正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【宇治】物流マネージャー◆働きやすさ◎残業10h以内／日勤のみ／業務改善に裁量大／老舗食品メーカー
～経験を活かし組織づくりに関わりたい方へ／物流部門の専属化に向けた増員募集／在庫・配送・倉庫運営の管理と改善を担いながら、安定した環境で長期的に活躍可能◎～
＼求人のおすすめポイント／
・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造
・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。
・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり
■業務概要
お菓子やスイーツ等に携わる当社物流マネージャーとして、自社製品とOEM商品関連の在庫管理や倉庫の運営、スタッフ等のマネジメントをお任せします。
店舗や製造部門と連携しながら、在庫・配送・倉庫運営を円滑に行うことで、ブランド価値と顧客満足を守る役割です。日々のオペレーションを確実に回すだけでなく、改善を通じて組織の安定性向上に貢献いただきます。
■業務詳細
・物流全般のマネジメント業務
・自社製品とOEM商品に関する在庫管理
・倉庫の運営
・店舗への配送業務
・約20名のアルバイトスタッフや社員のマネジメント
・マネジメント・シフト・安全管理等を担当
■組織構成
物流部：社員4名とアルバイト約20名で構成
現場は協力し合いながら業務を進める風土があり、日々の連携が重要です。
年齢層は40代前後が中心で、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働くメンバーが多いのが特徴です。
■キャリアステップ ＼頑張りが正当に評価される環境◎／
これまで培ってきたご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。
成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。
■本求人の魅力
・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造
・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。
・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり
・シフト制（月8～10日休み）で無理なく働ける環境が整っております。
■当社の特徴
1854年創業の老舗茶商として、宇治茶文化を守りながら新たな価値を創出しております。
自社製造へのこだわりにより品質を徹底管理し、多くの顧客に支持されています。スタッフ割引や食事補助、健康支援制度など福利厚生も充実し、社員を大切にする文化が根付く企業様です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：20,000円／月 上限 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しております。 ＜その他補足＞ ・スタッフ割引制度 ・食事補助 ・提携ホテル利用権 ・懇親会費用を年2回まで一部補助 ・社内レクリエーション ・社会保険完備・交通費支給（上限あり） ・特別有給休暇 ・退職金制度（勤続3年以上） ・制服貸与 ・財形貯蓄制 ・日本茶の無料提供 ・対象者の健康診断 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・ストレスチェック ・健康増進手当当自転車通勤者対象 ・産業医による健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 休日月８回→ シフト制（月８日～１０日）＋有給休暇（入社半年経過 10日～付与） ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界における物流実務とマネジメント経験 ※食品業界で倉庫運営や在庫管理、店舗配送管理の実務、マネジメントを経験があれば活躍いただける環境です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中村藤吉本店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0021 京都府宇治市宇治壱番10 |
| 事業内容 | ■概要：京都・宇治の地にて茶業一筋170年。代々誠実を旨として、味わい豊かなお茶の提供を本義とし、現在はスウィーツの製造・販売、カフェも運営しています。 ■詳細： 同店は、伊勢神宮の藁葺き職人でもあった小中村六兵衛の長男・藤吉が、安政6（1859）年京都・宇治に、小中村の「小」の字をとった「中村藤吉本店」の看板を上げ創業。「お茶屋」として順調に事業を運営していましたが、1998年頃から抹茶を使用したソフトクリーム「うじきんソフト」、「抹茶生ちゃこれーと」「ミルク生ちゃこれーと」の販売を開始、各種新聞・雑誌・テレビなどで好評を得ました。2001年には本店内にカフェを開業し、2006年平等院店、2008年京都店がオープンし、国内外多数のお客様に様々な形のお茶の魅力をお楽しみ頂いてます。（2009年には本店・平等院の両店が「宇治の文化的景観」を形成する建物のひとつとして、重要文化的景観にも選定されています。） ■同社の思い： 同社は安政六年の創業以来、お茶を商ってきました。「お茶」は同社にとって、木にたとえると、根の部分であり、幹の部分であり、商いの一番の根幹です。これから先の時代やお客様に「お茶」が必要とされ続けるために守るべき、変えてはいけない部分と、変えなくてはいけない部分を見極めながら、時代に必要とされる「お茶」の在り方を探し続ける事が同社の使命であると考えています。現在、「お茶」の販売は勿論、「生茶ゼリィ」や「生ちゃこれーと」をはじめ、様々なお茶を使ったスウィーツの製造・販売、カフェの運営をしています。「お茶」を使ったスウィーツの製造販売やカフェ運営は、木で言う枝や葉の部分です。それは木の幹を太くするためのひとつの方法であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokichi.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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