れられる自社ラボなど、技術向上への投資は惜しみません。技術・キャリアの両面で、あなたの飛躍的な成長を後押しする環境が整っています。
【プロジェクトを最上流から一貫して携われるスキルが得られる】
当社のプロジェクトの7割弱を占めるセキュリティ領域において、単なる製品導入に留まらない高度なスキルが身につきます。
私たちはサーバー・ネットワーク・セキュリティといった領域を限定せず、設計から構築まで一貫して経験することを重視。既存システムとの相互動作や運用への影響まで深く考慮し、最適なシステムを導入・実装できるエンジニアこそが、市場価値の高い人材だと考えています。
指示通りに製品を導入するだけでなく、既存ネットワークやサーバーへの負荷、運用の安全性を考慮して一から設計・実装を行うなどの経験を通じて、あなたも唯一無二のアーキテクトへと成長できる環境です。
ポイント1これから求められる【ITインフラ×セキュリティ】領域が強み。 あなたのキャリアに寄り添い、成長を後押しします。
次世代のインフラエンジニアに求められるのは「＋α」の専門スキル。
ITインフラ×セキュリティの専門性を取得し、
キャリアの未来を明るくするなら、当社の環境がベストです。
ーーGFDのセキュリティエンジニアの魅力ーー
□創業以来18年以上にわたり、セキュリティ領域で数多の実績あり
□自社案件に携わり、上流～構築フェーズまで一貫して担当
□自社ラボ完備！セキュリティ検証から技術探求までできる
□ジョブローテーション制度で多様なキャリアパスを描ける
▼成長を後押しする「手厚いサポート」▼
現場をよく知るリーダーと定期的な「1on1ミーティング」を実施。
キャリアの目標設定を行い、必要な習得技術選定と習得の支援。
あなたの成長をダイレクトに支援します。
エンジニアの技術・キャリア向上に本気でコミットする環境です。
▼ITインフラ×セキュリティを一貫して手掛けるから成長できる▼
顧客へのヒアリングや要件定義から、自社ラボでの実機検証、
実際の構築まで一気通貫で担当します。
自分が設計したインフラがどう動くかまで全体を把握して進めるため、
単なるスポット作業では終わりません。
プロジェクト全体を俯瞰して動かす市場価値の高いスキルが身につきます！
ポイント2ITインフラで社会の「標準」を創ることが私たちのパーパスです
私たちが目指しているのは、人と社会をつなぎ、安心・安全を創造して未来へのかけ橋となる、ITインフラ・サイバーセキュリティに特化したテクノロジーカンパニーです。現代社会において、ネットワークやセキュリティ基盤は人々の生活に欠かせない最も重要なライフラインとなっています。
ただ、システムを導入・構築して終わるのではなく、社会における事実上の標準（デファクトスタンダード）となるような、新しいサービスやスタイルを自らの手で生み出していきたいと強く考えています。確かな技術力と創造力を武器にして、希望にあふれた未来創りの一翼を担っていく。それこそが、私たちGFDのずっと変わらないパーパス（存在意義）です。
ポイント3「技術＋心」で価値を創る。期待を超える101％の成果を
私たちが掲げる大切なクレド（行動指針）の根底には、「技術は人の期待を超えて初めて『価値ある技術』になる」という強い信念があります。どんなに優れたITスキルを持っていても、そこに相手を思いやる「気遣い」や「心」が伴っていなければ、本当の意味でお客様を感動させることはできません。
だからこそ私たちは、常にお客様の期待値を1%超える「101%以上の成果」を提供することにこだわり続けています。こうした温かな思いやりを持ち、確かな技術で社会を支える「本物のエンジニア」を一人でも多く育成し、世の中に心地よい変化を生み出していく。この「技術と心の融合」こそが、私たちが目指す真のプロフェッショナルの姿です。
ポイント4取材担当者より
同社は、エンジニアが確かな技術を身につけ、その先のキャリアを築くことを本気で支援している企業だ。取材を通じて印象的だったのは、自社への定着のみを求めるのではなく、IT業界全体の発展を見据えた懐の深いスタンスである。
実際に同社では、「この業界自体が、高い技術を持つ人が増えることで全体的に良くなるのであれば、それでよい」という考えを根底に持っている。その理念を体現するように、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを実現できるよう、きめ細かな1on1の実施やジョブローテーション制度、多彩なキャリアパスを惜しみなく用意している。
自社の枠を超えて技術者の未来を本気で応援する同社。市場価値を高め、エンジニアとして確固たる道を切り拓きたい方に、ぜひお勧めしたい環境だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働/8時間） |
| 勤務地 | ◆リモートワークを活用したハイブリッド環境で活躍中★ 顧客の多様なニーズに迅速に応えるために、シームレスなコミュニケーションと迅速な課題解決を実現できるような、プロジェクトの状況に最適化した柔軟な働き方を徹底しています。 【テクノロジーセンター】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆各線「横浜駅」徒歩3分 |
| 給与 | ＼月給57.2万円スタートも可／ ◆月給286,000円～572,000円 ※固定残業代（40時間・68,000円～178,000円）を含む。超過分は別途全額支給します ※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（家賃の3割/上限3万円）※条件あり ◆家族手当（1人目：1万円、2人目以降：5千円） ◆定期健康診断制度（年1回） ◆慶弔見舞金制度（結婚祝金等） ◆社外研修受講制度（ビジネススキル等） ◆資格取得補助制度（受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助）※条件あり ◆研修プログラム ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日128日※2026年度／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
エンジニアの高い技術力を強みにネットワーク・サーバー、そしてセキュリティ領域のインテグレーションサービスを提供している当社。近年サイバー攻撃の高度化を背景に、特権ID管理をはじめとしたセキュリティ関連のニーズが拡大。こうした需要の高まりを受け、今後のさらなる事業拡大と技術体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！
| 応募資格 | ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年程度） □サーバーの運用経験（設計・構築経験をお持ちの方は尚可） □ネットワークの運用経験（設計・構築経験をお持ちの方は尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＧＦＤ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ 3F |
| 事業内容 | ≪事業内容≫ ■ITインフラ・セキュリティシステム受託開発 ■サイバーセキュリティに関するトータルソリューション ■サイバーセキュリティプロダクトの販売 ■教育研修サービス開発・販売 |
| 代表者 | 代表取締役 横溝 芳郎 |
| URL | http://www.gf-design.jp/ |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 【中途入社者の割合】 75％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■株式会社インターネットイニシアティブ ■SB C&S株式会社 ■株式会社マクニカ ■エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 ■株式会社大塚商会 ■Okta Japan株式会社 ■CyberArk Software株式会社 ■兼松エレクトロニクス株式会社 ■シスコシステムズ合同会社 ■JFEエンジニアリング株式会社 他 ※順不同・敬称略 |
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