【生活協同組合コープさっぽろ】【北海道／江別】管理部門長候補／社長の右腕として活躍・地域密着の事業運営／転勤無・正職員登用有【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【北海道／江別】管理部門長候補／社長の右腕として活躍・地域密着の事業運営／転勤無・正職員登用有


※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※

～北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補～

■業務概要：
・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。
・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。

■業務詳細：
(1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理）
(2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備）
(3)官公庁・行政機関との連携および折衝
(4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進

■会社・事業について：
・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。
・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。
・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。

■組織構成：
・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。

■業務の魅力：
# 経営層と近い距離で意思決定に関われる
# 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める
# 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり
# 社会貢献性と事業成長の両方に携われる

■就業環境：
▼年間休日120日
▼各種休暇制度あり
▼時短勤務制度あり
▼正社員登用制度、報奨金制度あり

■想定されるキャリアパス：
・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴／魅力
・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。
・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】