正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
デジタルマーケティング部 販促プランナー・フリークスストアなど人気アパレルショップを運営
~TSIホールディングスの子会社/急成長セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営企業/土日祝休み/風通し◎~
自社EC「Daytona Park」を、売場ではなく“体験メディア”として育てるポジションです。数字だけでなく、ブランドを好きになるきっかけや関係性づくりを、企画とコミュニケーションで形にしていきます。
■採用背景
40周年を迎えるデイトナ・インターナショナルは、TSIホールディングスグループの一員として新たな成長フェーズに入りました。FREAK’S STOREをはじめとするブランドとお客様の関係性を、より深く、長く育てていくため、デジタル販促の強化を進めています。
■業務内容
自社ECサイトにおける販促・デジタルマーケティング業務を担当します。主な役割は、短期的な売上創出にとどまらず、ブランドへの愛着や共感を育む体験を設計・実行することです。
ECと店舗を横断したOMO施策の企画立案・推進、SNSと連動した参加型キャンペーンや話題化施策の設計、ブランド・タレント・企業とのコラボレーション企画などを通じて、お客様との接点を広げます。あわせて、LPやバナー、配信クリエイティブのディレクション、施策後の効果検証と改善提案も行います。
社内の関連部署や外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進し、「また参加したい」「また見に来たい」と思ってもらえる体験を積み重ねていくポジションです。
■業務の魅力
・ブランドの世界観や想いを、企画や体験として形にできる
・EC/SNS/店舗を横断したコミュニケーション設計に携われる
・数字と感性の両面から、ファンづくりに向き合える
■働く環境
DX本部内のデジタルマーケティング部に所属。EC、プロダクト、システムなど複数チームと連携しながら業務を進めます。
■働き方
・裁量を持って企画から改善まで一貫して関われる
・部署横断での協働が多く、アイデアを形にしやすい環境
■キャリアパス
販促プランナーとして経験を積んだ後、ブランド横断のマーケティング企画や、コミュニケーション戦略を担うポジションへと広がります。
■企業魅力
FREAK’S STOREを中心に、ファッションとカルチャーを軸としたブランドを展開。長く愛される価値づくりを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給制で、スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)で計算されます。賞与は全社業績及び個人業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円上限 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> eラーニングや研修システム活用、外部研修ベンダーとの連携あり <その他補足> 従業員割引制度、健康診断、労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 販促キャンペーンやコミュニケーション施策の企画・運用経験 関係者と連携しながら施策を推進し、効果検証・改善を行った経験 ■歓迎条件 ・ブランドコミュニケーション領域での実務経験 ・顧客ロイヤリティ向上やLTV向上を目的とした施策経験 ・SNSを活用したキャンペーンやエンゲージメント施策の経験 ・イベントやコラボレーション企画の経験 ・OMO施策の企画、運用経験 ・アパレル、ライフスタイル、小売業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F |
| 事業内容 | 【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。 さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「&FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT FREAK」などを幅広く⼿がける。 【FREAK'S STOTRE/フリークス ストア】 「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。 1986年の創業以来、洋服を中心に、カルチャーやアートなど自分たちが本当に良いと思うものをセレクト。 積極的に楽しむ生活体験者=フリークとして、豊かなライフスタイルの楽しみ方をリアルに提案するセレクトショップ。 |
| 代表者 | 鹿島 研 |
| URL | http://www.daytonajp.com/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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